有給休暇・・

質問

私の会社では（他の会社もそうだと思うのですが）、休みを取る場合、欠勤願を提出します。

我が社の欠勤願いは、まず休みたい日にちを書きます。そして次に理由を書きます。そして次なのですが、“休暇区分”をいう欄があり、その中には“有給休暇”、“自己都合”、“慶弔休暇”、“産休産後休暇”、“生理休暇”“、“その他”・・とあります。

この中から、自分で選んで○を付けるのですが、他の社員の書いたものをみてみると、殆どは“自己都合”に○を付けています。

自分から“有給休暇”に○をつけるのはおかしいでしょうか？

回答No.2

Loxonin · ベストアンサー

こんばんは。
・使用者が労働者に対して付与した年次有給休暇は、労働者の請求する時季に与えなければならないことになっています。
・しかし、事業の正常な運営を妨げる等の理由により、使用者が他の時季にこれを変更することもできるようになっています。
以上のようなことを踏まえても付与された有給休暇の仕様を申請することはなんらおかしなことではないと考えます。
更に、年次有給休暇を申請する場合には基本的にその使用目的も伝える必要はないのではなかったかとおもいます。
しかし、権利をゴリ押しして労使間の関係をまずくするのは一番良くないと思いますので、使用者に対しての相談はやんわりとしたほうが良いかと。

回答No.1

hiro0430

有給休暇に○をつけてよいと思います。私の会社では、有給申請として、その理由で自己都合とします。有給を与えるのは、権利ではなく義務であるので、有給を持っている以上取得することが可能です。有給扱いにするかしないかで、会社側では給与支払額が変わってくるので、その辺の会社の考え方ではないでしょうか？