適職について

質問

こんばんは。私は、これまで派遣の事務職しかしたことがない28歳女です。
これと言って際立った特技や経歴はありません。

現在、安定した正社員の仕事を求めて転職活動を始め、業界を絞らずに事務系で履歴書を送っている段階です。

これまでも転職指南書を参考にして自分の言葉で履歴書を作成するなどして応募しましたが、書類選考で落とされてばかりです。これから先、どうやったら内定をもらえるかわかりません。最近、私には社会適応力がないのだろうかと落ち込んでいます。

私の仕事に対する傾向としましては、自己分析ですが以下の通りです。
最初はひかえめだが、慣れると深いところまで知ろうとガツガツしてしまう。
対人関係で、自分の立場が一番下にも関わらず、フラットに対応してしまうため、一匹狼になりやすく、男性には受けがいいが、年上の女性から嫌われやすい。
嫌な思いをしても、直ぐに気持ちをいれかえられる。

会社勤めする人間として空気を読まなさすぎる私ですが、何が私にあっていそうなのか、御教示いただけたらさいわいです。

宜しくお願いします。

回答No.5

arcorb · ベストアンサー

社長になるのが向いてると思います。＾＾それで、今の状況はどうなのかというと、使われる立場の気持ちを知るための期間だというふうに思えばどうでしょうか。いつか使う立場になる人は、それを分かっている必要がある。それと、使う立場から言えば「一匹狼」というのは、いちいちその人のことを気にする必要があるのでめんどくさいのもあるんですよね。例えば、職人の頑固親父で一匹狼とか、分かりやすいイメージがありますけれども、その人がそれでやっていけるのは、その人しか出来ないものがあるからだと思います。だから、その人の気持ちを察してまで仕事を頼むようになる。そんな感じでしょうか？＾＾

お礼

御回答ありがとうございます。いうなれば、社長ですか。。今の私には、自分の事でいっぱいで起業してもすぐに頓挫するのが目に見えます。子供の頃から、夢見がちで冒険家になるとか画家になるとか途方もない事を言って周囲を困らせ、最近は、シナリオライターになると言ってスクールに通おうとして、好い加減にしてくれと言われて今に至ります。おっしゃるように、部下に、収集がつかないのがいたら、それだけでめんどくさいし、できれば効率的に人も動かしたいですね。私の仕事は誰でもできるし、つんけんしてたらさらに嫌だろうなあと反省しました。今は、何事も修行と思っていきます。

回答No.4

おみみ こみみ（@dreamhope-ok）

年齢は非公表で率直な気持ちを述べさせていただきます。
現在わたくしも、岩手県で求職活動中です。簿記とか、ｐｃ関係の資格はお持ちでしょうか？
書類選考で不採用ということは、その職種に関する「うり」がない、人間性も大事ですが、わたしもほとんど無資格で、
就職活動に困っています。
文面からすると、事務職ＯＮＬＹの仕事よりも、+αがある仕事の方が向いているのでは？
結構活発的な方だと感じます。

職業訓練を受けるのもいいと思います。知識・技術の習得はもとより、なんといっても日常の幅広い人との会話などで、
人間的におおきな+になります。

とにかく、お互い新しいスタートをきれるようにがんばりましょう。

Ｐ．Ｓ　楽な仕事を選ぶより、常にスキルが必要とされる職場の方が人生楽しいと最近思っています。

お礼

楽な仕事を選ぶより、常にスキルが必要とされる職場の方が人生楽しいと最近思っています。

私も、ずっとそう思ってました。日々、プラスαが身につく事を意識して実践していこうと思います。

御回答ありがとうございました。

回答No.3

tattaro

新聞配達なんか向いてるんじゃないかな

お礼

夜明け前の誰もいない道を通るのは怖いです

回答No.2

odaigahara

あくまで参考マデ。

　書類選考の段階で落とされているなら、履歴書の書き方を検討するのがいいと思います。それだけ多くの人が応募しており競争率が高いということでしょう。

　後半で書かれていることは履歴書からは読み取れないハズですから、面接のときの受け答えなどで検討されることだと思います。

お礼

事務系は、応募者も多いのに、履歴書の中でその会社にマッチしたアピール事項が無かったんだと反省しました。

以後、この点にきをつけます。

ありがとうございます。

回答No.1

doctorelevens

書類選考におけるチェックポイント
・履歴書はきちんと出来ているか
・職務経歴書はきちんと出来ているか
・履歴書の記載内容に矛盾やあいまいな点は無いか
・職務経歴書の記載内容は詳細に経験/実績を記載しているか
　（職業人として魅力的な内容かどうか）
・送り状の書式や記載内容は的確か
・郵送時の封筒の記載内容/封入内容（折り方等）は的確か

「きちんと」は、「誤字・脱字・改行・行間・文字間等」です。
すべて、自己評価ではなく、第三者に評価をしてもらうこと。
事務職の中途採用においては、資格より経験と実績、
それを上手に説明・アピール出来る能力が重要です。

たぶん、「会ってみようか」と思うような書類を送っていないことが、
「書類選考で落とされてばかり」の原因です。
「私の仕事に対する傾向・・・」「会社勤めする人間として空気を・・・」云々は、
面接してから、若しくは「働き始めてから」意味を持つものです。
現在はスタートラインに立てていないようなので、
まずは書類選考を突破することを十分に検討してください。

28歳ならまだまだこれからですから、がんばってください。

お礼

ありがとうございます。もう一度履歴書の見直しを丁寧に行います。
仕事への姿勢は、この段階では考慮しないように意識しておきます。