在籍出向について

質問

親会社へ出向(在籍出向)させられる可能性がありますが、以下の理由から
できるものなら拒否をしたいと思っています。

・子会社へ勤務していますが、来年3月末に営業譲渡にて清算予定です。
・子会社従業員は全員解雇です。
・清算業務要員(数名)は来年3月末解雇、それ以外は今年6月解雇となります。
・子会社は規模を縮小して来年3月末まで存続する。
・就業規則には、出向する場合があるというような簡単な一文のみ記載されています。
　（条件などは規定されていない。）

私は清算業務要員として来年3月末まで残され、解雇される身（退職同意書へ押印済み）
ですが、清算業務上必要であるからとの会社命令(拒否の場合は、自己都合の上早期退
職金が支払われない)があり、来年3月末での退職を同意しましたが、今になって、いざ
という時の要員であるから、通常時は親会社へ出向し親会社の業務を、
清算業務で用件があれば、子会社へ戻り清算業務をしろとの事です。

清算業務に必要があると言われ、来年3月末まで残るのも止む無しと思っておりましたが、
私は、出向という形であるにも関わらず、現勤務先（子会社）と出向先（親会社）2社
の業務を兼務する事は有り得ないのではないか、また、出向が終わった時点で解雇となり、
今回の出向命令は拒否できるのではないかと思っているのですが、いかがでしょうか？

拙文にて申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

kgrjy

転籍出向（親会社に籍を移す）場合は、待遇など説明を施し、労働者の同意なく転籍できません。

書いてあるだけの情報ですと、在籍出向のようですので、待遇が劣悪になるのでない限り、拒否できません。