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会社経営の方に質問です。
私は土木建設業の事務をしていました。今年の10月に会社が倒産申請を裁判所に提出、、失業者になり不安な日々を過ごしていましたが、その後、倒産会社を引き継ぎたいという会社が現れ、12月に再雇用されました。知人が言うには、雇用してもらったが、会社が安定したら首になるかもよ。らしいです。やはりそういう事はありますか?宜しくお願いします。
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その知人の言う意味がわかりません。 会社が安定したら買収者の社員が来て貴方と交代するという意味でしょうか。 新たな出資者は、事業が軌道に乗るのが目的でしょう。それが期待通りになったときに社員を辞めさせるという理由が普通は判りません。過去の事情がわかるものを当面雇って働かせて、軌道に乗ったら気心のわかったものに変えるということでしょうか。 理窟としてはありえるかも知れませんが、現実にはあまり考えられないことのように思います。 それを心配するよりも今回の経過を幸いとして、会社に絶対必要な人材と思われるように努力をするほうが賢明だと思います。