※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：個人事業の休業について）
個人事業の休業について
このQ&Aのポイント
個人事業登録をそのままにして、一時的に社会保険と年金に加入する会社にてバイト（パート）は可能なのでしょうか。
個人事業主の休業届けや廃業届けなどの手続きは必要でしょうか。
バイト（パート）の期間と就業時間の関係によって、社会保険と年金への加入が必要になる場合もあるので注意が必要です。
当方、昨年末より個人事業を開始したものです。
長文恐れ入りますが、下記の内容にて、詳しい方のアドバイスをお願いしたいのですが。
お恥ずかしいところですが、準備不足と計画性の浅はかさもあり、なかなか個人事業が順調に進まず、生活費も厳しい状況になってしまいました。
さすがにバイト（パート）にて一時なりとも生計をたてなければならなくなりました。
あるバイト（パート）を見つけたのですが、期間と就業時間の関係より、その会社の社会保険と年金に加入しなければならないと言われました。
甘いかとも思うのですが、知り合いからの話にて、半年程度先に個人事業で請け負える案件があると持ちかけられており、今の個人事業登録はそのままにしておきたいところです。
（そこまでは、バイト（パート）で食いつながなくてはなりません。）
ここで教えていただきたいのですが、個人事業登録をそのままにして、一時的に社会保険と年金に加入する会社にてバイト（パート）は可能なのでしょうか。
個人事業主本人は、原則的に国民年金と国民保険しか加入できなかったと記憶しております。
その場合、役所等の手続きで「一時的に国民年金と国民保険から抜けて、社会保険と年金に加入する」なんてことはできるのでしょうか？
それとも、この場合は、一時でも個人事業主の廃業届けを提出しなければならないのでしょうか。
もしくは、個人事業主の休業届けなんていう都合がよいものはあるのでしょうか。
すみませんが、近々にそのバイト（パート）先に返事をしなければならない状況です。
詳しい方のアドバイスをお願いいたします。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 とりあえず問題ないということで安心しました。 国保、国民年金から特定の社保、年金に移動するのは、役所等で相談すれば良いのですよね？ そのままだと、当然、二重支払いになってしまいますので。 勉強不足の質問お許しください。