セクハラとパワハラ

質問

今週の火曜日、職場の正社員にホテルに連れ込まれ、セクハラされました。その翌日、上司に報告しました。現在、療養中です。どうやら、私の他にも同じ正社員からセクハラを受けた女性がいるようです。中には退職に追い込まれた女性もいるようです。私だけの問題ではないし、彼女達と上司との面談もまだなので何とも言えません。しかし、泣き寝入りしたくありません。仕事を辞める気も、さらさらありません。上司も私が必要だから、辞めさせないと言ってくれました。
しかし夫が個人経営の医療機関に勤めていますし、子供は小学校に通っています。子供が学校で苛められないか、夫の仕事に影響が出ないか、とても心配です…。子供は転校してきたばかりですし、夫は視覚障害者の為、もしクビになったら再就職は健常者の方より難しいです…。
ニュースや新聞に載ったりしないでしょうか？近所で噂にはなるでしょうか？此処は転勤族の方が多いです。私も自分の事でいっぱいいっぱいですが、夫や子供の事がとても心配です…。

何かアドバイスありましたら、宜しくお願い致します。

回答No.3

gokugokuR

慰謝料が欲しいのか、辞めて欲しいのか、謝罪が欲しいのか
それとも全部なのかを決めておくといいと思います。

上司が頼れるのであれば上司の出方を見るのも手です。

行政で、こういう場合の専門の相談所があると思います。
多分無料ですし、秘密厳守のはずですから、相談してみて対応を考えるのも
いいと思います。

本とかを読むと示談金を数百万とかいう話を聞きますが。
とにかく、がんばってください。

回答No.2

noname#157261

この問題はあなたにとっては大きなことはわかります
けど世間一般からしたら
ニュースや新聞に載るようなレベルじゃないと思います
それに会社側でもニュースや新聞に載せられたら困るでしょう
なるべくなら隠したいんじゃない
会社の評判落ちるもん
私は心配することないと思います
それよりそういったことに立ち向かうあなたの姿勢に感動しますよ
負けないで欲しいです

お礼

アドバイス有難うございます。
１番に回答下さった方同様のアドバイスをまた頂けた事に、少し安堵しました。
結果的に夫や子供を裏切った耐え難い罪悪感に、死を考えた事もあります。
しかし私が死んだら、それこそ彼らを本当に裏切ってしまう。何より、幼い子供を残して勝手に死ねません。
子供は言ってくれます。お母さんが世界で一番大好きだと。
もう二度と裏切りません。理不尽な事があれば、力の限り闘います。

有難うございます、私も勇気づけられました。
進展ありましたら、報告致します。

回答No.1

tpg0

一方的にホテルに連れ込まれたのが事実なら、セクハラどころではなく「監禁容疑」になりますから刑事事件になります。
そして、ホテルで猥褻な行為があったなら「婦女暴行容疑」になりますから警察に相談したい旨を上司に伝えてください。
問題のセクハラ社員は、まともな会社なら「懲戒解雇処分」になるはずです。
そのぐらい懲りさせないと再び問題行動を起こしますよ。

ところで、セクハラとパワハラの見出しの意図が不明ですが、セクハラ社員とパワハラ上司の意味ですか？
上司にセクハラ社員の問題行動を相談しても上司から圧力を受けてるならパワハラになりますが相談に乗ってるだけならパワハラにはなりませんね。

なお、警察に相談しても新聞に掲載されるほどの重大事件ではないので、ニュースになることもないですし、仮に新聞の地方版に掲載されても実名報道されるほどの重大事件ではありませんから近所に知られることはありません。

とにかく、泣き寝入りだけはしないでください。
警察が動けばセクハラ社員を会社では庇うことが出来なくなりますから解雇せざる得なくなります。

このような勇気ある行動が世の中からセクハラを無くす事に繋がるのです。

お礼

アドバイス有難うございます。
問題は夫の職場と私の職場、子供の学校と私達が住んでいる所がとても近い為、神経質になってしまいました。夫は大きな会社ではなく評判が大切な所ですから、悪評がたつと夫も立場がなくなるのが怖いです。悲しい事に、障害者は社会的弱者扱いされる世の中ですから。
上司からパワハラは受けていません。
問題の正社員の巧みな言葉と職場で最年長で幅がきく為、仕事がやりにくくなると思いました。
私はホテル行きたいなんて言ってないし、勝手に連れ込まれました。人気はなく、助けを呼べる状況でもなかったように思います。
警察に被害届を出すか被害女性との話し合いもしないと、進まないと思います。
ご親切に有難うございました。話が進みましたら、またご報告します。