派遣社員から正社員（広い意味でもIT的技術者です）

質問

の登用はありあすか？
技術力は、「はまれば」それなりに自信はあるのですが、年齢が40代後半になっています。
しかし今の職場はそれなりに働きやすく、待遇がよくなるなら、正社員になりたいのですが、一般論でも結構ですので、ご教示いただきたくお願いいたします。

回答No.3

noname#156234 · ベストアンサー

一般論でも良いですか？

可能性はなきにしもでしょうが、この手の話の中で年齢というのは多数ある選択基準の中での重要なファクターになるのは間違いないでしょうね。少なくとも、私が居た某一部上場企業の中ではその年齢（４０代後半）での正社員登用は見た事が有りませんでした。見たのは３０歳前後。あっても３０代だったと思います。

結局、正社員として雇うのはある程度の技術力／素直さ／扱いやすさ／体力／協調性等が問われると共に、周りとの歳関係も関わってきます。派遣から正社員に登用されるという事ですが、マネージャーではなくプレーヤーとして登用される訳ですよね？要するに、高年齢でかつ平社員というのは余程でない限りは扱い辛い、、、これは貴方のせいと言う訳ではなく年下となった上司が年上の人に対して指示を出し辛い、、、という理由で敬遠される可能性が高いという事です。派遣社員のままでしたら特に問題はないと思いますが、正社員になると立場が同じになるので、そういった点も考えなければならなくなると思います。

もちろん会社の風土によっても違うと思います。ヒエラルキーという概念が存在しない会社もありますからそれならば良いのですが、一般論という所ではこんな感じだと思います。

回答No.5

kobalt

一般論で・・・とのことですので「無し」となります。

ただ、例外はありますので、今の派遣先が気に入っているのでしたら、派遣先の上司と仲良くなって、それとなく相談してみることでしょう。
私は長く派遣をしていましたが、大手企業は景気の良い時代は、派遣社員を正社員にしていました。
中小企業は、契約終了時に正社員の話をしてきました。

同じ業種の方で、派遣社員がどのくらいいるかにもよると思いますが、正社員の割合が多い派遣先は、正社員化する可能性の確立が、多少高いようには感じます。

補足

このご時世のせいなのか、業界では誰でもが知っている大手ですが、今一つ業績がよくないらしく、契約社員、派遣社員、アルバイトなども多数いる職場です。
アルバイトに関してだけの情報ですが、なかなか社員登用も難しいと聞きました。

回答No.4

tamu1129

はい　普通にあります

というのは、IT的技術者という事は　派遣からでは3年以上同じ場所で勤務出来ないと思います

この時に、派遣先からこのまま仕事続けて欲しいのでうちと直接契約で働いてくれないかと言われます
私も派遣から契約変更してもらいました

派遣先の会社が、ooiei さんを必要と思うのならば直接雇用の話を持ちかけてくれるでしょう

補足

恐縮ですが、その３年というのは法令できまっているのでしょうか？

回答No.2

simanagasi

≫広い意味でもIT技術者・・・
システムエンジニアなら質問者様もご存知の通り30代後半までの業種と言われていますから厳しいです。
具体的な仕事内容がわからないので・・・。
一般業種なら、可能性はないわけじゃありませんよ、実際40才で派遣から正社員になった女性CADオペレータを知っていますから。

回答No.1

kinarichan

彼氏がバイトから正社員になりました。事務です。
友達で派遣から正社員になった人もいます。
全員20代前半非正規、20代後半正社員になっています。

以前のバイト先はほとんどそういう人でした。
そういう方針だったようです。
職場のトップが学歴主義じゃない、正社員をとらず、後々バイトを正社員にするつもりでとる会社もあります。
今の職場の正社員の方が、どうやってなったかによります。
正社員は正社員、派遣は派遣、バイトはバイトと分けて採用してる会社は厳しいと思います。
逆に正社員登用有りと募集要項に記載してあってもしない会社もあります。

ただ、リーマンショックと震災後は厳しくなってきます。
どんなに頑張っても会社自体が儲かっていないと正社員にしてもらえません。
私なんて無職です。バイトすら受かりません。
めげずに頑張ってます。

補足

ご回答ありがとうございます。
ご回答いただいて恐縮ですが、もう少し一般論的なお話をいただけるとなおよいかと思いました。