アルバイトをやめる時に何日前に言えば良いか？

質問

１、コンビニのアルバイトをやめるとき、二週間前に申告、一か月前に申告どちらが正しいですか？またはどちらが優先されますか？
２、ちなみに正社員は「一カ月まえにやめることを申告」ですよね？
３、人が足りないという理由でやめるのをとめられた場合、「大学が忙しいという」という理由でバイトを辞めれますか？

回答No.2

seble · ベストアンサー

厳密に言えば民法627条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から２週間を経過することによって終了する。
http://www.houko.com/00/01/M29/089.HTM#s3.2.8
期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
（通常の雇用契約で問題になる事はありません）
６箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、３箇月前にしなければならない。
（年俸制等が該当します）
626条は労基法に反するので無効。
期間の定めがある場合はその期間で契約が成立しているので、中途の解約はできません。
（次期の契約、解約をいつ申し出るかの明確な規定はありません）

バイトか正社員かに関係なく、契約期間が問題になります。

ただし、いずれも民法の規定だけであり罰則等はありません。
規定に反した事により損害が発生すれば、規定違反を理由に損害賠償請求が可能なだけにすぎません。
現実に直接の明確な損害が発生する事はまれで、訴訟になったり、請求が認められる事も非常にまれです。

という事で、礼儀として早めに申告すべきなだけです。

お礼

回答ありがとうございました

回答No.1

rikimatu

正社員も含めて、辞める時は2週間～1ヶ月前に言うものです。
優先度から言って1ヶ月前です。
新しい人が来るまで大変だから、出来るだけ働いて欲しいものです。

3は大丈夫です。しつこく言われても情け心を出してはダメですよ。

お礼

回答ありがとうございました