特別休暇って？

質問

人事上の用語の違いを教えてください。
特別休暇と慶弔休暇って同じでしょうか？
あるいは何かちがいますか？？

回答No.4

noname#95628

こんにちは。
現在総務課勤務の者です。
ご質問の件ですが、
◎特別休暇：「公民権行使」「育児時間」など労働基準法で付与が義務づけられた休暇
◎慶弔休暇：「婚姻」「葬式」など冠婚葬祭に関わる休暇
という区分になっていますので、本来は異なる物ですが、事業所の就業規則などで定める場合には、ひとくくりに「特別休暇」と言うことが多いようです。
私の勤め先でも、一まとめにして「特別休暇」ということで明記していますよ。
ご参考になれば幸いです。

回答No.3

jenna

私の会社の場合は，特別休暇の中に慶弔休暇が含まれています．

特別休暇は他に以下のようなものがあります．
・出産休暇（本人ではなく妻が出産した場合）
・転勤休暇

会社によって規定が違うのではないでしょうか．

回答No.2

fiva205c

私の属する会社では、「年内に土曜日が祝日と重なった日がある場合、その日数分の特別休暇を７月～１０月の間に取得できる」という制度があります。

というように、特別休暇は慶弔休暇とは明らかに違いますが、特別休暇の具体的な定義は（あるいは特別休暇という制度の有無も）、各会社でまちまちではないでしょうか。

回答No.1

noboru0510

うちの会社では両者は異なります。

特別休暇は、会社が勝手に特定の日を休業日にしてくれる場合の事を言います。
例えば、仕事始めが通常は１月４日なのに、１月５日が土曜日の場合は１月４日を特別休日にして、１月７日の月曜日を仕事始めにする、といった具合です。