国民保険の手続きについて

質問

教えてください、よろしくお願いいたします。今まで勤めていた会社を辞めて、転職した場合、最初の三ヶ月間はし様期間ということで国保に入らなければいけないのですが、手続きはどうしたらよろしいんでしょうか？また、国保から社会保険に切り替えるのも自分で区役所に出向き、手続きする必要がありますでしょうか？
転職先の会社は一部上場企業だと聞いてます。

回答No.2

naosan1229 · ベストアンサー

国民健康保険に加入する手続は、市区町村役場の国民健康保険の窓口に、会社から交付された「健康保険資格喪失通知書」（コピーでも可）または「健康保険資格喪失連絡票」を、印鑑と一緒に持参し、手続をされることとなります。

同様に国民年金も市区町村役場の国民年金の窓口にて、同様の手続をされることとなります。

就職した先で、社会保険に加入された場合は、国民健康保険については市区町村役場の国民健康保険の窓口にて、新しく交付された社会保険の健康保険証と今まで使用していた国民健康保険証、及び印鑑を持参し、手続をされることになります。
国民年金については自動的に厚生年金に移行する関係から、手続の必要はありません。

ただ、本来であればたとえ試用期間であったとしても、一般社員と同様の勤務実態である場合は、社会保険に加入させなければならなくなっています。
社会保険料の負担（半分は会社が負担しています。）を嫌い、試用期間は社会保険に加入させない会社も多くあるようですが、一部上場企業でこういったことがあるとは・・・。

せっかく就職された会社に対して、社会保険に加入させてくださいとはなかなか言えないものですよね。

お礼

本当に詳しくありがとうございます！とても、勉強になりました。

回答No.1

noname#7179

前の会社の離職証明書、社会保険資格喪失証明書票を持って（会社で発行してもらいます）、市役所の健康保険課などに行き、国保に加入します。
その後、会社で社会保険に加入し、新しい保険証が出来たら、それを持って、また市役所に行き、資格喪失の手続きをします。
社会保険の手続きは会社がやってくれますが、国保の加入と脱退？？？は、自分で手続きしないといけません。

お礼

解り易いご説明ありがとうございました。