watakthyのプロフィール

勤続13年の会社員です。家族が経営する少人数の所で女は４人ですが経営者の奥さんを除いて私４８歳既婚者と４２歳と２７歳の独身女２人なんですが２７の子は勤続半年余りですが有名大の法学部卒で頭がきれるし人当たりは良いし控えめだけどしっかり意見も言える人で上司から頼られてます。もう一人も私より何年か後に入社したけれど仕事できる人です。難題が発生すれば３人呼ばれて説明受けてたのに最近は私は呼ばれずまるでイジメのようです。昼休みも私は外で食べたり自宅に帰ってます。２人は仲いいけど私は合わないし疲れるから。週に何度かは一緒に食べる努力してますが。年だしやめても行く所ないし子供は大学生だし。家族にも相談できずにいます。おまけに月２回位休んでます。腰痛や頭痛です。我慢して定年まで行く元気もないです。自宅でできる仕事とかもないし毎日本当に辛いです。同じような方いますか?

私はとある会社で派遣社員として10月中旬まで働いていまして、一身上の都合により退職しました。 そして、先日新たな職場を探すべく、履歴書と職務経歴書を書いて面接を受けました。 結果は月曜日から来てくださいとのことでした。それについては大変ありがたいです。 私はまだ大学生で学費の捻出のために一時休学してアルバイトしているのですが、10月まで働いていた会社を職務経歴書に書かなかったのです。 ということで嘘をついたことになります。 自分に不利になるということで書かなかったのですが、急に罪悪感がわいてきて、10月まで働いていた事実を伝えようと思っています。 ちなみに、まだアルバイトは始っておらず、今度書類等を書く予定です。 情けない話ですが、このような経験はありますでしょうか。 誹謗中傷大いに結構です。全てを受け入れます。何か意見をください。

仕事相手が気持ち悪いです・・・。 私は２０代女性で、仕事相手は年上の男性です。 女性の方、男性の方、アドバイス下さい！困ってます！ 力関係が上の上司が何やら勘違いしている場合、 なんという言葉を送りますか？ 男性の方・・・以下の内容は男性からしたら、 私が誘ってるように思えますか？ あちらは小さい会社の社長さんで、小量生産の商品の企画・生産を 依頼されて、相手の会社の事務所に打合せに行くのですが、 詳細まで書くことができないのですが、 感覚がズレているのか、とにかくセクハラがひどいです。 事務所に他に在沖している社員さんがいないので、非常に困っています。 あちらからしたら、ノコノコ上がってきたという感覚なのかもしれませんが、 事務所で打合せと言われたので行ってみたら密室状態で男女二人なので、相当やりにくいです。 先日、商品を整理している時に後ろを向いていたのですが、後ろから肩を抱かれて、かなり驚きました。バシっと腕を払いのけたので、もうそのような事がないといいのですが相当気持ちが悪いです。 こちらは仕事相手で年上なので、当然というか失礼がないように軽く持ち上げて会話していますし、よく相手の事を褒めていますが、そのせいで何か勘違いさせてしまったのでしょうか・・・？ 会話の中に、チラホラ下ネタがあり、笑って聞いてたのがまずいのでしょうか・・・？ その仕事がなくても生活ができないという訳ではないのですが、 仕事内容に魅力を感じていて、ぜひやりたい事だったので頓挫したら、残念です・・・。 とりあえず、打合せは電話・メールをベースにして頂く方向にシフトさせて頂こうと思うのですが、 他にどのように気をつけたらいいでしょうか・・・？ 私の場合、自分が自分の営業マンではあるのですが、女性の方は 仕事相手が男性である場合、こうゆう変な状況に置かれることって多々あるのでしょうか？ 「こちらにその気はありません」と、暗に伝えられる効果的な一言、 仕事相手・上司に言っている一言って何かありますか？？

いつもお世話になっています。 職場での人間関係について相談させて下さい。 この９月から配属された部署は、女７人の女の園です。 仕事以外にもプライベートでも仲が良く、土日に一緒に出かける程の仲のよさです。 みんな30代後半～40代の女性で「○○ちゃん」とちゃんづけで名前を呼び合っています。 私としては、いい歳をした女性がちゃんづけで呼び合っている時点で相当やりにくい のですが・・・。(私は38歳で、2番目に年長ですが新人です) 相談させて頂きたいのは、私より１ヶ月遅れで20代前半の女性が同じ部署に配属に なりました。実は彼女はこの職場歴２年半、違う関連部署からの異動で、ある程度 業務にも精通しています。 その彼女に対しては「○○ちゃん」とちゃんづけで呼び、仕事中でもプライベートな 話をしたりして、楽しそうに和気藹々と仕事をしています。 が、はっきり言って私は中に入る事が出来ないでいます。 私に対しては「○○さん」と呼び、プライベートな事で話しかけてくる事は殆どありません。 仕事中には仕事の事以外はほとんど口を聞きません。 例えば仕事に関して質問をした場合、教えてくれる場合にわけへだてがあるような 事はありませんが、それ以外は、私はほとんど蚊帳の外、私以外のメンバーで 盛り上がっています。 職場なんだから仕事をきっちりやっていれば、とりあえず問題はないと思いますが この疎外感というか孤独感が、私には親しげに話しかけてくれないことに対する憎しみ となってしまっていて(若い女の子に嫉妬している気持ちもあります) 態度が強固になってしまい、積極的な仕事へのパフォーマンスにも影響が出ています。 正直、こんな事が原因で毎日仕事に行くのが苦痛で、 土日も精神的にやられて、ずっと布団の中で寝込んでいる毎日が続いています。 彼女達に気に入られる為に、ヘコヘコして機嫌を取るようなコミュニケーションを するのも屈辱だし、でも孤高の人で孤立していると、業務に支障が出るし。。 正直、どう関わっていけばいいのか良くわかりません。 混乱した文章で申し訳ありません。 私は、何をどう努力していくべきでしょうか？ アドバイスをお願い致します。

TVで一流女性技術者が 天職とは… 自分の仕事に腹を括って関わる事が出来れば それが天職だと 考えると言っていました。 私も同感なんですが、 今の年齢になっても、腹を括る事ができません。 転職して四年になります。上司は私に信頼を置き、期待をしてくれています。 しかし私は期待に答え る気持ちになれません。 若い頃から周りや上司からは信頼され、与えられた業務はきっちりこなして来ました。 しかし私自身の気持ちはいつも 「よっし！」（ガッツポーズ）にはならないのです。野心や欲が無いと言うか…なんと言うんでしょう やる気が無いわけでもないのですが、私自身コンプレックスの固まりなので期待されても重荷としか考えられないのでしょうか。性質なんでしょうが、なんか空回りなんですよね。 こんな私は、どのように考えれば少しでも天職だと思えるようになるでしょうか？