社内における不正について

質問

社員数2百数十人規模の外資製薬企業に務める者です。社長の行っている 不正を排除できないものかお尋ねしたくご意見をお願いします。彼はあらゆる部分で自身に利益が還元されるような仕組みを作っています。特に目に余るものがあるのは交際費、主に銀座のクラブ等からさせるキックバックです。毎月経費清算時に経理部門から役員、社長子飼の社員に請求書が分配され、1人数百万単位の振込清算をやらせています。以前から個人清算の承認申請時に貴方はこの日別の接待に同席していることになっているので、領収書の日付を変えるようにと指示されることもありました。コンプライアンス遵守の研修や社内通報制度などの設置を本社の指示で行っていますが、社長室は別世界のようです。自分なりに経理情報にアクセにし(これも不正と認識していますが)銀座への支払いは振込のみでも月に数千万にもなることがあることを確認しています。清算申請者が実際に使っていないことも確認しています。一度本社のコンプライアンス窓口に匿名にてメールを送ったところ、匿名かつ証拠のない個人中傷には対応しない、告発者として名乗り証拠を提出するように。との返信がありました。会社では周知の事実にもかかわらず、だれもアクションを起こさないことに不満と不快感を感じます。このようなことは黙認すべきなのでしょうか、それとも名前を明かして正すべきなのでしょうか。長い文面になり申し訳ありません。このような不正を一社員が排除できるのもかアドバイスをいただければ幸いです。

回答No.3

komatasan1

詳細を質問者様の名前を秘すことが必要ならそのようにし、
税務署へ通報してください。

本件は、あなただけの問題ではありません。
あなたには、知り得た為、通報する義務があります。

お礼

ご回答有難うございます。私に出来る限りのことはするつもりです。勇気をありがとうございます。

回答No.2

徳島 太郎（@oyajitokushima）

「不正を一社員が排除できる」その為の窓口が、本社のコンプライアンス窓口じゃないですか？
貴方が勇気を持って行動しないと問題は解決しません。証拠を提出し必要なら名乗り出れば
良いです。。職を辞す覚悟で臨まないといけません。相手が社長ですから。また色んな嫌がらせ
は覚悟して下さい。
上手くこの問題が解消されても、別のパワーハラスメントが発生するかも知れません。
その場合も戦って下さい。

お礼

ご回答有難うございます。職を辞するくらいの覚悟がないといけませんね。一つだけですが良い製品を扱っている、そういう意味では良い会社だと思っています。こそ泥のような社長やそれをサポートする子飼の役員、社員たちのために自分を犠牲にすることは馬鹿らしく感じます。できる限りのことはやって行くつもりです。税務関連からの切り口、思いもしなかった私も稚拙です。反省。

回答No.1

kaxuma119

税務署へ通報するのがいいでしょう。

お話のとおりだとすると、社長は表にできないお金をかなり手にしていることになります。むろん税金は払っていないでしょう。立派な脱税行為です。それもかなりの額の。

あなたが手に入るだけの証拠をもって管轄の国税局に情報を提供すれば、マルサが動き出す可能性が大きいです。査察が入れば、社内の経理は根こそぎ洗われますから、非合法なことは一掃されます。

お礼

ご回答ありがとうございました。家族名義の法人に迂回させているようです。国税が動くことが一番理想的のようですね。