退職月の厚生年金、住民税等について

質問

はじめまして。先月まで会社員(現在無職)だった29歳の男性です。

表題の件について質問が御座います。

私は今年の7月下旬～9月下旬(退職月)まで、体調不良のため会社を休んでおりました。
通院はしておりましたが、傷病手当等の申請はしておりません。
8月下旬に7月分の給与を支給されましたが、9月下旬には8月中の労働がなかったために
収入はありませんでした。
私の収入が無いために会社側が9月分の厚生年金保険料、住民税等を立て替えてくれたそうです。

そして、退職してから一ヶ月ほど経ち、会社から手紙が郵送されました。
内容は「会社が立て替えている保険料等を至急振り込んでくれ」というような感じです。
因みに振込額の明細には、在籍中に毎月払っていた「親睦会費」という会社用のイベント運営費も含まれております。

そこで質問です。
会社が立て替えた保険料等を今更払わねばならないのでしょうか？
また、払わない場合は法律的に罰則等あるのでしょうか？

長文で失礼しました。
お手数ですがどうかご指南をお願い致します。

以上です。

回答No.2

noname#153385

やはり、「今更」とか請求されたことを逆ギレしてるような言い方に違和感を覚えますね。
払ってくれたおかげで病院の窓口負担も少なく済んだのでしょうに。医療費がいくらかかったかはわかりませんが、休職しなきゃいけないような事態だと、会社が支払いをせず医療費全額自己負担だったほうがつらいように思いますが。国民健康保険に切り替えたところで、保険料の負担はこちらの方が高い場合も多いですし。

住民税とか本来会社負担ではないものまで負担してもらっていて、実質的に給与と同じじゃないですか。無給とはいえ2ヶ月クビにせず待っていてくれたのに恩を仇で返すようなものだと思います。

お礼

生活状態が厳しいこと、会社との関係が退職までうまくいっていなかったことで、逆ギレをしていることに間違いありません。

恥ずかしながら、指摘していただいたことで自分の考えがおかしいと感じましたので、すぐに支払いたいと思います。

ご回答ありがとうございます。

回答No.1

m_inoue222

＞会社が立て替えた保険料等を今更払わねばならないのでしょうか？

「今更」と言う言葉が気になります

貴方は会社が立て替えてくれていたおかげで健康保険を利用出来、通院できたのでは？

感謝こそすれ踏み倒して良いことでは無いと思いますが．．．

＞また、払わない場合は法律的に罰則等あるのでしょうか？

罰則は有りませんが民事上、支払の義務は有ります
裁判になれば貴方が負けるでしょう（会社も裁判まではしてきませんが．．．）

こんな金額を踏み倒すことは精神的にも良くないでしょうし、貴方にとってはマイナスです

お礼

私の考えが間違っていることに気づきました。
すぐに支払いたいと思います。

ご回答ありがとうございました。