休業保障について

質問

今腰を痛めて火曜日から今日迄の四日仕事を休んでいるのですが休業保障を貰う為の手続きはどのようにすれば良いのでしょうか？。掛かった医者に行けば書類が貰えるのでしょうか？
それとも会社から書類を貰って医者に行くのでしょうか？
どなたか教えて貰えますか？

回答No.1

adobe_san · ベストアンサー

会社から書類を入手してドクターに書いて貰う。
だけど3日間は待機なので事実上1日分しか出ませんよ。

お礼

そうだったんですね。
回答有り難うございました

回答No.2

simotani

雇用保険の傷病手当と健康保険の傷病手当は全く別物です。
一応雇用保険の失業給付傷病手当の規定から行きますと
1.失業給付が受給開始している事
2.認定期間中に15日以上連続して就労不能となっている事(14日以内ならば失業給付基本手当をそのまま受給可能)
3.医師の診断書で就労不能である(あった)期間を明示されている事
があります。
該当する場合は失業認定申告書に傷病手当受給申請を添えて提出します。
次に健康保険の傷病手当に移ります。
健康保険の傷病手当受給要件は
1.3日連続した休業をして待期を完成させる事(欠勤に限らず有給休暇でも休職でも差し支えない)
2.受給開始から不変期間で18ヶ月しか支給されず、就労可能となり就労した日数はそのまま支給カットになる事
3.原則として在籍最終日で支給打ち切りとなる事(１年以上継続加入だと特例で離職後継続給付が受けられる場合あり)
請求方法は会社の保険担当者又は保険者である健保組合か全国健保連に用紙を請求して必要事項を記入し、医師の証明欄にに記入して貰い会社に提出して会社から保険者に提出します。
継続給付の場合会社を経由せずに直接保険者に請求します。

お礼

回答有り難うございました。
自分の場合は傷病手当てでした。
詳しい説明有り難うございました。
失礼しました。