- ベストアンサー
パートのおばさんからの要求に対してどう対応すべきか
- 私が勤めている仕事先のパートのおばさんが、シフトの代わりを頻繁に頼んできます。私も代わってあげていましたが、おばさんは私の頼みを断ります。さらに、おばさんが休みを取っているにもかかわらず私は出勤させられます。私はおばさんに利用されていると感じ、おばさんとの関わりを極力避けるようにしましたが、おばさんは頻繁に連絡してきて代わりを頼んできます。私は自分の生活のリズムを守りたいのに、おばさんの言いなりになることに困っています。
- おばさんは何度も私にシフトの代わりを頼んできますが、私が頼むと断られます。さらに、おばさんは自分の休みを取りながら私を出勤させます。私はおばさんに利用されていると感じ、おばさんとの関わりを避けるようにしましたが、おばさんは頻繁に連絡してきて代わりを頼んできます。私は自分の生活を守りたいのに、おばさんに振り回されています。今後、どのように対応すべきでしょうか。
- 私が勤めている仕事先のパートのおばさんが、シフトの代わりを頻繁に頼んできます。私はおばさんの頼みを聞いてあげていましたが、おばさんは私の頼みを断ります。さらに、おばさんは自分の休みを取りながら私を出勤させます。私はおばさんに利用されていると感じ、おばさんとの関わりを避けるようにしましたが、おばさんは頻繁に連絡してきて代わりを頼んできます。私は自分の生活を守りたいのに、おばさんに振り回されています。今後、どのように対応すべきでしょうか。
- みっどないと Ｑ（@midnight-9）
- お礼率99% (1142/1143)
- 社会・職場
- 回答数8
- ありがとう数10
- みんなの回答 （8）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
> 今後の、おばさん（と上司）との付き合い方についてアドバイスください。 パートと言う立場ですから、ビジネスライクで、仕事と割り切ったお付き合いをすれば良いです。 上司の無茶な要求・命令に従ったり残業したり、あるいは上司からアフターファイブに誘われて、内心はイヤで堪らないのに、笑顔で付いて行くのは、ナゼだと思いますか？ 自分の出世とかに有利だからですよ。 要は、出世などに対する野心があれば、「我慢」が出来るんです。 しかしパートの場合、頑張ったって出世出来るワケじゃないし、気に入られてところで、時給が何十円が違う程度でしょ？ そういう立場なら、余り我慢せず、自己主張すれば良いんです。 それをやってるのが「おばさん」で、「我慢」し「犠牲」になっているのが質問者さんですヨ。 「おばさんより立場が上になるため」みたいな目標（野心）でもあれば、我慢は出来るでしょうけど、そんなコトは期待出来ないでしょ？ だから我慢が苦痛なんです。 そんな我慢はしなくて良いです。 企業側がパートを利用するのは企業の勝手ですが、それは法律内の話しであって、出勤の強制・強要などは法令違反です。 だから遠慮なく「私も正月は出勤出来ません！」「絶対に無理！」って言えば良いんですよ。 それで困るのは、上司とか社員さんだし、それでも何とかするのも上司や社員さんの仕事です。 「じゃあ、○○（おばさん）が熱や風邪で行けない時には、代われないっていうのか！？」なんて言われても、「そりゃ時と場合によるでしょうねぇ・・。」とでも言っておけば良いです。 って言うか、「そもそも『おばさん』の自己管理の問題では？それの責任を、私に押し付けられても困ります。どちらかと言うと、そんな事態でも困らない様に対策しておくのがアナタの仕事でしょ？ついでに行っておくと、そう言う言い方をされちゃうと、協力したいと思ってても、ヤル気が失せますヨ・・」って言ってやっても良いくらいです。 質問者さんは、真面目とか熱心さとか、従順さ・素直さににつけ込まれちゃってるんだと思いますよ。 それらは基本、良いコトだし、質問者さんの美徳の部分だとは思います。 ただ、その美徳につけ込む様な人格に、質問者さんが美徳で付き合う必要は無いでしょ？ 人の良さにつけこむのは、悪性の行為であり、言わば非常識です。 「無理が通れば道理が引っ込む」のたとえ通りで、非常識が通用したら、一般的な常識とか、正当な理屈、法律などがねじ曲げられてしまいます。 実際にもねじ曲がってきてますよね？ 上述しましたが、上司の「熱や風邪で行けない時には～」なんてのは、クレージーな話しです。 私が上司なら、普段から質問者さんとの関係を良くして、困った時に助けて貰える様にも努力しますよ。 そう言う努力をした人から、一生懸命に頼まれたら、「仕方が無い。何とかしましょう！」ってなるんでしょ？ そんな努力もしてないから、困ったら高圧的に言うしかないんですよ。 怠慢とか責任転嫁も良いトコです。 「代わってもらうかも～」「イヤです/無理です」 「代わりに出てくれないか？」「都合が悪いので、お断りします」 それだけです。 「何で？」は関係有りません。 断るのは、質問者さんが一方的に決めて良いコトですから。 他人には、質問者さんの意思を変えるコトは出来ません。 質問者さんの意思を変えるには、上司やおばさんが努力して、質問者さんと誠実に付き合うしか有りません。
その他の回答 (7)
- goemon_2012
- ベストアンサー率42% (295/687)
ココだけは外せない用事がある場合はシフトが決まったときに（または事前に）自分から先にシフトチェンジしてほしい日をおばさんに頼んだらどうですか。今の状況を逆転させるわけです。おばさんは、反面教師で、そのマネをすれば良いだけですよね。次からは、おばさんのマネをしてください。あなたが先にシフトチェンジを申し出るのです。 ※ 今後の、おばさん（と上司）との付き合い方は、仕事のこと以外は無視（スルー）して良いと思います。それで、クビになることは無いので都合のいい使われかたをガマンして働くことはありませんよ。自分の意見はキチンと言えるようにならないとね・・・。
お礼
ご回答ありがとうございます。 おばさんのマネ…一度代わってと言った事が ありますが拒絶されました。なので、それ以降は 仕事以外は一切か関わらないようにしてます。 そうですね、都合のいい使われ方を我慢する事は ないですよね！
- sergio2010
- ベストアンサー率19% (36/185)
いきなりシャットアウトするとシワ寄せが来るのでそれは避けるべきでしょう。 でも、３度に一度ないし2度にいっぺんはお断りされても良いと思いますよ。 ただ、そのときの断り方が結構、厄介というか～。 『変わりたい気持ちは山々なのですが、申し訳ありません、 今回は無理です。その日は仕事後に予定をいれてしまっていて、 どうしても先方にお断り出来ないんです』と全面否定ではなく、 その日は無理なんです！！と言う回数を増やしていけば良いだけのことだと思います。 何せパートのおばさまたちは鋼のように強いですよね。 でも、若い人には若い人のスケジュールってものがあるんです！！って言うのを 遠まわしに伝えて行けば徐々に遠のいて行くと思いますよ。 バアさんと喧嘩するだけエネルギーの無駄なのでそれだけはやめておきましょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 断り方の言い方を例として挙げて下さり ありがとうございます！「その日は無理なんです」を 増やして、おばさんが代わってと言ってこないように したいです。ですね、バアサンと喧嘩してはエネルギーの 無駄ですよね。ありがとう！
MIG21balalaika 元ソビエト空軍籍 私は日本で新型戦闘機パイロットですが、１名 そんな方がいます 他３名で勤務を決め、交遊で遊びにいきますが、１名は無視しています 完全無視ですので外国の私よりはるかにjapan受けは悪いですね しゃべらない、徹底無視が貴方の為であろうと思われます おそらく邪魔者扱いされているが 悪口がいやなので他は黙ってるだけです 世間の厳しさをしかと教えてあげましょう 目には目を ですよ 甘やかすと益々酷くなります 仕事では１名無視されてるといいましたよね？ ついにこないだ太平洋に150億の戦闘機を墜落させ。籍をはずれました 日本では甘やかすが通例のようです 海外では通用しません
お礼
ご回答をありがとうございます。 パイロットの方からのアドバイスは貴重ですし、 ためになりました！ パイロットの世界でも、 勝手な人間がいるのですね。 甘やかすとますますひどくなるのは、本当に そうだと思います。 おばさんは一度勤務を代わると、毎月のように 代わってと言い出し、しかも感謝しません。 どんどんエスカレートしていきました。 おばさんから電話があると、それはいつも「代わって」か 何らかの要求です。 まず、自分の出勤日は責任を持って出るというのが 大事だと思いますし、アドバイス通り、喋らない、無視で 行こうと思います。私からは一切関わらないようにします。 海外では通用しないというコメントをありがとうございます。
「○○してあげたのに・・・・」 「のに」がつくと愚痴になる 「のに」を言いたくなかったら きっぱりと断る、それしかありません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 なるほど…愚痴にならないようにするには きっぱりと断るしかないのですね。
- hightandlow
- ベストアンサー率10% (217/2003)
これからは・・・、 依頼されたら必ず代替日を決めて、 了解させてから引き受けましょう。 それと、ＧＷ、お盆休み等は早く上司に お願いしておきましょう。 貴女自身の突然の病気とかもあるかもだから、 出来るだけ波風立てないようなやり方の方が いいかもですね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 代替日を決めて…ですね。 相手の要求だけをのむのではなく 交渉するというわけですね。 参考になりました。
- 596359635963
- ベストアンサー率9% (45/465)
はっきりとこの上司にもそのおばさんとの交代はすべて断ると伝えた方が良い。 その人だけが優遇されることに納得できないこと「持ちつ持たれつ」が成り立たないなら協力などできないということをはっきりさせるしかない。 私も似たような経験があるがはっきりさせたら相手も渋々応じるようになった。 強く言えないなら諦めて辞めるしかないだろう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 はっきりと「おばさんとの交代はすべて断る」と 伝えた方が良いのですね。 そうですよね、「持ちつ持たれつ」が成り立たず、 片方だけが無理を強いられ、犠牲になるのは、 おかしいですよね。 頑張って強気でいってみます。
- Turbo415
- ベストアンサー率26% (2631/9774)
こういう人にはどう言っても何も出来ないですね。 上司もそのような感じでは改善も何もあったもんじゃ無いです。 私なら、別の職をすぐに探します。 辞められたら困るのは会社です。次に行くところを決めて2週間前に辞める通知をすれば良いです。 引き留められても次が決まっているからと断ればいいですよ。 ま、条件的にそこの会社が良いなら泣き寝入りするしか無いですけど・・・・
お礼
早速のご回答をありがとうございます。 そうですか…おばさんみたいな人には、何を言っても ダメですか。確かに、おばさんは自分の要求を押し付けてくる ばかりで、私の意見を聞こうともしませんし、 自分さえよければいい人だと思いました。 また、仕事に対しての責任感がない。 小さな個人の会社なので、上司も（他の企業の上司と違い） きちんとしてないんだと思います。 給与の明細書も出ませんから… いずれ辞めることになると思いますが、 その場合は、２週間前に辞める通知をしたいと 思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 親身になってご回答くださり、嬉しかったです。 また、分かりやすく、丁寧に説明して下さったおかげで、 自分がどうすればいいかが分かりました。 ためになるアドバイスを本当にありがとうございます！ おばさんだけでなく、上司にも、 私は「何でも都合よく言う事を聞く」と思われているふしが あると思いました。一番若いというのもありますし… これまで真面目に仕事を代わっていたから、絶対代わるはずだ と思っていたのでしょう。期待が裏切られ、上司は怒ってるのでしょう。 今後は、アドバイス通り、はっきりと断ろうと思います。 もう人に利用される人生は嫌だと思いました。 あなたのアドバイスを参考に、強気で毅然としていきたいです。 ありがとう。