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女だけの職場の人間関係について
いつもお世話になっています。 職場での人間関係について相談させて下さい。 この９月から配属された部署は、女７人の女の園です。 仕事以外にもプライベートでも仲が良く、土日に一緒に出かける程の仲のよさです。 みんな30代後半～40代の女性で「○○ちゃん」とちゃんづけで名前を呼び合っています。 私としては、いい歳をした女性がちゃんづけで呼び合っている時点で相当やりにくい のですが・・・。(私は38歳で、2番目に年長ですが新人です) 相談させて頂きたいのは、私より１ヶ月遅れで20代前半の女性が同じ部署に配属に なりました。実は彼女はこの職場歴２年半、違う関連部署からの異動で、ある程度 業務にも精通しています。 その彼女に対しては「○○ちゃん」とちゃんづけで呼び、仕事中でもプライベートな 話をしたりして、楽しそうに和気藹々と仕事をしています。 が、はっきり言って私は中に入る事が出来ないでいます。 私に対しては「○○さん」と呼び、プライベートな事で話しかけてくる事は殆どありません。 仕事中には仕事の事以外はほとんど口を聞きません。 例えば仕事に関して質問をした場合、教えてくれる場合にわけへだてがあるような 事はありませんが、それ以外は、私はほとんど蚊帳の外、私以外のメンバーで 盛り上がっています。 職場なんだから仕事をきっちりやっていれば、とりあえず問題はないと思いますが この疎外感というか孤独感が、私には親しげに話しかけてくれないことに対する憎しみ となってしまっていて(若い女の子に嫉妬している気持ちもあります) 態度が強固になってしまい、積極的な仕事へのパフォーマンスにも影響が出ています。 正直、こんな事が原因で毎日仕事に行くのが苦痛で、 土日も精神的にやられて、ずっと布団の中で寝込んでいる毎日が続いています。 彼女達に気に入られる為に、ヘコヘコして機嫌を取るようなコミュニケーションを するのも屈辱だし、でも孤高の人で孤立していると、業務に支障が出るし。。 正直、どう関わっていけばいいのか良くわかりません。 混乱した文章で申し訳ありません。 私は、何をどう努力していくべきでしょうか？ アドバイスをお願い致します。
- pinori2011
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- 社会・職場
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- watakthy
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私もおとこなので、この方の気持ち・心理状態を 理解するのはかなり困難ですが、少し書かせて下さい。 こんな心理状態で、一体どんな仕事をされているのでしょうか。 下の方の回答にもありましたのが、何のために会社に行って 仕事をしているのでしょうか。 この会社の経営者からすると、 「おい、こんな事でに悩んでいる時間があれば、もっと仕事をしてくれよ」 ということになるのでしょうか。 ま、そんなことは置いといて、おとことしてコメントさせて頂きますと、 私が思うに、今のような状況を作っているのは貴方の心理状態に よるのではないかと思いますね。 貴方の情緒不安定な心境がそのまま現実となって顕れているのでは ないでしょうか。 今貴方に見えている状況は、貴方の心理状態そのものでしょう。 私には、貴方か自分中心で、他人の態度・表情から他人の気持ちを 不必要に憶測し勝手に悩んでいらっしゃるとしか見えません。 もう少し自然体になることができないものでしょうか。 貴方にとって、この職場における人間関係が、貴方の人生の中で最高に大切なもの、 最高に価値あるものなのですか。 そうではないでしょう。 職場の人間関係などは、その中の極々一部ですよね。 もっと大切と考えているものがあるでしょう。 今の状況は、それらが脅かされている訳ではないですよね。 従って、そのレベルでのおつきあいで十分なのではないのでしょうか。 それ以上の関係を、他人の求めようとしていることに無理がありますね。 他人の気持ちはいくら貴方が操作しようとしても、他人の気持ちはコントロールできないですね。 他人を気持ちを操作しようとする前に、 まずは自分の気持ちをコントロールされたら如何でしょうか。 他人の気持ちを自分の好みに合うようにコントロールしようとしても、 そんなことができるはずがありません。 まずは自然体で接することを心がけたら如何でしょうか。
- nekomimimoe
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結局うらやましいって感じがにじみ出てる文章ですね。 仲間に入るには抵抗あるけどかまって欲しいってそういうことですよね。 ＞私には親しげに話しかけてくれないことに対する憎しみ ↑そういうのが嫌だって書いてるのに？親しく話しかけてくれないと憎いって・・・ 自分で壁作っておきながら親しく近づいてこない相手が憎い、でも自分からは行かないへこへこしてるみたいで屈辱だから、そうは言いながらうらやましいなってそういうことですよね。 たぶん周りもやりにくいですよ・・・ 一番いいのはうらやましいって認めて仲間に入れてもらうことだと思いますけど。
お礼
自分から話しかける努力をしていないと思いますか？ こんな年齢にもなって。 自分から一生懸命に話しかけているにもかかわらず あちらから話しかけるのは、若い彼女のみなのです。 だから憎悪になっているのです。 >一番いいのはうらやましいって認めて仲間に入れてもらうことだと思いますけど。 これを今までの人生で何度もやって、その結果うまくいった事など 殆どありませんでした。 無理矢理形だけ仲間の形になっても、結局集団の中ではじっこ、 私から一生懸命に話しかけてもあちらから話しかけてくる事はない。 だから憎悪が生まれてくるんです。
- borg121
- ベストアンサー率6% (363/5466)
あなただけ、浮いているのですか？ どうして、浮いているのですか？？ 仕事のスキルの関係ですか？？？
お礼
それがわからないので苦しんでいるのです。
- ct_krai
- ベストアンサー率27% (8/29)
男です。男目線の考え方で質問者さんの悩みへの直接の回答ではないので見当違いかもしれませんが。 まず、人間関係の円滑化の為に勤めているわけじゃないですよね。 勤める目的は、会社の発展の為、それに貢献する事で己の俸給を上げてもらう為だと思うので、どうせ悩むならその事で悩んだ方が建設的だと思うんですけど。 まずは自分の職務をきっちりこなす事、でもそれだけじゃ駄目でより利益を生むように努める事、その為の作業効率向上を考えその為の環境に気配りする事。 そういう考え方だと自分の作業効率アップだけでなく他者の作業が遅れているならそれを手伝うとか、他者が仕事しやすい環境とかにも気を付けるようになると思うので。(業務内容が分からないのでこれも見当違いかも) そういう仕事ぶりなら周りの人も認めてくれて、人間関係の違和感も自然に解消するのではないかと。(楽観過ぎかも) もっとも、半年・1年と時間のかかる事だとは思いますが、勤める目的ではない人間関係で悩むより遥かにいいかと。 ただ一つ、No.1回答者の方と同じく質問者さんの質問文からは私も若い女子社員との関係かと勘違いしました。 言葉足らずが原因で誤解を招いているとかはないですか。 もしそういう心当たりがあるならそれには気を付けた方がいいでしょう。
お礼
当然業務と会社の業績貢献の為に勤めています。 ここで申し上げたいのは、それのみに心を砕いて、他の人間関係を シャットアウトしていると「発展的な業務は望めない」という事です。 >自分の職務をきっちりこなす事、でもそれだけじゃ駄目でより利益を生むように努める事、 その為の作業効率向上を考えその為の環境に気配りする事。 そういう考え方だと自分の作業効率アップだけでなく他者の作業が遅れているならそれを 手伝うとか、他者が仕事しやすい環境とかにも気を付けるようになると思うので まさにここです。 日常的なコミュニケーションを遮断していると、これが出来なくなるのです。 自分だけ無視され疎外されているという悪意が、この行動が出来なくしてしまう のです。 だから悩んで苦しんでいるのです。
- 2348unmei
- ベストアンサー率0% (0/0)
質問内容を読ませて頂いてなんとなく似たような気がして回答させて頂きました。 確かに、辛抱すれば良いのかもしれません。 いい大人なんだから・・・。 でもここだけでも素直になりたいと言うか、聞いてほしいというか。 私の職場は、男性1◎人、同年代の女性4人での職場ですが、 私は、だいたい1人残されている状態です。 その中での出来事ですが、いつも私以外の女性3人で話をしています。 1人経験豊富で色々耐えてきたみたいな、自分の意見は正しいみたいな方、 その人についていれば良いみたいな方、嫌なんだけどついていかなきゃみたいな方の集まりで、 私は、それにいちいち気を使うのも馬鹿らしいし、別に良いかなと思って過ごしていました。 その経験豊富な方は、「自分が嫌だったらあからまさに態度にでるからな」と 言ってた言葉を聞いて、確かに態度に出ていてと私も馬鹿じゃないのでその態度はわかりました。 何かした覚えはないけど、嫉妬されているのか、する事が気に入らないのか、 調子の良い時だけは声をかけて来ますがね。他の方は、話をすれば合わせてくれるだけ。 私から見れば「言うこと違うのに。」と言うことが多々ありますよ。 いやなものはいやですよね。 確かに、されている方は嫌になります。 冷静にみて相手にしない方が良いとか言う方もおられると思いますが、 相手にしないわけにもいかないですよね。 あわせなきゃ。耐えるしかないもの現状です。 回答にはなっていませんが、同じ思いをされておられる方もいると言うことは 共感でき、回答される方の意見も私には参考になるので、ありがたいと思いました。 まとまりのない内容で申し訳ないですが、何方かの回答の中で、 「自分らしくいれば良い」みたいな。確かにそうかもしれませんね。 pinori2011さんお互いがんばりましょう。
お礼
回答ありがとうございます。 イヤな人間は、イヤですよね。 イヤな人と関わりを絶つのはたやすい事ですが、上手にやっていくというのは難しいですね。
- cacaliaruby
- ベストアンサー率40% (230/567)
はじめまして。 正直言って、あなたが何を望んでるのかわかりません。 寝込む程、蚊帳の外にされている事を悩みながら その人たちとは「価値観の違い」で距離がある事を その人たちのせいにしている所はありませんか？ チャン付けをするだけで、寝込む程悩んでいる「蚊帳の外」という状態から 抜け出せるのであれば、試してみる価値はあるのでは？ そもそも、仕事に影響が少なからず出てしまっている今を打開する為に 何かをしなければ、とお考えなのでしょうけど その精神的な苦痛と、自分のプライドとどちらがご自分にとって大事なのか？ これが答えに繋がるのでは？と思います。 女性は群れる生き物です。 そしてその群れは、大きくなればなる程、派閥と言うものが生まれます。 若い子に嫉妬する前に、年上なんだから折れる事も出来るのでは無いですか？ そして今回、その新しく入って来た若い子と、蚊帳の外になっている今を 分けて考えた方が良いと思いますよ。 そして人は（特に女性は）他人の事を良く見ているし その人が望まないであろう事や、好ましく思っていないだろう事に対して 鼻が利くのですよ。 あなたが今の職場の女性たちに蚊帳の外にされているのは あなたが彼女たちを「遠ざけている」からでは？ 取り入ろうとするとか、媚びるとか、 そういう考え方をするから、彼女たちもあなたと付き合いにくいと感じるのでは？ 他の方の回答にもありましたが、質問文を読んでいて あなたが彼女たちを見下していると、少し感じました。 そういう悪い感情というのは、人には透けて見えてしまうのです。 プライドと、孤立感 どちらを取るのかはあなた次第です。 ですが、へりくだる事、取り入る事、媚びる事は決して悪い事では無いと思います。 それでスムーズな仕事が出来て、スムーズな人間関係が築けるのであれば そういう他人から見たら「ズルい」と言われるような手段を使うのも、また戦略です。
お礼
必要であれば、やる事をやります。 その結果プライドが傷つく事もあるだろうし孤立する事もあります。 自分が何をしなくてはならないのかがわからないから、困っているのです。 一生懸命に話しかけています。 でも、一生懸命に仲間に入ろうとすればするほど、警戒されてイヤがられて いるように感じるのです。 嫉妬する、というのは私の感情分析上であって 当然現実の行動では、謝罪もするしへりくだるし、先輩としてたてています。
- tondel
- ベストアンサー率11% (2/18)
貴方はちゃん付で呼び合う事にも不快を感じているわけですから、同僚の人達とは価値観が違うのです。同僚達も貴方とは一目置いているんですよ。貴方は淋しがり屋で、同僚から声を掛けられたいとか思っていませんか？ でも反面、みんなが仕事中は無駄口せず、仕事以外でも群れずにいたらと思ってるんじゃないですか？ いじめられていなければ 今のままで、疎外感を強く感じるかもしれませんが、きっとそれが楽だと感じる時が来ますよ。 今は辛いかもしれませんが、耐えて下さい。 その内環境がまた変わるかもしれません。 質問者さんは、私と同じような感覚をお持ちの方と思いました。
お礼
たかが疎外感と孤立、 その程度と思いきや、とても生きるエネルギーを奪ってしまうものなんですね。 今まで40年近く、いじめられても嫌われても誰とも口をきかず黙々とやる事を やり、耐え続けてきました。 しかしもう、孤独と孤立の苦しさを身にしみて理解しているので、もう同じ事を 繰り返したくないと思っています。 ご回答ありがとうございました。
気に入られようとしても、孤高の人で孤立しても、どちらもストレス。 我慢の努力は、私は苦手です。 疲れ切って、私は最近、自然と変わっている自分に気づきました。 きちんと挨拶、きちんと返事、きちんと謝り、きちんとお礼・・後は聞き流し。 あたり散らす年上の女性は、ああこの人は、自分でも自分の性格分かっていていやだろうな。 短気ですぐ怒る若い女性は、ああこの人は、まだ若いからしょうがないか、これから苦労することもあるだろう。 でも、男性にも嫌味みたいなこと言われて、こちらのほうはもっとたちが悪い。 この人は、出世は無理だな。 表情は柔らかく、でも内心は少々馬鹿にして、適当にこなしている自分に自己満足・・これ、結構快感です。 仲良く出来る人がいれば、充分です。 若くても、尊敬出来る人は尊敬します。 昨日は、21歳の女の子にめちゃ怒られました。 私は53歳です。 平気でいられるのは、年の功かな？なんて。 こんなことを我慢するのは損だし、続きそうにありません。 悩みにかかえない、さっさと頭の中から出してしまう楽な方法を考えます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 意地悪な人など何人もやり過ごしてきましたが、 平和で仲良い集団での孤立というのは初めてのパターンの ような気がします。 悪い人間関係をやり過ごす術や壁、冷たさや鎧はたくさん 身に着けてはいるのですが、仲良しグループは身のフリかたに 困ります。 お昼時間も、逃げ場はどこにもないので一緒に食べるしかないし。 自席で休憩っていうのも許されていないし。
- PussinBoots
- ベストアンサー率30% (333/1095)
40代男、バリバリ働いてます。 ありがちですね～ 対策は簡単ですよ。貴方は貴方らしくしていれば良いだけです。 無理に取り繕ったり“ちゃんづけ”に合わせたりすると、しばらくすると今よりももっとストレスが溜まること間違いなし。 疎外感を感じる気持ちは分かりますが、逆にベッタリと仲間に入ってしまうと疲れることの方が多そうです。別に嫌われているわけではないようなので、今の状態を疎外感と思わずに「適度な距離」と思って仕事をすればよいと思います。
お礼
もちろん"ちゃんづけ"に混ざるつもりはありません。 「適度な距離」をみんなが保っているのであればいいのですが、 私は適度、他の人とはべったり、という状態なので悩んでいるのです。 どうして悩むのか？ それはもう、その状態になった人でないとわかりにくいと思います。 ご回答ありがとうございました。
- LOTUS18
- ベストアンサー率31% (1807/5783)
pinori2011様はどういう風になりたいのでしょうか。 >仕事中には仕事の事以外はほとんど口を聞きません。 これは、pinori2011様から自己開示していけば変わります。 話しかけられるのを待つのではなく 自分から相手に関心を持ったり 相手が関心を持つであろう話題をふり、 自分の情報も提示することです。 >それ以外は、私はほとんど蚊帳の外、私以外のメンバーで 盛り上がっています。 これは、入っていかないからでは？ おそらく入っていったら受け容れてくれると思います。 >私には親しげに話しかけてくれないことに対する憎しみ となってしまっていて(若い女の子に嫉妬している気持ちもあります) 態度が強固になってしまい、 積極的な仕事へのパフォーマンスにも影響が出ています。 スタートラインが違います。 その女性とは見た目の印象や人間性の質の違いがあります。 若い女の子に嫉妬するのなら、 年相応のかわいげを身につけてそれを補完したらいいです。 寄る年波には勝てませんが 「なんかかわいい」と他人に対しプラスの印象を 与える何かがあればそれは武器になります。 そして態度が強固になると雰囲気もギスギスするし 「話しかけてほしいと思っている」は伝わりにくくなります。 他人に求めるのではなく 環境を嘆くのではなく 客観的に自分を見つめなおし 具体的に対策を立てましょう。 で、年下先輩にとって年下後輩はだいぶ気を遣う相手です。 敢えて仕事以外で気を遣いたいとは思わないんじゃないでしょうか。 だから年下後輩の方が人生では先輩なので それを上回る気遣いをして、ある部分では譲歩、ということも 必要だし、できる、ので そのようにしたらいいんじゃないかと思います。 >彼女達に気に入られる為に、 ヘコヘコして機嫌を取るようなコミュニケーションをするのも屈辱だし、 でも孤高の人で孤立していると、業務に支障が出るし。。 「どうするのが居心地いいか」が定まっていないので 色んな行動にブロックができるんだと思います。 屈辱、と考える時点で pinori2011様は自分の正当性を自分で肯定するために 周囲を見下している面があります。 それは相手にも伝わりますから 相手のほうから心を開いて寄ってくることを遠ざけます。 ひとまず笑顔でいること、は一番簡単ですぐできることです。 あとは仕事がらみでの質問をしたときにでも 何かひとつ褒めたり、 少しでも雑談を自分からするようにしてみて 親しくなる糸口としましょう。 そんなすごいことでなくていいんです。 小さいことの積み重ねで、徐々に変わっていきます。 人間関係がストレスで仕事に支障が出てきているなら ストレスの度合いからいけば 人間関係のほうが大きいのでしょう。 だからそこの質が少しでも変われば 環境は変わってくるし 仕事に向かう姿勢や心理状態も変わると思います。
お礼
当然、私から色々話しかけるようにしているんですが、 どうしても私よりその若い子との話のほうが盛り上がるのです。 笑いが生まれます。 私が話しかけても、相手は警戒するというか緊張するというか 今まで過去に生きていて、そういう事はあまりなかったのですが。 過去に、自分に対して話しかけられていないにも関わらず 一生懸命に入っていこうとした結果 「混ざってくるなウザい！あっち行け！」 と陰口をたたかれた経験があり、それ以来、自分に話しかけられて いないにも関わらず混ざることが出来ません。 見下してなどいません。 ただ、私には話しかけず、彼女にばかり話しかける態度を見ていると どうしても憎しみが生まれてきます。 当然私からは一生懸命に話しかけているにも関わらずです。
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お礼
だからこそ、上司に相談できないのでここで相談させて頂いているわけです。 それは男集団で仕事をしていればこういう事で悩む事はありません。 男と女では人間関係の密着度が違うのです。 そしてこの年齢にもなれば、重々適度な人間関係というのを承知しています。 ＞それらが脅かされている訳ではないですよね。 ところがそれが脅かされているのです。 信じられないかも知れませんが、そういう事だってあるのです。 私だってそう思い、職場は仕事をするもの、人間関係が悪かろうと良かろうと 仕事が出来ればそれでいい、そう思って今までどんな職場でもいじめられようと ハブにされようと耐え抜いてやってきました。38年間。 でも、それじゃダメなんです。 それでは「いい仕事」は出来ないんです。 ただ自分のタスクだけをきっちりやる。誰とも口を聞かない。 それでは単なる時給稼ぎの仕事でしかないんです。 会社に期待されている発展的な仕事が出来ないんです。 そんなのは社会で揉まれてきた男性なら、当然わかってるんじゃないですか？ もしくは、こういう事で苦しんだ事のない人の理想論ですよ。 わからないのなら、スルーして下さい。