ベストアンサー 労務費について 2012/01/20 14:06 他社からの請求書に内容が賃金とあった場合、労務費で処理しますか? それとも外注費ですか? みんなの回答 (2) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー yosifuji20 ベストアンサー率43% (2675/6115) 2012/01/20 15:04 回答No.2 外注費です。 労務費は自社の雇用関係があって給与を払う場合の科目です。 この場合は個人への支払いではなくて法人への支払いですね。 従って労務費にはなりません。 質問者 お礼 2012/01/20 17:18 ありがとうございます<(_ _)> 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) naganokenken ベストアンサー率39% (147/371) 2012/01/20 14:33 回答No.1 外注費です。 それ以外無いです。 質問者 お礼 2012/01/20 17:19 ありがとうございます<(_ _)> 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア職種財務・会計・経理 関連するQ&A 労務費と外注労務費の違い 建設業会計を行っています。(建築設備業です。) 労務費を特に弊社では使っていません。 会社の人間は、一般管理費で給与計上して、工事における下請業者さん分は、外注費と処理していますが、例えば、材料はうちの会社で一括で購入した方が安いので、材料(機器や継ぎ手類)は弊社が、現場での配管作業等は業者さんに下請け契約しています。 この場合、業者さんに支払う代金は、労務費となるのでしょうか? 調べてみると外注労務費とも思えます。 弊社の場合の計上方法と労務費と外注労務費の一般的な違いを通常の業務に照らし合わせて、どうかお教え願います。 また、外注労務費を決算時に労務費で計上するっと、参考書等にありますが、そうする事で、どんな利点っというか、意味があるのでしょうか? 労務比率と労務費率 賃金に関連した言葉のようなのですが、次のような言葉があるでしょうか。ある場合、その意味は何でしょうか。 (1)労務比率 (2)労務費率 労務費について こんにちは。 次回日商簿記2級を受検するものです。 労務費についてですが、 直接労務費の場合 → 賃金 間接労務費の場合 → 製造間接費 ここまではいいのですが、製造間接費にするか、一般管理費にするか迷うことがあり困っています。 例えば、工場での清掃者、工場敷地内で働く経理の人 etc どのように判断すればいいのでしょうか? 少しでも製品にかかわる賃金は製造間接費? 工場敷地内で働く経理の人は製品以外の経理もしているだろうし、製品の経理もしているだろうし・・・。 分る方、ご教授ください。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 労務費と賃金総額の違い 賃金について考える場合に次のような指標があるとおもいます。 (1)労務費率=労務費÷売上高 (2)労働分配率=賃金総額÷付加価値額 この中にある「労務費」と「賃金総額」はよく似ているのですが、何が違うのでしょうか。 直接労務費 以前、このテーブルでもタイトルに関してレスがあったようですが質問させていただきます。 当社はHP制作・インターネット広告業をやっている会社です。問題は製造原価の取り方です。 以前は直接労務費にあたるデザイナー・プログラマー・オペレータを直接労務費に計上していたのですが、最近はそういった人間も打ち合わせに出向いたり、企画を組んだりと間接労務費に計上すべきような動きをとります。こういった場合、原価は外注費だけと考えたほうがいいのか・・・。今迷ってます。 こういった業界の方、何かご教授いただければ大変助かります。 直接工からも間接労務費は発生するんですよね? 工業簿記についてわからないので教えてください。 直接工賃金支払高 800 直接工賃金期首未払高 100 直接工賃金期末未払高 200 の場合は直接労務費は900円になりますよね? (800+200-100) でももしかしたらこの直接工からも間接労務費が発生しているかもしれないですよね? なぜ全額が直接労務費になるのでしょうか? 財務諸表の労務費について 財務諸表-労務費欄に記載する外注労務費とはどんな項目なんでしょうか? また、外注加工費との違い・経審・入札・労務調査等への影響を教えていただけませんでしょうか? 建設業の事務員として入社したのですが、経審未経験のうえ前任者がいません(>_<) 大変困っています。 よろしくお願いします。 製造原価の労務費の内訳について 製造は一人で行い、フリーで服を作っています。 売値を算出するにあたり、 製造原価の労務費について分からないのでお聞きします。 一つの商品を完全に一人で製造する場合、 「賃金」とは自分の日当だけを計上すればいいのでしょうか? それとも例えば、裁断工賃1着50円とか、 ミシン工賃1着100円とかの作業工賃も、 外注に出さずに自分で行うということは、 日当とは別に、技術料として計上してよいものなのでしょうか? (手当てや福利費などはこの際考えないとして、 賃金についてだけお聞きします。) ご教授願います。 【簿記2級】 工業簿記の労務費について こんにちは。 簿記2級、工業簿記について教えてください。 労務費の月末仕訳で、以下2つの仕訳計上は 予定消費賃率を設定している場合行いますよね。 当月未払分 (賃金給料) (未払賃金給料) 差異計上 (賃率差異) (賃金給料) しかし、問題によって以下の期間中労務費を 計上する場合としない場合があります。 期間中の間接労務(製造間接費) (賃金給料) 問題を読んでいるのですが、入れるときと入れないときの 区別が付きません(><;) ご存知の方、回答・アドバイスなどよろしくお願い致しますm(__)m 建設業経理 労務外注費について 建設業経理 労務外注費について教えてください。 労務費は、 直接雇用関係にある者に支払われる給与で消費税計算のの課税仕入対象ではない 外注費は、 直接雇用関係にはなく、 材料の持ち込みをしている、 指揮命令をとっている、 請求書を自分で発行している等の条件にあてはまる者の給与で消費税計算の課税仕入対象である と、認識しています。 では、労務外注費とはなんでしょう? 直接雇用関係にはない、 材料は持ち込まず人(労力)のみ、 給与は消費税計算の課税仕入対象ではない(源泉徴収されている)、 というような感じでしょうか? いまいちはっきり区別がわからず困っています。 初歩的な質問ですがどなたか教えて頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。 値引?でしょうか 教えてくださいm(_ _)m 外注先(労務)からの請求額400万ですが、 この外注先のミスで、現場は手直しの連続だったそうです。 この経緯から、当社は外注先からの当初の見積額180万支払いで、 この外注先と話し合いがつきました。 こんな場合は、値引き処理でしょうか? 労務費の経理処理について 契約していない労務費の処理について教えてください。 内容は以下のとうりです。 当社で、ある業界大手(運輸業)の会社から業務委託 された業務があります。当社では施設・資材 を用意し、実際の業務については別会社(派 遣会社)にたのんでいます。ところが、この 派遣会社から業務開始以前の費用(研修として 当社の依頼主の会社へ人員を派遣した費用)の 請求書がきました。当社では今後のことを考え この費用を派遣会社に支払うことになりました。 ですが、この件に関する契約書は取り交わして いません。契約書は今後取り交わすとして、この 費用は「労務費」として処理してよいのでしょうか。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 労務士の仕事内容 最初、質問した旦那の解雇と関係のある質問になります。 会社側(専務=奥様)は何かを言う度に「労務士と相談した結果」と必ず言ってます。 例えば、パソコンにデーターが残って労務士と話したらそれは懲戒解雇の事になる。 労務士と話た結果、有給分は出せない。最初言った1ヶ月分の給与もやらない。 今日、解雇理由書を送ってほしいと電話してたら「労務士と相談したら賃金を支払わなきゃならないって。労務士が賃金の計算をしてその計算書を27日位にだすから。。」と言ってます。 何処を調べても、また返答していただいた方々のお話を聞いても旦那の懲戒解雇は不当のようなんですが労務士の方はこっちの話も聞かず会社側でそういう判断なり、計算書の作成なども行ってるのでしょうか。。 それとも、こっちを脅かすための言い方なんでしょうか。。 ご返答よろしくお願いします。 労務費について 建設業をしています。 ある会社に1日いくらという形で手間(労務)だけで手伝いにいったりした時の労務費の仕訳について質問します。 この場合の労務費ってうちの会社の完成工事高になるんでしょうか? 資産計上する労務費等の計算が分からずに、困っています。 中小企業の食品加工会社の経理に勤務しています。 税務調査が入り、棚卸資産に係る労務費や外注費も資産計上するよう指摘がありました。 今回は税務署に否認されませんでしたが、今後は合理的に算出して労務費や外注費も資産計上するようにと指導されました。 ついては、資産計上額を簡便に算出できる計算式等ございましたら教えてください。 <参考> (1)棚卸資産は総売上の2%程度です。 判断に迷います 個人事業主です。 他社の名刺を持って営業活動しています。販管費は自己負担にし、他社からは報酬は貰っておらず、事務所使用料として他社の地代家賃の3割を負担しています。私の売上はその他社の売上とし、請求書も他社名義で請求しており、外注費の支払いも他社名義で支払いして貰ってます。その他社には私の売上から外注費を引いた金額プラス事務所使用料としての負担金を請求する形だけでよいのか、それとも他社には売掛金や外注費の負担があるのでマージンを数パーセント私が負担して請求した方がよいのでしょうか? 負担する場合は何パーセントが妥当なんでしょうか?(売上に対して?利益に対して?) 現状は事務所使用は月に10日程です。 簿記2級の労務費について教えてください!! 簿記2級の労務費について教えてください!! 今更の質問で、すごく恥ずかしのですが、分からなくなってしまいました>< 問。 当月の直接作業時間は30時間であった。 なお、予定賃率は@1,000円である。 回答。 (借)仕掛品 30,000 (貸)賃金・給料 30,000 私の回答は、 (借)仕掛品 30,000 (貸)製造間接費 30,000 でした。 本当に今更ですが、貸方に、「賃金・給料」がくる時と、「製造間接費」 がくる時の、区別がいまいちわかりません。 問題を解くうえで、ポイントとなるキーワードとかはあるのでしょうか?? 簡単すぎる質問で、申し訳ございませんが、ご回答よろしくお願い致します!!!!!! 青色申告での外注費の処理 外注を依頼するときには人工代と交通費をそれぞれ分かるようにこちらに請求してもらいます。交通費は領収書ももらい、こちらは、客先にその外注分の人工代と交通費(領収書もつけて)を請求しますが、その仕訳処理はどのようにするのでしょうか?また、場合によっては外注先から交通費はこちらに請求してもらいますが、こちらで負担し客先には人工代しか請求しないこともあります。この処理についても教えてください。 尚、外注の処理は人工と交通費合計で下記のように処理してよいのでしょうか? 請求書受付時 買掛金 外注工賃 支払い時 預金 買掛金 宜しくお願いいたします。 簿記2級の労務費について教えてください!! 簿記2級の労務費について教えてください!! 今更の質問で、すごく恥ずかしのですが、分からなくなってしまいました>< 問。 当月の直接作業時間は30時間であった。 なお、予定賃率は@1,000円である。 回答。 (借)仕掛品 30,000 (貸)賃金・給料 30,000 私の回答は、 (借)仕掛品 30,000 (貸)製造間接費 30,000 でした。 本当に今更ですが、貸方に、「賃金・給料」がくる時と、「製造間接費」 がくる時の、区別がいまいちわかりません。 問題を解くうえで、ポイントとなるキーワードとかはあるのでしょうか?? 簡単すぎる質問で、申し訳ございませんが、ご回答よろしくお願い致します!!!!!! 健康保険法第99条の「労務不能」の運用に差異? 健康保険法や協会けんぽに詳しい方にお答えいただけたら幸いです。 http://okwave.jp/qa/q8099675.html の続きです。 健康保険法第99条の 「療養のため労務に服することができない(労務不能)」の意義 保保発第0225007号の後半部分では 「本来の職場における労務に対する代替的性格をもたない副業ないし内職等の労務に従事したり、あるいは傷病手当金の支給があるまでの間、一時的に軽微な他の労務に服することにより、賃金を得るような場合その他これらに準ずる場合には、通常なお労務不能に該当するものであること。」 と記載されていますが、 それではどのような労務であればこれに該当するのかと協会けんぽ東京支部に問い合わせしたところ、 「ボランティア活動の交通費などであれば良いが、労働の対価として給与を得た場合は、どのような金額、形態でも労務可能状態であるとして、傷病手当金は打ち切られる」 との回答でした。 上の通達を普通に日本語として読んで理解できる内容と、実際の運用が違うように感じ、釈然としません。 そして、就労して得た賃金ぶんだけ傷病手当から差し引いて支給される、といった対応があるとネットで散見しました(例えば http://okwave.jp/qa/q2912138.html)。 それは協会けんぽの他県の支部だからなのでしょうか?年代による違いでしょうか? こうした運用の差異がどうしておこっているのか、お分かりの方いらっしゃいますか? また、傷病手当金を受給しながら、小額でいいので社会復帰のために働くには、協会けんぽ以外ではどこに相談したら良いのでしょうか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 職種 経営・管理職財務・会計・経理人事・総務営業事務・一般職デザイナー・クリエイティブ職マーケティング・企画コンサルティングSE・インフラ・Webエンジニア研究・開発・技術職法務・知的財産・特許その他(職種) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
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