就職活動、内定辞退について

質問

私は大学３年生で就職活動を行っております。
IT業界への就職を考えており、本日２社目の内定を頂きました。
前に内定を頂いていた会社の内定を辞退したいと考えております。

その会社は月１回程度プログラミングの勉強会を夜７時から開催しており、私はその勉強会に毎回参加させていただいていて（私以外の参加者は全員社員）、明日が勉強会の日で、私は参加します。

私は勉強会が始まる前（昼間）に内定辞退のと今後の勉強会の参加希望の趣旨を電話で伝えてから夜の勉強会に参加しようと考えています。

最終面接の際に、"他の会社に行く事になった場合も関係は続けていきたい"と言ってくださったので、勉強会にはこれからも参加していきたいです。

実際、内定辞退した後に会社訪問（勉強会参加）を繰り返すのは非常識でしょうか？
いろいろ調べてみたのですが、基本的に、内定辞退はその会社と今後関係がなくなる事を前提に書かれている事が多く、私は迷っています。

アドバイス等頂けたら幸いです。
よろしくお願いします。

補足ですが、この会社は設立してから３年の新しい会社で、新卒採用は私が初めてだそうです。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

＞"他の会社に行く事になった場合も関係は続けていきたい"

この発言の真意が理解できません。
質問者さんが熟練の１Ｔ技術者で、参加する社員に大きな刺激とか
情報が得られるなら分かりますが、大学生ならあり得ない話です。
本来なら参加できるわけがありません。
また、社員の中に他社の方（内定）が混ざれば最悪は情報が流出することです。
電話で先に内定辞退を伝え、勉強会に参加しても良いかを聞いてはいかがでしょうか。
ＯＫとしても、参加している社員の視線は厳しいことは覚悟です。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり内定辞退した後は空気が変わりますよね。内定辞退の意を伝えて勉強会への参加についても直接聞いてみようかと思います。

回答No.1

yshr_825

いや…正直ありえないと思いますよ。

恐らく新入社員教育の一環でしょ？
なんで他社の社員を無料で教育しないといけないのでしょうか？

企業の目的は利益の追求。
もし仮に次回以降も参加させてくれるとしても、毎回引き留められたり
すると思いますよ。