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職場のオーナー夫婦との関係で悩んでいます
- 仕事場のオーナー夫婦との関係で悩んでいます。私の考え方とオーナー夫婦の考え方のギャップが酷くて...
- オーナー夫婦は、私たちの店だから私たちの言う通りにやればいいと言ったり、自分で考えて動けと言ったり言うことがバラバラです。
- もう耐えられず辞めてしまいましたが、オーナーに言われた「あなたは感謝が足りない」や「不満ばかり言っている」というのが今も気になります。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
一言で申せば「パワハラ」です。 パワハラやセクハラは、被害者側がパワハラ・セクハラと感じたら成立する労基法違反です。 仕事を継続する場合は、パワハラ等が有っても、我慢出来る範囲は我慢すべきです。 会社やオーナーを相手に係争すれば、従業員側は最終的には職場を去ることになる場合が殆どですから。 しかし質問者さんの場合、会社を辞めたなら、もし言われた言葉などを録音し、証拠化していたら、いくらか慰謝料は取れたと思いますよ。 ただ、私の考え方ですが、労働者を自分の奴隷の様に考えている経営者などは、一番損をするし、一番バカだと思っています。 質問者さんは、オーナー夫婦の人格に関わらず、「会社のため」を思い一生懸命に考え・動いた、優秀な方だったと感じます。 その優秀な社員を失って、一番損をするのは、オーナー夫婦ですからね。 それと、オーナー夫婦を嫌っているのは、質問者さんだけではないでしょ？ 職場の皆さんで、オーナー夫婦のグチなどを言い合ってませんでしたか？ 辞めた方も多いのではないですか？ そう言う会社は、結局、人が育たず、コロコロと人が変わり、いつまで経っても悪循環で、経営が安定しないです。 おまけに、従業員やＯＢにだって口は有ります。 もしご友人が「あの会社に勤めたい」とか「取引したい」なんて言えば、質問者さんは「やめた方がいい」って言うでしょ？ 従業員やＯＢに嫌われる様な会社は、仲間もどんどん減るし、「評判の悪い会社」になれば・・最終的にはまず潰れます。 そうならないために、本来の労使関係は、たとえ関係が無くなっても、どっちかが死ぬまでお互いに好きで居続けるのが理想であり、経営者はそう言う努力をしなければなりません。 賢明な質問者さんは、「経営者がバカで、潰れる可能性が高い会社」と言うことに「早く気付いて、辞めて良かった～！」ってお考えになればいいですヨ。 今は、もう労使関係でも何でも無いんだから、オーナー夫婦を見かけたら、タメ口で「まだパワハラ経営やってるの？バカねぇ・・。そのウチ潰れるヨ。」って言ってやっても構いません。 そういう関係にしたのはバカオーナーです。 実は私は、サラリーマン経験を経て、現在は会社経営に携わっています。 その立場で申せば、経営者が「従業員に感謝を求める」なんてのは、バカの極みだと思います。 従業員の幸せを必死で考えて、自分なりには精一杯のコトをやって、ようやく一握りの社員から理解が得られるくらいです。 だって従業員を幸せにするのが経営責任ですから、従業員側からすれば、経営者が従業員を幸せにするのは当たり前であり、従業員を幸せにしない経営者は「無能」でしょ？ サラリーマン経験が長いから、それくらいは判ります。 経営者には「判って欲しい」「感謝して欲しい」と言う気持ちはあっても、殆ど判って貰えないし感謝もされない、孤独な立場なんです。 その責任や孤独感と引き替えに、高い地位とか給料を戴いてるんですから、「感謝されないこと」に文句を言うなど、愚の骨頂としか言い様が無いです。 逆に言えば、経営者が孤独から解放されるには、従業員が自発的に経営者に感謝する様な会社運営をするしか無いんです。 時給５８０円では、私の感覚だと、とても感謝など要求出来る給料ではないです。 むしろ質問者さんに土下座してお詫びせねばならないところです。 世の中には、私の様な考え方の経営者さんも沢山居ますし、そう言う経営者さん以外は、居てはいけません。 質問者さんは間違って、存在すべきじゃない経営者が経営する会社に入っちゃったワケですから、間違いを糺したことに胸を張って喜べば良いし、次に活かせば良いだけですヨ。
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- ibuki03-no
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人生勉強できたことには感謝してください。 ５８０円のが、６８０円だったら我慢できたかな・・・？ ７８０円だったら喜んで働けたかな？ 社会に出ると、理不尽な事や我慢できないことを我慢しないといけないやるせなさを感じる機会が増えます。 どうでしょう、とりあえず頑張った自分を褒めてあげてください。 その後、もっと頑張れなかったか、効率よくできなかったか考えてみてください。 相手の事だけ言ってたら、成長しませんよ。 世の中、本当におかしい人や、変な人、上から目線な人、卑屈な人います。 オーナーさんは誰に対する感謝を言っておられたのか・・・・。 従業員に対する感謝があってのお叱りであればいいのですが・・・。 ＞文句の言い過ぎ・・・については、言うだけなら誰でもできます。 自分なりの問題点や改善策も併せて考えてみてください。 不平・不満だけでは成長しませんよ。 自分を成長させてくれた、未熟なオーナーに感謝です！！ 人生の反面教師にすればよろしいのでは・・・・。 自分の経験ですが・・・・、人に指示や命令を与える際には数字が必要です。 ２種類増やして３種類・・・・。 オーナーさんなら時間や利益、コストを明確に示していってほしいですね。 最後に不満ばかり言っている・・・・。 これについては、不満ばかり言ってました？ 言っていたなら、やめた方がいいですよ・・・。改善策を提案しましょう。 ちゃんと提案していた！なら、ちゃんと相手に伝わる言い方だったか考えてみてください。 本音では、あなたの味方ですし気持ちわかります。 でも、いろんな角度から考えないと成長しないし・・・。 嫌な所辞めておめでとう！！ 家族持ちはもっと大変だよ(T_T)
お礼
回答をありがとうございます 給料の金額は別に580円でも学べている感じや協力したいと思えるオーナーなら別に不満はありません。 オーナーはオーナー自身に感謝をしているかを聞いてきました。「あなたは、私や社長（旦那）に感謝をしているの？」と言われたので 私自信は、文句を言ったつもりはなく、意見を述べてみたつもりだったのですが、言い方が良くなかったのかもしれません。 言い方がキツく感じられてしまうことがあるのでもう少しソフトに言えるよう気を付けて行きます。 親身になってもらえてすごく嬉しかったです。ありがとうございます そうですね。家族がいるとイヤでも耐えないといけないこともありますよね。 私も家族を持ったときには、耐えられる様になりたいと思います
- obrigadissimo
- ベストアンサー率23% (1613/7000)
お辞めになられて、済んだことですので スパッと忘れませんか。 それも女の器量です。 オーナー夫婦の言い分に矛盾があるなど異なるのでしょ。 そういう場合は長時間録音の可能なＩＣレコーダーを複数用意しておいて、 録音した音声は、いつでも引用できるように整理、編集しておいて、 《～さまからは、このように言われたのですが～》と 音声を聴かせながら、文章に起こし書いた手カードを提示すれば 環境が変わっていたはずです。 次のステージに移るまでに、 マイナスのエネルギーや 承認欲求、偏執的自己愛などがあれば シッカリとクリアして、 数段いい女になっておきましょう。 質問者さま自身の性格や才能を活かせる職場を チョイスするのも大切ですよ。理由は何であれ スッタモンダにご縁がある人はステージを変えても、 またスッタモンダのスパイラルで 悶えるようになってしまうかもしれませんので、 どのような理不尽なことでも平静、適切に対応できるように 数段ではなしに 百段でも千段でも磨き上げて、 スッキリ、サッパリの いい女になっておきましょう。 ご成功を祈っています。
お礼
ありがとうございます。 スパッと悪い気持ちは切り捨てていい女を目指しますね。 スッタモンダスパイラルにならないように次の職場は慎重に選びたいと思います。 同僚はICレコーダーで取っていたのですが私は、考えが足りずとることが出来ませんでした。 まぁ、スッキリした気分で新しい職場に移ります ありがとうございました
- BC81
- ベストアンサー率25% (687/2673)
零細企業経営してます。 まあ、オーナー夫妻と合わなかったんでしょうね。 その理由がどこにあるのかは、質問文からはわかりません。全ては質問者の目を通した見方ですから。 例えば、あれこれ考えてやったことでも、上への説明が足りなければ、「訳のわからない事をやっている」と思われるものですし、教えた手順と違えば「勝手なことをやる」です。
お礼
説明不足で申し訳無いです。 オーナーは口を出さずに、言われたことに「はい」と言ってくれる人が良く、「でも……」と言ってくる私みたいなタイプはめんどくさいみたいです。 後、理由を説明しようとしても途中で遮り、話を聞いてももらえませんし、直接仕事を教えてくれた事も無いので先輩経由でしか学べませんでした。 この職種は色んなやり方があり教わった学校やお店で違う方法になるのは、人を雇うと仕方ないと思うのですが、オーナーはすべて自分が正しいと言い切るのでついていけませんでした。
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
お礼有り難うございました。 逐一納得出来るお返事で、嬉しく思います。 ただ、一つだけ逆らって申し訳ないですが、私はやはり潰れるか、大きな失敗をすると予言しておきます。 強欲な人間は、必ず「もっと儲けよう！」として、次の店舗を出したりしますし、無能な人ほど、自分の有能さをアピールするために、目に見える形の成果を欲しがり、やっぱり店舗を増やしたりしたがるんですよ。 そうなると、一番大切で必要な存在は、店舗を安心して任せられる「人」です。 その「人」が育てられないとか、定着しない様な会社は、絶対に成功や成長はしません。 ５号店辺りで大失敗して、それが全体の経営に影響し・・・って言う展開しか見えないです。 本来、味方であるべき社内でさえ、心が通わせられない様な経営者が、顧客と心が通わせられるハズがありませんしね。 たとえ潰れなくても、従業員と心が通わせられない様な経営者は、金持ちではあっても、幸せな経営者ではないですし。 そう言う輩は、我々経営者の世界では、たとえ番付に載っても、「セレブ」じゃなくて「成金」って呼ばれてバカにされてます。 ただ質問者さんは、バカにしつつも、もし私の予言が当たった時には、少しは憐れんで上げて下さいね。 質問者さんが、バカオーナーに感謝すべきことが、たった一つだけ有りますから。 質問者さんに「我慢」を教えてくれたコトです。 普通は我慢出来ない様な我慢をした経験は、この先きっと、質問者さんにとって大きな力になりますヨ。
お礼
ありがとうございます♪♪ 確かに最近、四店舗目を出したのですがあまり経営的によろしくないみたいです。確かにかなり悔しい思いは沢山しました。 これからの人間関係にいかせるように頑張りますね
やめたと言うことなので、 ＞オーナーに言われた「あなたは感謝が足りない」や「不満ばかり言っている」 この言葉でいまでも病んでいるのでしょうか? それなら気にする必要はないはずです。 自分の考えや意見に反する者や（良い悪い歯は別にして）意見を言う者を 頭から「文句」や「不満」でしか聞く耳を持たず、思いつきの行動しか出来ない 稚拙な考えの持ち主の人であるからです。 会社全体の大局をみて考えて、まとまったもので従業員に対して指示をして それに対して働いてくれる従業員の信頼をして上で間違いや勝手なことを 従業員がしていれば注意を促すのが長であるべきです。 お話の内容では注意などと言うより、あきらかに自己の不満解消の はけ口にしかない内容ですから、自分の役割や立場をわきまえないと 言うよりも、感情が激しく自己の立場を悪意に利用している幼稚な人です。 夫婦共々、同じ様な考えや言い方、態度をみせるなら最悪で傲慢ですね。 感謝してもらえるような従業員の使い方しか出来ないから感謝的な 態度はできなく、まして口に言葉で言う人もいないでしょう。 会社や職場、仕事は「仲良しこよし」では無いのですが、ある意味では 家族、一家と同じであって上に立つものが良い方向に向けなければ良い結果 も将来的には得ることなども無理です。 そして立場が上でも、言って良い事や悪いことなどもあります。 これがいけない、これがわるいと言うばかりで「何がどうして」などとその都度に 理解や納得できる理由を言うことは無かったのではないでしょうか？ 一方的に（結果的に）罵声だけだったら、経営者以前に人間として未熟すぎる 人間だと思います。 質問者様も、そんなくだらない人から言われたことを気にする暇を持つのも 時間ももったいないと思いますよ。 人間、どこでどう繋がっているか特に将来は不明です。 何かの偶然で身分的にもその夫婦よりも上位に立つ場合も大いにあります。 日ごろから謙虚で低姿勢な人には無用ですが、その夫婦は一度もそんな事は 考えたことは無い人たちだと思います。 今回はこんな人も世の中にはいるのだと言うくらいで良いのではないでしょうか?
お礼
回答をありがとうございます そうです。感謝をどう表すのかや、私は他の人に比べ性格がオカシイのでは無いかとか、心で何を思っているんだろうと凄く気になって、人と接するのが怖いです。 エピソードは夫婦二人ともの合わせたものです。 説明はたぶんしているんだと思います。準備がムダと言われたときは「これをＡからＢに並べ直してしまう時間が勿体無い」と言われました。しかし、元々冷蔵庫に入れようと進めていたので、並べ直さなくていいようにＢに作りました。 以前、予想以上に売れてしまい切らしてしまったら怒られてしまったので、絶対に切らしてはいけないと思っていたのに、「切れたら切れたでいい、売れ残ってロスが出たらどうする」とも言われ、もうどうしたらいいか分からなかったです。 使えない物を保存してしまった日は、私が辞める最後の日でした。 あれは、周りにいた仲の良い子達に聞いても意味を理解することは出来ませんでした。 オーナーは辞めるとなった人には「あなたは辞めるから関係ない」とか普通に言います。 「私たちは優遇している。他の店に行ってみればここがどんだけ良いのか分かる」と言われたので私が慣れるしかないかなっと思いましたが、やはり普通じゃないですよね。 少し安心できました。ありがとうございます
お礼
回答をありがとうございました。 確かに愚痴は言われてましたし、同僚にバックレをしたものか何人かいます。 多分、辞めると決まるとオーナーたちがあからさまに嫌みを言ったりしたり、してくるのでそれも原因だと思います。「あなたは辞めるから関係ない」とか他の人が居ないところだとシカトされたりとか たぶん潰れないです。三世代で続けてきたお店で今、四店あります。かなり儲けているらしく県内番付に載っちゃうらしいです。 なんか誠実に頑張っている人のお店で580円ならまだしも、安い素材を使い番付載っちゃうような店で580円はやってられないです。 そうですよね。辞めて良かった♪♪そう思い良い経営者の方の力になれるよう頑張って働きます。 key00001サンの様な経営者サンの元で働きたかったです。