※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：食あたりでの休業補償）
食あたりでの休業補償についての相談
このQ&Aのポイント
食あたりで休業し、休んだ分の日給を出して欲しいとお店に話したが、保険屋から診断書とレシートを要求された。
社長さんからは休業補償と慰謝料がでると言われたが、保険屋からは診断書にお刺身の文言がないと休業補償は難しいとの連絡があった。
再度、お刺身を食べた後の診断書を提出したが、保険屋は他のものが原因かもしれないと言い出した。相手方からは脅しの言葉もあるため、どのような方法を取ればいいか相談したい。
近くのスーパーで買ったお刺身でひどい食あたりになり一日は動けなくその後下痢が続き
５日間仕事に行けませんでした。
お店に連絡し日給月給なので休んだ分の日給を出して欲しいと話したらところ保険に入ってるので診断書とレシート ラベル を出すように言われました。
その後社長さんからＴＥＬが入り休業補償はできます 慰謝料もでますよと言われほっとしていましたら保険屋から軽はずみな事を喋るなと言われましたとの連絡。
案の定 あの診断書では無理と言ってきました。
診断書にはお刺身の文言が入ってなかったのでお刺身の文言が入ればいいのかと念押ししたら
そうだと断言しました。
そして再度お刺身を食べた後と文言の入った診断書を病院にもらいに行き提出しましたら今度は
他のものが当たったのかもしれないと言い出しました。
驚く事に
かつてやくざが言いがりをつけてきて警察に捕まった事があると脅しに掛かる始末
事実は事実で何も言いがかりではなく日当以外に何も要求をしていません。
こんな時どんな方法とったらいいのでしょうか？
勤め始めて二ヶ月目で給料明細は一枚だけです。
もし保険から出るとしたらどんな計算方式になるのでしょうか？
お教え下さい。
長くなりましたが宜しくお願い致します。
