休業保障について

質問

今腰を痛めて四日程休んでいるのですが休業保障を貰うにはどういう手続きをすれば良いでしょうか？

回答No.1

chie65536（@chie65535）

ご参考。
http://kyushoku.kinbyoubu.com/

休業補償は「業務上または通勤による負傷や疾病による」と決まっていますから、腰痛の原因は「業務中の事故」か「通勤中の事故」に限られます。

単に「腰を痛めた」では、休業補償給付金の対象外になります。

一方、傷病手当は「休業中、会社から給料が出てないこと」「健康保険に加入していること（保険証を持っていること）」「医師の診断書があること」など、複数の条件が必要で、条件を満たしていない場合、対象外になります。

「腰を痛めて会社は休んだが、病院に行ってないので診断書なんか無い」では、傷病手当の対象外になります。

従って、質問者さんは、休業補償も傷病手当も、受け取るのが難しいと思われます。

傷病手当については健康保険組合に、休業補償については労働基準監督署にお問合せ下さい。

お礼

回答有り難うございました。
傷病手当ての間違いでした
医者には初日から通い診断書も書いて貰えるのですがそのあとの手続きが解りませんでした。
ですが周りの人に聞くとそんな事も知らないのか？と仲間内で問題が起きる為今回質問させて貰いました。
今回のような問題でもリストラに繋がるため迂闊に会社の人には聞けません。
失礼しました。