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派遣社員が求めるパソコン用品の不備について
- 派遣社員として働く際、必要なソフトやキーボードの不備が続いています。
- ネットワーク管理者に依頼しても、長い時間がかかり、仕事の効率が下がっています。
- 組織の上層部が同じ状況であればすぐに対応されることを痛感しています。
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質問者が選んだベストアンサー
リースの場合、返す必要があるのですが切れたらすぐに返すと言うことでは無いのですが。 まあ、返されてしまって、キーボードが無くなったらPCが使えないのですから、PC作業を言われたら派遣先の人に言ってどうすれば良いか指示してもらえば良いだけです。 その通りやりさえすれば良いということです。 備品をそろえないで作業が進まないのは相手先が悪いわけで、別に気を回す必要は無いです。
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> 直属の上司がネットワーク管理者に依頼をしますが、半年経過して、やっとインストールしていただきました。 確認ですが、「直属の上司」って派遣先の管理職のことですか。 あくまでも、ご質問者様は派遣元と雇用されている訳ですから、派遣先の管理職はご質問者様の直属の上司ではありません。 でも、派遣社員を引き受けている企業は派遣会社に多額の金銭を払っているのだから、このようなことをしてホントに困るのは、派遣社員を引き受けている企業です。 まあ、どうしても困っているなら派遣会社にご相談ください。 でも、こんなことで派遣会社に相談すると、派遣先からは使いにくい派遣社員だなと思われると思います。 また、ご質問者様が行う業務をパソコンを使用する作業じゃなくてもいいと言う判断もあるかもしれません。
期限が来たら消えてなくなるわけじゃないんだから、使っていればいいのでは？ キーボードなんてヨドバシカメラで６００円で売ってるんだから買えばいいのでは？
組織ですから直属の上司に話をして、用意できずに仕事が出来なければその上司の責任ですからそれ以上は考えなくてもよいと思います。 キーボードがなければ打ち込みが出来ませんが、その点は上司はどうするように指示を出すのか、誰かのを貸し出すのか、買ってくるようにお金を渡すか、それは管理職の裁量だからあなたが関知することではなく、派遣契約に従って仕事をするだけと思います。 私の場合は端末は先方のを使いますが、仕事が独自なためデータ処理はパソコン持ち込みでやっており、その分は報酬に上乗せされています。
- lv4u
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それで、質問は何でしょう？
お礼
何日かおきに、しつこく「まだですか」と何度も言おうと思います。 それでもリース切れで、キーボードが無くなっていたら・・・その時考えていただきたいですね。 こちらもパソコンの周辺機器が揃わないから落ち込むというよりも・・・派遣先の思いやりの無さや、怠慢なやり方に、やるせなさを感じております。