転職時の転居で困っています！

質問

転職活動中の岡山県在住の22歳です。面接時の通勤方法の問いに困っています。
7日に岡山市内の企業で面接があるので、それまでに結論を出して面接へ臨みたいと思っています。
至急回答をしていただければ、幸いです。

悩みの種として、２つあります。
(1)採用上の手当てについて
（企業はコスト削減を徹底されているため、コスト面はシビアであると個人的に感じています。）

(2)私と家族との意見の対立
（私　→　即1人暮らし希望　　母　→　慣れてから考えれば）

(1)採用上の手当てについて
通勤や住宅の手当ての関係上、採用へはどちらかが有利なのでしょうか？
求人票を見る限り、通勤手当は明記があり、住宅手当の明記はありません。
あまり面接では自信がないため、採用担当者が悩まれた時にどのような対応が見込まれるのか？
回答者様の場合、どのように判断を出すのか教えて下さい。

(2)私と家族との意見の対立
私　→　即1人暮らし希望　　母　→　慣れてから考えれば

※詳細は[現在状況]に記載させていただきました。
それを元に判断していただきますよう、お願いします。

「手当てについての採用に関すること」と「現在の状況」を踏まえて、
二つの観点からご回答よろしくお願いします。

※下記は、受ける会社へ入社すること想定した場合です。

[現在状況]
・実家から志望会社　→　車で約1時間20分

・2人兄弟で（2歳離れた兄）がいます。勤務は全国規模な会社です。
そのため将来的には、両親の介護を私が主としてしなければならないとは考えています。
現在は、２人ともとても健康です。祖父母とは同居はしていません。

私　→　１人暮らしが未経験なため、1人暮らしを満喫したい。
母　→　慣れるまでは実家から通ったら良いのではないか。
父　→　好きにしたらどうなの！

母の性格上、言いだしたら意見を曲げず、同じことを正しいかのように言います。
今回のケースとして、朝が苦手なために通勤時間を短縮し、時間の余裕を持ちたいと言っても、
仕事に慣れてないのだから、家事・炊事や健康面の維持などがあるからという一点張りで聞く耳を持ちません。

優柔不断な私は、決断にとても困り、面接で聞かれたらと思うと不安でたまりません。
もちろん、母が言う意見も一理あるのかもしれないとも考えてしまう面もあります。
しかし、私の希望も聞く耳を持ってもらいたいのは確かです。

もしあなたがそのような状況下におかれた際には、どのように考えますか？
また、母親の方々から見てこのような状況の場合には、どのような助言や意見を言いますか？

長文となってしまいましたが、本当に悩んでいます。
貴重なお時間をこの質問に割いていただき、ありがとうございます。
さまざまな視点からのご回答をよろしくお願い申し上げます。

回答No.4

wotty · ベストアンサー

転職活動中の者です。
なんというか、とっちらかってて質問項目が多いですね・・・
それだけ混乱しているのでしょうか。

まず、諸手当についてですが
「この人は交通費が高いから」とか
「この人は一人暮らしだから」とかいう理由で
不採用とするのは、完全に雇用機会均等法違反だと思います。
理由は教えてくれないと思いますが、
そんな会社は入らないほうが正解です。

面接で質問されたらどう答えるか、という点は
普通に現在の環境を答えると思います。
「実家暮らしで通勤には車で約1時間20分。
　通勤時間が長いので、仕事の状況によっては
　一人暮らしも検討している」
って感じでいいのでは？

で、一人暮らしをしたい、という点は
個人的にはお母さんに賛成ですね。
社会人と学生では、生活環境が180度変わります。
仕事が第一になるので、仕事に慣れるまでは
「一人暮らしを満喫」なんてことにはまずならないかと。

自分は一人暮らしでしたが
就職して２～３年くらいは、完全に寝に帰るだけの家でした。
ごはんの用意も洗濯も誰かがしてくれる
実家暮らしの人がうらやましかったもんです。
お母さんは「絶対ダメ」じゃなくて「仕事に慣れるまでは」と
おっしゃっているだけ、理解のあるほうだと思いますけど。

落ち着いて。
シンプルにありのままを出していきましょう。

お礼

ありがとうございます。
確かに諸手当の理由で不採用なら、その会社はこちらからお断りという考え方をしてもいいのかもしれませんね。

ありのままに自分を出していきたいと思います。

回答No.3

yosifuji20

まず通勤が可能であれば、自宅であろうが下宿であろうが採用上の有利不利はありません。
基本はあなたの能力が十分かです。

面接で同答えるかですが、「家庭の事情などもあり採用が決まるまでには決めたいと思う」という答で十分です。
それで不利になることがあるとは思いません。
会社が住宅手当が多くなるから採用をしないということはまともな会社ではありません。

それに基本的なことですが転職ではトータルの年収は重要なポイントですが、住宅手当や通勤手当が多少多い少ないからと言って迷うようでは無理です。
あくまでその会社の魅力、あなたの希望、能力などで決めるものです。

またあなたは２２歳でもう立派な大人なのですから、こういうことは自分の意思で決めないといけないですよ。
こういうところで見も知らない他人の意見を聞くよりも、親しい友人とか先輩に相談したほうがもっと良い答になると思います。

少々ご質問の趣旨からそれるかもしれませんが、転職を経験したものとしての意見です。

お礼

貴重なご意見ありがとうございます。
それが採用に直結と考えるよりも能力をアピールすることの方がとても大切ですね。とても参考になる意見でした。

回答No.2

porquinha

すみません、長く書かれている割に、質問内容がよく分かりませんでした。

遠いが自宅から通勤する。　←企業から見ればコスト高。母の希望は自宅通勤。
会社から近いところに転居。　←企業から見ればコスト低。自分の希望は一人暮らし。

「自宅通勤と転居、どちらが良いか？」

でよろしいでしょうか。

企業はコストを～と書かれていますが、通勤手当のコストは大して問題ではないかと思います。
企業には人件費とか仕入れとか広告費とか研修費とかその他もろもろのコストがかかっているので、それに比べた通勤費は僅かなものだからです。

その人の経歴や魅力で採用を決めることはあっても、交通費で決めることはないと思いますよ？
（よっっぽど小さい会社なら別ですが）

１人暮らし、未経験なのですね。
仕事と１人暮らしの両立、慣れてないと確かに大変かと思います。
お母様のおっしゃる通り、ひとまずご自宅から通われてみては？

企業への答え方ですが、「自宅から車通勤を考えておりますが、状況によっては転居も視野に入れております」などで良いのではないでしょうか。

ところでマイカー通勤そのものは問題ないのでしょうか。
また、お仕事の業務によっては近くが望ましいケースもあるかもしれないですね。（緊急対応ですぐに出社する必要がある等）

お礼

ありがとうございます。
質問がごちゃごちゃしていてすいません。
確かに仕事の業務によって緊急対応の際の出社が必要とする場合もありますね。
気づかせていただき、誠にありがとうございます。

回答No.1

kappanuma

求人票に住宅手当の記載がなければ、住宅手当て支給されません。
因みに、住宅手当は会社規定で支給の物ですので違法にはなりません。

車で１時間２０分の通勤は決して楽な距離ではありませんが、通えない距離でもありません。
通勤時間を短縮の為に直ぐに１人暮らしをしたい気持ちも分かりますが、仕事が慣れるまで自宅から通った方が良いです。

お礼

ありがとうございます。
私の気持ちも分かっていただきながらの回答にとても嬉しく感じました。
その会社に決まれば、とりあえず実家から通って行こうと思います。