就職活動のことで

質問

いつもお世話になっています。
就職活動をしている妹がいるのですが、ある会社のことで相談されました。
その会社は妹が志望している職種にとても合っているのですが(美術売買や展覧会などの運営)、数年前に当時の社長が事件を起こしているとのことでした。

私としては美術売買を行う会社でそのような事件があり、(それも設立からそんなに経ってない時期に)HPを見た限りその趣旨に対する謝罪なり説明がない、残ってない会社で働くのはどうかと思うのですが。しかし現在の就職の状況を考えると、選り好み出来ないのもわかります。

両親にはまだ言っていようなのですが、二人とも公務員なので万が一またその会社で何かあったらと思うと不安です。

ここはやはり止めておくように言った方が良いのでしょうか？

回答No.2

doolittle5656 · ベストアンサー

美術品売買というのは、もちろんまっとうな画商がいますが、うさん臭い業者も多いのは事実です。美術品は価格があってないようなものですから、投資に絡めた詐欺事件なんかがたまにありますね。とりあえず「絵画　詐欺」で検索してみると、美術品を扱った事件が多数ヒットします。そこにその会社の名前があるなら、やめたほうが良いと思いますよ。ちょっと心配しすぎかも知れませんが、就職してしまったら、間接的にでも犯罪的なビジネスに手を染めてしまうことになりかねません。責任を追及されるかどうかは別にして、そんな経験はしないに越したことはないではないですか。

とりあえず就職して問題があれば転職すればいい、という発想もあるかもしれません。しかし、もしその会社がまた事件を起こして有名になってしまった場合、妹さんは履歴書にその会社の社名を書かなければいけないわけです。そんなこと気にしない、なんていう転職先は多くないと思いますよ。

まずはその会社の名前で検索して、できる限り情報収集して妹さんに知らせてはいかがでしょう。うさん臭いと分かっている会社なら、そこに就職するかどうかは「選り好み」でなく「リスク回避」の問題ですよ。

お礼

回答ありがとうございます。
妹にはもう少しその会社のことを調べてみてからでもいいんじゃないか、とはやんわりと言ってみました。
確かに、入って辞めるという選択肢もありますね。ただ、第二新卒も大変かな・・・とは思います。

けどできればそんな心配をせずにすむ職に就いて貰いたいとは思います。
でも最後はやはり本人の意思ですよね・・・

回答No.1

yosifuji20

第一に子息の勤務先の不祥事は両親の勤務には全く関係ありません。
親族が犯罪を犯すような場合は道義的責任を問われることはあるかもしれませんが、その勤務先の経営者の事件は本人には関係ありません。
従ってご両親の仕事の心配をするのは必要ありません。

又その事件がどのようなものか（美術品の詐欺のようなものでしょうか）にもよるのですが、取引上のトラブルである場合は刑事事件とは一寸意味が違います。その会社が今も営業を続けているのは業界では排除されていないと言うことですね。

もし、妹さんに別な就職口が無いのならばとりあえず入社してその後気をつけて勤務するように言われてはいかがでしょうか。
どんな会社でも社員に犯罪めいたことを命ずることは滅多に無いでしょう。あってもそれは断ればよいだけです。それよりも働き口が無いほうが今の世の中では厳しいですよね。
結局は妹さんの意思の強さの問題です。
間違ったことは絶対にしないと言う強固な意思があれば、個人の責任が問われるようなことはまず無いと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
事件としては盗品と知った上で取引に応じた、というものでした。

犯罪に手を染めるようなことを妹がよもやするまいとは思うのですが、もし知らないうちに、と思うとやはり怖いです。
結局は本人の判断ですよね・・・