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勤務以外の怪我
先週土曜日勤務予定でしたが、自転車で転んでしまい、手を縫う大けがを していまいました。（フルタイムのアルバイトで、１ヶ月の試用期間が過ぎたばかり です。） 勤務先は、普通土曜日は定休日ですが、連休の場合希望者のみ 勤務可能です。 総務関係者は休みで電話が通じず、上司と連絡がついたのは、就業時間を過ぎて からでした。（上司の携帯番号などは教えていただいていません） 仕事は、作業系で重いものを持ったり移動したりしますで、治るまで 勤務できません。（完治１０日間位） １、この場合解雇の対象になるでしょうか。 ２、明日、病院に行き再診予定ですが、その後勤務先に出向き状況説明というか、 欠勤することのお詫びをした方が良いでしょうか。 このような経験のある方や採用担当者様などご意見をお知らせください。
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- kamobedanjoh
- ベストアンサー率27% (1021/3686)
出勤途上の怪我でしたか それは出勤途上の怪我だったのでしょうか。 「希望出勤」だったとしても、雇用主が事前に把握して居ての、予定の通勤途上であれば、また、前日の退勤途上であっても『労災』認定されますので、「クビ」どころか『労災補償』の対象になります。 「通勤途上の事故」であったなら、事故が起きた時間と場所、その時の状況を出来るだけ詳しく担当者に申し出て、『労災認定申請手続き』を要請しましょう。会社や担当者によっては手続きを拒否または渋る場合がありますが、その場合は雇用関係上でのインチキ企業か、でなければ担当者の怠慢です。 『労災』と認定されれば、医療費と予定収入分の給付が受けられます。これらは、「正規」「非正規」など雇用上の身分差に無関係のはずです。 申し出はあくまで穏やかに、やや低姿勢気味にした方が、スムーズに運ぶことが多いと思います。お互い気分を壊すような言動は、「コジレ」の原因です。
- comattania
- ベストアンサー率23% (840/3549)
１）無断欠勤５日は、理由の如何を問わず、懲戒解雇となりますから、必ず連絡です。必要なら、診断書の提出ですが、これは保険がききませんから、自弁です。 ２）けがをしたのは出勤の途次のようですから、労災保険の適応を受けられます。会社に保険適応を申請します。 ３）会社へは、できるだけ、出頭し、経過を連絡すべきです。そのうえで、回復後復職を認められるか、お話があるでしょう。
お礼
ありがとうございます。 休み明けの明日、病院が９時の予約ですから、その前に会社に連絡をし、診療終了後に会社に出向きます。 （勤務時間は９時半からです） 上司などに事情説明とお詫びをしてきます。（診断書など必要書類の確認も） また、作業途中の仕事が残っており、職場のリーダーに謝って引き継ぎ をお願いしてきます。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
＞1 雇用契約は労働者が労務を提供する対価として 賃金を受け取る契約なので 労務を提供できない 私傷病での欠勤は解雇の要件となりますが 直ることがわかっているようなケガの場合、 解雇には一定期間の猶予があるのが普通です。 試用期間が終わる際に本採用になるかどうかは 不明です。 ＞2 当然です。 普通の会社では7日を越えるような連続した休みを取る場合には 書類で届けるのが普通ですし その欠勤が理由ある欠勤である証明に診断書も求められるでしょう。 私傷病の場合の欠勤は無給であるのが一般的です。 勤め始めてから6ヶ月は有給休暇もないので 健康保険に加入していれば4日目以降に関しては 傷病手当金の申請ができます。 国民健康保険にはこの制度はありません。 貴方がいないことで 他の人達にその分のしわ寄せが行くので 同僚、先輩にも挨拶しておいた方がいいでしょう。
お礼
ありがとうございます。 明日、病院のあとに会社に出向きます。
- papa42
- ベストアンサー率33% (129/384)
解雇されるかどうかは、会社次第ですから 何ともいえません。単なる欠勤扱いで１０日間なり待ってくれる会社と、勤務に耐えないと解雇する会社もあります。他社のことをはいてもナンの役にも立ちません。 いずれにせよ、出来だけ早く会社に出向き事情を説明することです、早く謝りに来られれば 人情として解雇しづらくなりますよ。
お礼
ありがとうございます。 明日、病院のあとに会社に出向きます。
お礼
ありがとうございます。 ひとつ、まだ書いてませんでしたが、通勤手段（方法）についてですが 会社への届け出は、電車となっているのです。 勤務先は、電車（二駅）でも、自転車（３０分足らず）でも、徒歩（この前歩いたら５０分近く掛かりました）でも通えるところですが、 電車通勤を会社が認めています。（往復の交通費支給あり） 希望出社であり、土曜日ということで（？）大丈夫かなと勝手に解釈して 自転車で出発し、雨で路肩がぬれておりタイヤが滑って転倒した次第です。 労災ということは、知っていますが、この場合はどうかな？というのが 率直な気持ちです。 会社と争う気持ちは全くありません。 治り次第働きたいという気持ちだけです。 皆様のいろいろな、助言に感謝申し上げます。