履歴書は返そうよ！

質問

先日富士市のPCデポという店でバイトの面接時に履歴書を返さない事に同意しなければ面接もしないと言われたがこれって強要罪にならないの？受からなかったら履歴書は返却してほしい旨伝えましたが返ってきませんでした。ちなみに受からなかったです。それとバイトの面接時にアイデア泥棒するのはやめてほしいな＞＜；

回答No.7

rfrfr111

一般的な企業の対応です。
履歴書の返却をする会社でも、そんなところにこだわる人間は雇いたくないでしょう。
あなたが雇う側だったら、どう思いますか？そんな奴ばっかりバイトに雇った時の状況想像してみてくださいな。笑
暇なら、求人情報掲載企業に片っ端から返却するか、しない理由は何か電話して聞いてみてください。

また、アイデア泥棒って！
はっきり教えておいてあげます。
あなたが考えていること位、100％既に多くの人間が考えています。（採用面接担当がそうでなくとも）
とは言いつつ確かに、僕も世間知らずの学生時ならそんな発想になった可能性もあったのかも。笑
もうひとつ伝えると、ビジネスはアイデア出しが難しいのではない。
それを具体化し成功まで導くことが難しいのだよ。

学生か社会人か知らんが、レベルが低すぎるぞ。

回答No.6

yosifuji20

＞履歴書を返さない事に同意しなければ面接もしないと言われたがこれって強要罪にならないの？

面接を強要していない以上、貴方は断ることができるのですから 法的な問題があるとも思いません。

私は採用側で面接等をやりましたが、履歴書はいちいちは返送はしなかったですね。
人事の人間が採用の可否を電話で連絡してそれで終わりでしたよ。
かなり応募者が多い会社の中途採用の話です。
それでトラブルになったということも聞きませんでした。
最後はシュレッダーにかけられたのだと思います。

履歴書を書くことが大変なのは判ります。
でも複数の会社への使い回しは原則だめですよね。
応募する会社ごとに気持ちをこめて書くものです。
その意味では無理に返送してもらうこともないように思います。
まともな会社であれば個人情報を不用意に漏らすようなことはないですよ。

＞それとバイトの面接時にアイデア泥棒するのはやめてほしいな

これだけでは何のことかわからないですね。
何か営業的なアイデアでも言ったのを店に利用されたということですか。
あるいは良い案を出さないと採用はできないということでも言われたのですか。
でも特許などを取らない限りは、権利は生じないので言っても仕方ないですね。
盗まれて困ることは言わなければ良いだけです。

回答No.5

ok-kaneto

ついでに。

返さない件にはまったく同意です。

少なくとも、私の勤めていた会社では返さないといけない義務もないのに頭のおかしいクレーマーにケチをつけられないように返していました。リスク対策ができていないと思います。

回答No.4

noname#164823

返却しない理由は、主に以下のような事でしょう。
http://west.company-navi.com/knowhow/glossary/law/application_03.php

そこが、どういう理由で返却しないのかは分かりませんが、
例え返却されたとしても「コピー」してしまえば、
何の意味もありません。

一度使った履歴書を、他の応募先に提出することはできないし、
どちらにしても返されても意味が無いと思いますが。

アイデアは、むやみに話してはいけません。いいように使われます。
これからは、気を付けて応募して下さい。

回答No.3

noname#155097

＞履歴書は返そうよ！

この意見には賛成です。
履歴書だってタダじゃない。

時に数件から数十件先に、求職する人だっているわけだから、
ただでさえ、収入がない時期に、過分な負担をさせるのは
公序良俗上好ましくないとさえ思います。

ただ、企業側の論理で考えると、
数十件から時に数百件もの履歴書が集まることさえある
ことを考えれば、返送の費用や手間を惜しむことは
経済合理的に考えて返送しないという理屈は成り立ちます。

面接時に、返却する。というのもおかしな話だし、
そう考えると、これからの企業求人は履歴書ではなく、
ネットでのエントリーシートに記入することによって行う。
というような形に変わって行けばいいのではないかと
思うのですがどうでしょう。

＞これって強要罪にならないの？

事前に告知している以上はなりませんね。
受験者には受けない自由がありますから。

回答No.2

superski

＞履歴書を返さない事に同意しなければ面接もしない
同意をした上で面接を受けるのだから、強要度ゼロですね。
不採用時に履歴書が返却されないことが嫌なら面接を受けなければ良いだけです。

回答No.1

ok-kaneto

感想・意見がほとんどなので、質問にだけ答えます。

強要罪は成立しません。
○○をするぞ（○○は害悪告知）、という事をしないと強要罪にはなりませんが、試験を受けさせないというのは害悪ではありません。そういう企業を選択しない自由がohen92kさんにはありますので。