サイドビジネスができる方をどうやって探せばいい？

質問

現在、私の知り合いが「サイドビジネスができる方」を探しています。内容は以下の通りです。

●企業の人事担当者を紹介してほしい！
　ある大手企業の教育や研修を担当しているコンサルタントの方が、人事の責任者や中小企業の社長を紹介してほしいと考えています。
・雇用形態は「業務委託」
・紹介をしていただいた企業と取引が成立した場合、（その契約が続く限り）売上の20％を紹介者に支払います。

紹介をしていただければ、契約までの全てをそのコンサルタントが行うので、手間はかけさせません。
今まで数多くの大手企業の研修を行って実績をあげてきました。今まではほぼ100％お客様からの紹介で実績を積んできたのですが、事業を拡大したいと考えています。
ただ、教育や研修というのは、お願いをしてやってもらうものでもなく、ただひたすらにテレアポや飛び込みをやればいいというわけではありません。
そこで、今まで人事を経験された方や、社長を紹介できるという方を「業務委託」という形で募集したいのですが・・・。今、その募集方法に頭を悩ませているため、こちらに投稿させていただきました。
長くなってしまい、申し訳ございませんが、みなさまのお力をお借りできれば幸いです。よろしくお願いします。

回答No.3

totoro99

こんにちは。

小生も企業コンサルをしております。
お尋ねの件ですが、やはり人脈豊富な方を見つけることが鍵だと思いますが現実には仰られるとおり致難の技かと思います。

小生も大小企業のトップ（１００社以上）の方々とご紹介などを通して信頼関係を築き上げております。

しかしながら、いざ他の企業の為にご紹介するとなると私自身の信頼にも影響し得ることから慎重にならざるを得ないと言ったことが本音です。

単に面識がある程度でその方を紹介するだけと言うのなら誰でも出来てしまう（それこそ飛び込みでも可能でしょう）と思いますが、やはり事業内容から推察しますとあの人の紹介だから間違いないだろうといった信頼関係があることが必要になるんでしょうね。

私なら事業の拡大より、今までの信頼関係をさらに高めて固い絆を保つことに精力を注ぎたいと考えております。
コンサルにとっては自身の利益より信頼関係が第一優先だと考えており、決して期待を裏切らない姿勢を誇りにしたいと思っておりますので。

この様な事情ですから、まず真のご紹介者を開拓したいのでしたらそのご紹介者（事業パートナー）との信頼関係を如何に構築していけるかを模索なさるのが宜しいかと思います。

なおこの様な人物は街角で募集を掛けても決して寄ってこないと思います。地道に人脈を広げていくことが正攻法ではないでしょうか。

あくまでも私見ですのでご参考まで・・・

回答No.2

toro321

この求人の方法がわかれば、どこのコンサルタント会社も苦労しないでしょうな。
逆に言えば、そのアイデア自身が金になるものって考えた方がいいかも知れません。
実際には、いろいろ方法はあると思いますよ。

回答No.1

noname#35664

こんにちは。

ここで相談されるより、求人ページに広告出した方がいいんじゃないですか？

補足

早速のご返信、ありがとうございます。
そうなんですよね。おっしゃっていただいたように、求人ページへの広告掲載もすすめているのですが、「どの媒体を使うか」という事でも悩んでおりまして・・・。
今考えている内容は以下の通りです。

・リクナビNEXT（Web）に出す可能性が高いです
・アントレ→（独立志向の高い方が読むそうですが）、予算オーバーでした。新聞も高いのでやめました・・・。
・ハローワーク→業務委託は掲載できないとの事でした。

すみません、補足させていただきました。よろしくお願い致します。