直接雇用か派遣か（リゾートバイト

質問

リゾートバイトしたいんですけど、直接雇用と派遣の二つがありますが、こっちが良いとかってありますか？
直接と派遣のサイトでどっちもバイト先を探してみて、気になるところが両方あってどうしようか悩んでます。何か直接・派遣ならではのメリットはありますか？人間関係もどっちのがいいとかありますか？
回答よろしくお願いします！

回答No.2

kinkan66

長く勤めたいなら、直接雇用、短いなら派遣がいいかもしれません。

一度、派遣会社に電話したことがありますが、
「職場の仕事がヒマになったら、派遣ギリします」といわれました。
あと３か月更新なので、３か月後は仕事ができるかどうかわからない、と
いわれました。

派遣の時給がいいのは、こういうデメリットがあるので、ともいわれました。

回答No.1

shinotetsu

去年の夏、某リゾート施設でバイトしましたので知ってる範囲でお答えします。（私は直接雇用でした）

同僚の５人ほどに重い口を割らしたところ（私以外すべて派遣）時給に関しては派遣の方が数十円高い人間が４人、逆に５０円安い派遣の子も一人いました。（彼はこの事実を知り相当ショックを受けてました。）

食事は直接雇用は毎回食券を購入していたのに対し派遣はすべて無料支給でした。

仕事内容は派遣も直接雇用もまったく差はありませんでした。

人間関係も同じ派遣会社から来ているもの同士が特に仲良くなるとか派閥を形成しているとかは一切ありませんでした。

このように待遇面から比較すると派遣からの登録の方が良いところが多いようです。

派遣の最大のデメリットは派遣先が耐え難い職場環境だったとしても期間満了前に離職することが非常に困難です。
事前にくどいほど派遣担当者からこのことについては注意をうけます。
派遣会社がなんとしてもやめさせてくれないのでわざと問題行為を起こして首にしむけた大馬鹿者もいました。

メリットは例えば残業を時給に反映してくれない、事前の説明と実際の業務内容が掛け離れている、っと言った場合には担当者がクッション役になってくれます。

直接雇用のメリットは私が働いた所では派遣は夏休みのピーク時のみ雇用に対し希望者は延長も可能だったぐらいかな？

以上総合するとリゾートの仕事に慣れないうちは派遣で行った方がメリットは多いです。

頑張ってください！！