これってセクハラ？

質問

これってセクハラでしょうか？

ハラスメントによる精神疾患で休職中の女性社員に対して、
男性役員が連絡を取り、
自分の娘がいじめられてパパ活をしたこと、
メンタル病んでいる女性社員も同じことをしないか心配と伝えることはセクハラでしょうか？

女性社員は男性役員から聞きたくもないセクシャルな話を聞かされて、さらにその子自身もパパ活をしないか心配と言われてとても傷ついていました。

回答No.8

Brian12

セクハラ&パワハラです。

その役員が二度とそのようなことをしない様に、会社として手を打つことが必要です。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですよね。
精神疾患になる人は何をするか分からないから
単純に励ますために言ったんだよと言う人もいました。

身近な家族がそうなって自分もつらい思いをしているんだと寄り添うためだと言われましたが、おかしいですよね。

回答No.7

shioyu

セクハラもパワハラも
該当しそうな言動ですね。

どのみち、
相手を傷つける言動には
間違いなさそうですので、
言動的にはアウトでしょうね。

下手したら、
名誉毀損で訴えられて、
名誉毀損罪になる
可能性もあるので、

こういうデリケートな事は
こういう怖さがあるので、
不適切な言動には
注意しない行けませんね。

回答No.6

薫子（@kao-ruko）

それはセクハラではなくて

パ・ワ・ハ・ラ！

回答No.5

kairibaka

なんちゅーバカな会社役員だろ？
と思いました。
ハラスメントかどうかは、被害者の気持ちが決めることです。
ただ、そんなアホな発想をして実行する会社役員がこの世に存在することにビックリです。ハラスメント以前の問題です。

何か隠語でもヒントでもいい、
それをうまく使って、その会社名をバラしてしまいましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
同じ考えの方がいて嬉しいです。

＞ハラスメントかどうかは、被害者の気持ちが決めることです。
仰る通りなんですが、なぜか会社が認めません。

その役員は女性社員のことが好みで、それ以外にも写真を送るよう言ったり、完全NGにならないよう巧みにセクハラを繰り返していました。
しかも、その役員は今年から社長になりました。
地元ではインフラを支える優良企業で有名です。

回答No.3

星奈ソラ（@oozu_ria）

傷ついてる時点で立派なセクハラだと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですよね。傷ついた時点でセクハラですよね。

回答No.2

AlexJenifer

「とても傷ついていました」んだから、当然セクハラですね。

仮にその社員がさらに疾患を悪化させ、男性役員からの電話がきっかけだった、と言えばかなり大きな問題になりますよ。

お礼

回答ありがとうございます。

本人がどう感じるかが一番大切ですよね。
周囲の男性は単に励ましたかっただけと言う人が多くて、
疑問を感じていました。

実際その子はそれをきっかけにふさぎ込んでしまっていました。

回答No.1

hiro_1116

当然アウトです

お礼

回答ありがとうございます。

アウトですよね。周囲の男性は単に励ましたかっただけと回答する人も多くて自分でも基準がよく分からなくなっていました。