社会保険について

質問

今勤めている会社から社会保険料が払えないので国民保険に切り替えてくれと言われました。この場合解雇と解釈していいのでしょうか？会社からは　解雇ではなく仕事はこのまま続けるように言われています。切り替えるにはどんな書類がいるのでしょうか？また健康保険任意継続は可能なのでしょうか？この場合にもどんな書類がいるのでしょうか？ご存知の方教えてください。

回答No.3

srafp · ベストアンサー

> 今勤めている会社から社会保険料が払えないので国民保険に切り替えてくれと言われました。
違法行為であり、法的根拠が有りません。
しかし、実際には会社を潰すよりは雇用を確保した方がよいとの勝手な判断で、申請書類を偽造して健康保険及び厚生年金の被保険者資格を喪失させ、各人で国民健康保険と国民年金に加入させる事があるようです。

> この場合解雇と解釈していいのでしょうか？
解雇（退職）では御座いません。
上に書きました様に、健康保険及び厚生年金保険に関してだけ、書類上、会社を辞めていると届けてしまうだけです。
尚、雇用保険の方でも資格喪失手続きが為された場合、実際には働いているので失業状態にはなりません。その結果、これまで支払ってきた雇用保険料に基づく失業給付（俗称「失業保険」）は受給不可能となります。

> 会社からは　解雇ではなく仕事はこのまま続けるように言われています。
> 切り替えるにはどんな書類がいるのでしょうか？
> また健康保険任意継続は可能なのでしょうか？
> この場合にもどんな書類がいるのでしょうか？
　退職の際の保険手続き説明はネット上に溢れていますが・・・今回はアンモラルな内容なので、経営者又は責任者が違法行為の指図者であることを後日証明するためにも「必要書類を揃えて、手続きを説明した手順書を下さい」と要求した方がいいですね。
　『そんな要求は無理』と言うのが多分実情だと思います。社会保険料の支払が困難な会社であれば、近い内に国税や地方税の納付の困難になるのではないでしょうか？「会社に愛着や恩義が有るから多少の苦労は致し方ない」とか、「一時的な経営難でありここでみんなで頑張れば持ち直す」とお考えであるのであれば、経営者と胸を開いて話し合い、一緒に賃金・報酬を減額して会社を立て直す努力をしてはどうでしょうか？
　『そんな泥臭い付き合いは出来ない』と言うのであれば２択ですね。ご家族と相談して下さい。

お礼

わかり易い回答ありがとうございました。経営者と家族と話し合い自分の方向を決めたいとおもいます。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#159030

切り替えることはできません。強制加入なので。

年金事務所に相談してください。会社に対しては刑務所に行きたいのと

言えばいいよ。シラきるつもりなら労働局に通報を。

任意継続給付は会社を退職しても２ヶ月以上健康保険に加入していれば２年間入れるもの。

ただし、保険料は全額自己負担。それに自己都合ではヤメラレナイ。

そういったところがあります。

まず、違法行為なので書類を書いても受け付けません。

会社が保険料を払えないからって強制加入の健康保険・厚生年金を切り替えさせるのは

強要罪にも当たる行為のうえ、労働法にも触れます。

労働組合に相談してみたら？

回答No.1

bukebuke

払えないから切り替えろは違法性ありですね
社会保険事務所へ相談して下さい
健康保険は１年以上継続してかけてれば任意継続は可能です
確か書類はありますので辞める前に手続き済ませて下さい
加入健康保険組合へ問い合わせれば教えてくれます