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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:今すぐ辞めるべきか悩んでます)

今すぐ辞めるべき?転職を考える40代の悩み

このQ&Aのポイント
  • 2年前の手術で給料は10万下げられたが、完全週休2日とノー残業になった。しかし、異動後は週休2日でも強制的なサービス残業がある。責任者ではないのに成績不振を理由に給料が3万ダウンして異動になり、後に不正が発覚したが責任を追及され、さらに給料が2万下がった。転職先がなかなか見つからず、現在の給料ではバイトの方がましなのか悩んでいる。
  • 40代を過ぎており、転職は難しい状況。転職先がすぐに見つかるわけではないが、14万の給料ならバイトの方がマシかもしれないと考える。現在の部署では責任者がおらず、週休2日でもサービス残業が必須で1日12時間以上働かないと仕事が終わらない。
  • 転職を考えたが今の給料では生活が苦しくなる可能性がある。40代を超えているため転職先がなかなか見つからず、焦ってしまう。しかし、バイトの給料でもやりくりできるのか悩んでいる。現在の部署では週休2日でもサービス残業があり、1日12時間以上の勤務が必要となっている。

質問者が選んだベストアンサー

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  • Gusdrums
  • ベストアンサー率39% (699/1787)
回答No.3

50代になったばかりの者です。 給与14万円というのは、手取りでしょうか? 40代の転職は、大変というのは、今のご時勢の通りですが、会社からの貴方への対応(あらぬ疑いや理不尽極まらない大幅な減給、サービス残業)社員を何だと思っているのか! そりぁ、転職も考えたくなってくる気持ちは、十分理解できます。 私も、この歳で転職を考えており、転職サイト・エージェントに登録しておりますが、パッとしないのが現状です。 転職は次が決まってからが鉄則です。 こんな会社、踏み台と思って、転職を目指すべきですね。 しかし、転職がうまく行かない場合のことも考え、残るということも選択肢として置いておく、バイトの方がマシと考える気持ちも理解できますが、今は正社員なんでしょ、一連の保険制度があるのが会社の強みです、ここは、少し我慢を貫いた方が、賢明と思います。 しかし、貴方の精神にまで危害を及ぼすようなら、この限りでは、ありません。 上記の通り、14万円というのが手取りなのか、手取りでなければ、失礼ですが低賃金この上無いといえます。 いずれにせよ、転職活動はすべきです。 不況といっても、選ばなければ、何かにありつけることでしょう(私も日々、そう願って) とにかく、少しずつ、動いてみては、如何ですか、そこからもう一度考えても良いではないですか、 会社には秘密裏に、焦らずですよ。 貴方が今の窮状から脱却する方向としては、今の会社に明るい材料があるのか、もう完全に失望してしまったのか、ですね。 しかし、貴方の文面を拝見している限りでは、今の会社に良い印象はほとんど感じられません。 ただ、会社は「辞めろ」とは、いえない筈、私の会社も上場前の規模で、社員の削減する時は、嫌がらせして退職強要にもって行くのです。 とにかく、サービス残業は、違法です。 匿名で労働基準監督署にタレ込みますか。 改善すれば占めたものですね。 しかし、こんな社員の人権無視な会社ですから、タレ込みした奴を探して締め上げることに懸命になるのでは、又、社員数が少ない等、バレそうなら、やめましょう。

chimey
質問者

お礼

色々ありがとうございます。冷静になって考えて、皆さんの言うとおりだと思います。転職先が決まるまでなんとか頑張ります。

その他の回答 (3)

  • takeko85
  • ベストアンサー率65% (148/225)
回答No.4

準備をしてからやめるべきでしょう。 給料が下げられてる現在、雇用保険をもらってもしれてます。 雇用保険は6ヶ月の給料を180で割って出すので サービス残業代をもらってからやめましょう。 失業マニュアル本がありますので中古でもいいので手に入れて学習してから準備をしやめましょう。 また転職先が決まってからやめる方が理想的です。 そのための資格やスキルも準備しとくべきでしょう。

chimey
質問者

お礼

回答ありがとうございます。確かに正社員でいられるわけですから、保証はありますよね。ありがとうございました。

  • TRX
  • ベストアンサー率18% (25/133)
回答No.2

会社がそのような 態度に出る以上 退職する気が あるのなら ここは心を鬼にして 会社に襟をただしていただきましょう 労働基準監督署に連絡して せめてサービス残業をやめさせましょう それを きっかけとして 減給にもメスを入れてもらいましょう もらうもんはしっかり もらってください

chimey
質問者

お礼

回答ありがとうございます。違法行為なことは感じていましたが、会社を訴える事ができるんですね。今までも何人も同じように首切りがありました。私も負けないで頑張ります。

  • napukun
  • ベストアンサー率18% (146/778)
回答No.1

どの地方で、現在の体調がどの程度(肉体労働ならどの程度とか)がわからないとアドバイスも出来ないと思います。 が、月14万なら転職すべきでは? 会社側も不当に給料下げていってるのは暗に「辞めてくれ」ということではないでしょうか? 休日は日曜日だけだけど毎日定時で18万とか普通にありそうですけどね。 もう少し詳細希望です。(体調、取得資格、これまでの職歴等)

chimey
質問者

お礼

回答ありがとうございます。現在は体力も回復して十分働けます。会社が首切りをしたいのだろうとは思っております。もう少し楽に働ける職を探してみます

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