仕事の休みについて

質問

前月の13日までに希望休を提出しシフトを決定している職場で正社員として勤務しています。
今月、該当日の3日前に急用ができて上司に休みに変更させて欲しいと相談したところその日は無理、そもそもシフトが決定してからの変更は交代しか出来ないと返答がありました。
上司が言っている事はごもっともだと思いますし代わりも探してみましたがほぼ全ての社員が出勤しており交代できるような人がいませんでした。当日欠勤になってしまうと迷惑がかかってしまうと思い事前に連絡したのですがこれだったら当欠した方が良かったのかなと悪い方向にばかり考えてしまいます。
代わりの人が用意できない場合シフト変更は仕方なく諦めるしかないのでしょうか？

回答No.2

yaasan

どうぞどうぞと言ってるとだらけて、休みがちになる人がいるので、誰に対しても嫌味や無理難題を言わざるを得ないと考えるのが健全かと思います。諦めましょう。

ただ、出勤を決めたら休まないも大事ですが、休みたい時に休めるようにしていない会社もその程度の力量しかない会社だと思うので、そういうことも含めて、そんな会社だと諦めるしかないと思います。

回答No.1

hiro_1116

誰でも好きに休みを入れられたら、会社の業務が止まってしまうこともありますよね。
有給休暇は事前に申出て許可を得る。業務上の都合で休暇日の変更を求められることがあると、就業規則に書かれていませんか？