個人事業の休業について

質問

当方、昨年末より個人事業を開始したものです。
長文恐れ入りますが、下記の内容にて、詳しい方のアドバイスをお願いしたいのですが。

お恥ずかしいところですが、準備不足と計画性の浅はかさもあり、なかなか個人事業が順調に進まず、生活費も厳しい状況になってしまいました。
さすがにバイト（パート）にて一時なりとも生計をたてなければならなくなりました。
あるバイト（パート）を見つけたのですが、期間と就業時間の関係より、その会社の社会保険と年金に加入しなければならないと言われました。
甘いかとも思うのですが、知り合いからの話にて、半年程度先に個人事業で請け負える案件があると持ちかけられており、今の個人事業登録はそのままにしておきたいところです。
（そこまでは、バイト（パート）で食いつながなくてはなりません。）

ここで教えていただきたいのですが、個人事業登録をそのままにして、一時的に社会保険と年金に加入する会社にてバイト（パート）は可能なのでしょうか。
個人事業主本人は、原則的に国民年金と国民保険しか加入できなかったと記憶しております。
その場合、役所等の手続きで「一時的に国民年金と国民保険から抜けて、社会保険と年金に加入する」なんてことはできるのでしょうか？

それとも、この場合は、一時でも個人事業主の廃業届けを提出しなければならないのでしょうか。
もしくは、個人事業主の休業届けなんていう都合がよいものはあるのでしょうか。

すみませんが、近々にそのバイト（パート）先に返事をしなければならない状況です。
詳しい方のアドバイスをお願いいたします。

回答No.1

seble · ベストアンサー

全然問題ありません。
会社員が副業で個人事業をしていても、本業に差し障りが無い限り問題ありません。
国保、国民年金は、開業届と関係ありません。個人事業をしていなくとも加入しますし、個人事業主でも要件次第で社保へ入れます。
会社員になって社保へ入る場合は、半自動、強制的に国保から脱退する事になります。

開業届に対しては廃業届しかありません。別にわざわざ休業というような枠を作るようなもんじゃありませんし、、
開業届を出しているうちは毎年、確定申告をしなければなりません。売上げが無いならないなりに。
半年後に売上げが発生するなら当然申告もするでしょうから問題ありません。ただ、会社での収入も込みでする必要が出てきます（年末調整だけでは解決しません）

でも、そんな調子なら青色申告にする意味があるのでしょうか？
白色なら、開業とか廃業とか面倒な事はありません。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
とりあえず問題ないということで安心しました。

国保、国民年金から特定の社保、年金に移動するのは、役所等で相談すれば良いのですよね？
そのままだと、当然、二重支払いになってしまいますので。
勉強不足の質問お許しください。

回答No.2

seble

相談というか、単に脱退手続きをするだけです。
資格喪失証明書が出ますから、それを会社へ提出して社保へ加入します。
年金もほとんど同じ。
会社をやめた時はその逆をします。

お礼

度々の即答、感謝いたします。
不勉強お恥ずかしいところですが、理解できました。
ありがとうございました！