人事担当者にお聞きします。

質問

３月から人事課勤務に異動になる予定の４５歳の女性です。

こういうことを聞くのはどうかな？とは思いますが、人事で管理している過去の採用データを暇なときに見たりしますか？
私が言いたいのは「何でこんな人を採用したのか？、見る目が無いな！」
「誰が採用したのか？」気になることが多くあるからです。

コンプライアンスだの個人情報保護だの言っても実際面白がって見てる人も多いとは思いますが？
どうでしょうか？
今までは人事ではない部門でも面接時の受付をしたことは何度もあり、対応が良かったなどの評価もいただきましたが元々接客系の事業部が永かったので自信はありました。

あと、いろんな人の給料がいくらか判るのも面白いなと思います。
健康診断管理や社会保険などそのほかいろいろあるでしょうが
みなさんの会社では個人情報をどのくらい守っているのか？気になりました。

回答No.1

meg68k · ベストアンサー

おはようございます。

一般人です。
もし上司が良いといっても関係ない情報は個人情報保護法に触れる可能
性があると思います。あくまで人事部が見て構わないのは仕事に関係す
るときだけです。

そういうやばげなお話はこんなおおっぴらではなく、こっそりすべきだ
と思いますよ。

法律をどれぐらい守るかなんて話題、きちんと守ってます、以外何と答
えるべきかわかるんじゃないんですか？。少なくてもこの掲示板は2ch
等のアングラサイトでは無いと思います。

（あ、アングラサイトってなんか死語っぽいな。実際2chは今じゃアン
　グラサイトとは言わないし）

回答No.8

nabituma

やられた。完全な釣りですね。

さすがにそんな馬鹿な人事担当はいないかと・・・・。
人事でなくてもそんな社会人はまあまれでしょうねえ。

人事担当がそんなことしたら、完全懲戒ものですものね。
ここで就業時間に書き込んでいるのでもアウトですよ。

回答No.7

Yuuhi2011

こんなところに質問している時点で、失格かと？

　総務部の方が、インターネットなんかに興じている、ということ自体、その会社を信用・信頼“できません”

回答No.6

key00001

> コンプライアンスだの個人情報保護だの言っても実際面白がって見てる人も多いとは思いますが？

人事をナメてますね。
そんな甘っちょろい部署じゃないし、考え方が全く違います。
着任すれば、考え方が変わると思いますが。

給与や人事が扱うのは情報で、情報が商売道具です。

商売道具と言うのは、たとえば銀行マンが数億円の札束を目にしても、動じないのと同じです。
人事部員は、人事情報と言う商売道具に、興味本位の好奇心を持つコトなどスグに無くなりますヨ。

また、銀行では札束を金庫にしまう様に、情報取扱い部門は、好奇心で情報を閲覧出来る様な管理じゃないです。
もしその程度の管理なら、その会社は統治が出来ません。

それと知的好奇心で得た情報は、人と共有し、人に言えるから楽しいんです。

たとえば情報が商売道具のマスコミは、一般では知り得ない、とんでもないコトを知ってます。
ポスト菅総理が誰に内定してるかとか、もしかしたら平成の次の元号を知ってるかも知れません。
実際、私の知り合いのマスコミ関係者は、「平成」の元号が発表された時、「ああ、もう発表されたの？平成だったでしょ？」って感じでしたからね。
１ヶ月以上前から知ってたそうですよ。
さも無きゃ、発表と同時に号外を発表したり、テレビでフィリップなんか準備出来ませんからね。

家族や親友や恋人にさえ漏らせないんです。
情報を取り扱う人間は、知ってても言えない苦しみを味わいます。
特に興味本位なアナタの様な人は苦しむでしょう。

あるいは人事部はスパイ組織の様なモノで、社内の特種な立場です。
特権階級であると同時に、嫌われ者なんです。

人事情報に関し、周囲からは「何か知ってるんじゃないの？」とか「知ってたらどうして教えてくれないの？」って思われます。
「知らない」と言っても「ホントは知ってたんじゃないの？」と思われます。
モチロン知ってても言えませんし、言ったら始末書じゃ済みません。

また「この人に会社の悪口を言ったら、会社にチクるんじゃないの？」とも思われます。
元同僚とかは、微妙に疎遠になりますよ。

情報を取り扱う仕事は、責任と覚悟が必要です。
軽い気持ちで興味本位で扱うと、とんでもない目に遭うと思います。

回答No.5

noname#139107

永かったので・・・長かったが正解ですので、先ずは文章構成と漢字の使い分け（TPO）を身に付ける事。

文章から読み取れるのは釣り馬鹿日誌だと思いますが・・・人事には向いてないですね。

質問者に対してお礼文も書けない人ですからね、それに貴女自身の企業体質を長年勤務して・・・解りませんか？

辛口回答・・・会社方針を素直に受け入れて、雑音を聞かないのが人事の努め（勤め、務め、勉め）です。

回答No.4

debukuro

人事課だからって全員が直接人事にに携わるわけじゃありません

回答No.3

dakedakepuru

釣りですか？

そんなことをいちいち気にする暇があるなんてよっぽど暇な会社なんですねぇ…。
あ、会社が暇なわけじゃなく、あなたみたいなレベルの低い人間を人事部に配置するくらいですから、
そういったセキュリティなど皆無なのかもしれませんね！
普通なら担当者レベルでないとそういった情報は簡単に見られないようになってますがね。

＞対応が良かったなどの評価もいただきましたが元々接客系の事業部が永かったので自信はありました。
自慢してるつもり？４５歳なら当たり前にできて当然でしょwww

まあ、入ったばかりの新卒君の質問かと思いましたが、４５歳と見てびっくりしました（笑）
まっとうな４５歳ならこんなバカなことを考える暇なくすることはいっぱいあると思いますがね。

「個人情報をどのくらい守ってるのか？」別にあなたみたいに自分一人で根暗人間みたいにすべてを知った気になって
ほくそ笑んでるだけなら別に気にする必要なんてないと思いますけど？

回答No.2

chiro_bakabon

はじめまして、

人事課で働こうとしている人がいろんな人の給料がいくらか判るのも面白いなと思います。

なんてことを言っているとかありえないですね。　そんな人が人事でおるとなれば会社もそんなことをする人がいる会社
は信用もなくなりますね。

４５歳にもなる人の発言とは思えません。人間性を疑います。