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アルバイトをやめたい理由と正社員への転職
- アルバイトをやめたい理由や正社員への転職について相談です。現在ニート状態で正社員の仕事を探していますが、なかなか決まらず普通のアルバイトをすることにしました。しかし、そのアルバイトをやめるタイミングが思わぬ事態になってしまいました。正社員の仕事が決まり、バイトをやめる必要が出てきましたが、1か月前に申告しなければならないという決まりに引っかかってしまっています。現在のバイト先で正社員として働くためには、アルバイトをやめる必要がありますが、1か月前には申告できない状況です。どうすればよいかアドバイスをお願いします。
- アルバイトをやめたい理由と転職のタイミングについて相談です。現在ニート状態で仕事を探している中、普通のアルバイトを見つけました。しかし、そのアルバイトをやめるタイミングが問題になりました。正社員の仕事が決まり、アルバイトをやめる必要が出てきたのですが、1か月前に申告しなければならないというルールに引っかかってしまいました。アルバイト先で正社員として働けるためにはアルバイトをやめる必要がありますが、1か月前に申告できない状況です。どうすればよいかアドバイスをお願いします。
- アルバイトをやめるタイミングと転職先について相談です。現在ニート状態で仕事を探していて、普通のアルバイトを見つけました。しかし、そのアルバイトをやめるタイミングが問題になりました。正社員の仕事が決まり、アルバイトをやめる必要が出てきましたが、1か月前に申告しなければならないというルールに引っかかっています。アルバイト先で正社員として働くためには、アルバイトをやめる必要がありますが、1か月前に申告することはできません。どうすればよいかアドバイスをお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
社会人として推奨できる行為ではありませんが、 突然メールや電話で辞めますと言って、そのままバイト先に行かなくなれば済みます。 所詮非正規雇用ですから、クビ切るのも勝手に辞めるのも正規雇用よりは（一般的に）緩いです。 極端な話、バイト先に行かず向こうからの電話や連絡をシャットアウトして バックレることができればバイトなんてそれまでです。 決して推奨はしませんが。 まあ出来ればバイト先に事情を説明した上で辞めるべきでしょう。 向こうが納得してくれれば穏便に済みますし、 「辞めさせない」と言われてもバイトに出なければいいだけです。 どの道、多少なりと不義はしなくてはなりませんから 新しい仕事先では頑張って長く続けてください。
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- 40871
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すぐにでもアルバイト先に連絡し、 「大変申し訳ございませんが、２月５日までで退職させてください。」と伝えましょう。 「突然、正社員の採用が決まったため」と伝えてもよいかもしれません。 損害賠償請求される可能性がないとまではいえませんが、 あったとしても、これに応じる必要がある金額は数万円程度でしょう。 正社員で働けば、すぐに取り戻せる金額なのですから、そのまま伝えてください。 次の仕事でも、アルバイトでの責任感をお持ちになったまま、取り組んで行かれることをお祈りしています。 民法 第六百二十七条 １項 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 第六百二十八条 当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。
- aoyamayoitoko
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現実問題として、明日からでもすぐに辞めることが出来る、辞めさせることができる、というのがアルバイトです。
お礼
皆様アドバイスありがとうございます。 今までこのような形でアルバイトをやめたことがなかったので不安でしたが どうにかなりそうな気がしてきました、ありがとうございます。 オーナーがものすごく無愛想な方なので、おそらく正社員云々の話をしても認めてもらえないとおもうので 電話で「やめます」と伝えてからそのままシャットアウトしてやめようと思います。 ありがとうございました。新しい仕事先では頑張っていきます！