人事の人が普通の人？

質問

面接や電話等で人事の人に良く会うのですが、落ちる回数が多くなってきて、だんだん普通の人にしか見えなくなってきました。変な人もいっぱいいたし。
だんだん擦りきれてきました。試されるたびに人間不信になり疲れました。リフレッシュするいい方法を教えて下さい。

回答No.2

comattania · ベストアンサー

人事を担当してる人は、面接を担当する人も含めて、人間離れした人などいません。みんな普通の人ばかりです。
普通の人だから、貴方と滅茶苦茶違った生活もしていないはずです。
貴方が、何社も応募して、何人もの方と面接して、いい結果が出ないのは、あなた自身に問題があると反省しなきゃなりません。面接時に、嫌われる態度や、服装では、絶対採用されません。面接官は、極々普通の人です。少しだけ、人の性格や、能力を瞬時に評価できる才能をお持ちです。その面接官のお気に入りになれないんじゃ、採用は夢です。少なくとも印象を良く、受け止めて貰う努力を、貴方はなさってるかです。気に食わない応募者を、我慢して採用する面接官はいません。スキル云々は、入社して実働しなきゃ、誰にもわかりません。
１）ＫＹな人は、好かれないと思いましょう
２）文句や愚痴を言う人は、敬遠されます
３）マザコン・ファザコンは信用されません
４）ネガティブ思考は、嫌われます
５）他人の話を聞かないで自分の話を進める人は、嫌われます
６）視野が狭い人は疎んじられます
７）気が利かない人は、落とされます
８）仕事の自慢をする人は、法螺吹きと思われます
９）服装のだらしない人は、そこで面接打ち切り
１０）ため口の人も、丁寧語が使えない人も、常識知らずで不採用

採否は、殆ど、第一印象で決まります。面接官に好感をもたれる演出も大事です。

お礼

第一印象大切にします。ありがとうございました。

回答No.1

yosifuji20

ご質問のタイトルと中身が食い違っていますね。
タイトルを読む限りは「人事は普通の人なのか」という質問だと思いますが。
その答えならばまず普通の人です。殆どの会社では人事は社員の中から適性を見て配属しますが、人事の専門家ということでもありません。
中途採用で人事に入社した場合はそういう人もいるとは思いますが、多くは辞令でなった人です。あなたのお父さんと同じ様な人です。

次に リフレッシュするいい方法ですが、これはたまには就職活動から離れてみるしかないでしょう。
取れる時間を思い切って別な目的に使ったらいかがでしょうか。 旅行でも遊園地でも映画でも、あなたが面白いと感じることで一日を消化すればまた元気が出るかもしれません。

それと試験に落ち続けるということですが、50社も100社も応募する人がいるということは、90％以上は落ちるということですね。ということは落ちるのが普通という考え方も出来ます。
こう考えれば少しは楽にならないでしょうか。

これからはもう少し応募する業種や規模を変えてみてはいかがでしょうか。
そして少数の会社を良く内容を見てそこにぜひ入りたちという情熱で応募されれば、いつかはその気持ちは通じると思いますが。

お礼

具体的なアドバイスありがとうございました。