祝日は、あとで勤務時間を調整しないといけないの？

質問

現在週29時間の勤務勤務条件で、県の非常勤職員として働いています。
当初は、月～木が6時間、金曜日は５時間で29時間にしようということでした。が、平日に祝日がある場合は 、調整が必要ということで、現在、金曜日を１．５時間延長し、６．５時間勤務です。
また最近になって、年末年始休暇も調整が必要とのことで、これからは平日毎日６．５時間勤務するように言われました。
家族介護の必要から、短時間労働できる仕事をせっかく見つけたと思っていたら・・・・なんか腑に落ちないのですが、こんなものなんでしょうか？
採用時の勤務条件は、週29時間勤務とだけ書いてありました。

回答No.1

noname#181117

週29時間とは、週平均29時間という意味では？
パートは、それが通常です。
採用側も説明不足だとは思いますけど。

お礼

ありがとうございました。
ただ、公務員の場合は、違うような気がしたもので。
正職員とは、随分、待遇がちがうものですね。