面接官に「この会社は辞めた方がいいよ」と言われた

質問

アルバイトしか募集してない会社に「社員になりたい」という意思表示をして応募したら面接まで進むことが出来、とりあえずはアルバイトの立場から社員を目指す形ではどうかと提示されました。

今日、エリア担当の課長と現場の店長２人と会って２次面接に行ってきました。

４５歳という年齢もあり、大きくて比較的安定した会社に入れる可能性が出てきたので期待していたのですが、課長が席を外した隙にその店長が言うには

「若い人ばかりの会社だからキツイですよ。自分は今５２歳だけど上は望めないでしょうし、あなたには正直な事を言うとこの会社はおすすめしません」

なんだかどう対応して良いのかわからなくてあいまいに笑顔で「そ、そうですか」としか言えませんでした。

一応、２部上場企業だし退職率が飛び抜けて高いわけでもない。それで＜ここなら大丈夫かな？＞と思っていたのですが、他でもない内部の店長さんにそんなことを言われたので動揺しています。

こういう場合、やはり警戒した方が良いのでしょうか？
今のところ他が決まるあてもないのですが。

回答No.5

odaigahara · ベストアンサー

あくまで参考マデ。

　文面からの雰囲気だけでの判断ですが、本音を言ってくれたのではないかと思います。歳の差が離れた若い人ばかりであれば、中高年にとってはたいへんものです。アルバイトは若いばかりなのではないでしょうか。

　でも、そんなこと気にしていては働けませんしね。頑張って店長やその上を目指すくらいでないと。。

お礼

そうですね。
とりあえずアルバイトからと言うことなので、とりあえずは社内のゴタゴタとは１歩離れたところで職場を見ることが出来ます。
この期間内で本当にダメな会社ならアルバイトのうちに見切りをつけます。

でも他の仕事見つからないんですよ。履歴書は２０通出して全ダメですので。

回答No.4

twilight-exp

現場では若い人材が欲しいので、自ら辞退して欲しいと言うことなんじゃないですか？

回答No.3

197658

＞一応、２部上場企業だし
＞若い人ばかりの会社だからキツイですよ。

上っ面ばかり気にして若い人にアゴで使われる事が無理だと
分かったからでしょうね。

社員なら不採用、アルバイトなら採用、退職率にアルバイトは入りませんからね。

回答No.2

hkinntoki7

エリア担当課長は幾つくらいなんでしょう。もしかしたらきつい理由は年下の上司になるからとかですかね。今の２０代の連中は社会人歴ではなく、社歴で上下関係を判断するから精神的に辛いのかもしません。
　ただ、“今のところ他が決まるあてもない”のなら“アルバイトの立場から社員を目指す形”は良いと思います。自分ならｔｒｙします。アルバイトなら履歴書に書く必要はないし、再就職活動は継続できますよ。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

pinoko2012

私の経験上、こういう会社はやめた方がいいと思います。
面接官は謙遜の意味ではなく親切心で言っていると思います。
本当に仕事きついと思いますよ。若い人ばかりで職場の雰囲気が悪いのか、仕事内容がキツいのかは働いてみないとわかりません。働いてみて、こんなはずじゃなかったと思う前に辞退すべきです。

お礼

そうかもしれません。
しかし仕事決まってないんですよね。
履歴書も２０通以上出して全ダメだし。

選択肢がありません。