平日勤務の契約なのに・・・

質問

現在契約社員として勤め始めたばかりです。
契約内容は平日の月～金の平日勤務で残業は月に２０時間ぐらいです。
先日、土曜日出勤してくださいと言われ私用があるので断ると会社の都合に合わせてほしいと言われ、気まずくなって困ってます。ちなみに毎月何回か土曜出勤があるそうで、派遣会社からは一切土曜出勤について聞いていません。私は元々土曜、日曜に私事があり、仕事は平日勤務で探していたので非常に困ってます。このままでは派遣先に方に迷惑をかけてしまうので退職を考えています。
営業担当の方はお休みを取っていて連絡取れていませんが、一般的には契約と違った場合はどうなんでしょうか？

回答No.3

kitasaso · ベストアンサー

契約書に土曜出勤の明記がなければ、派遣先が派遣会社に条件を充分に説明していなかったか、派遣会社があなたに説明をしなかったということになりますね。
そうすると、契約内容と違うのですから、まず営業担当に事情を確認し、営業担当と派遣先で話をしてもらうことになります。

あなた自身が派遣先と直接交渉する必要はないですよ。

お礼

回答ありがとうございます。
やはりそうなりますか。
とりあえず営業担当に連絡して事情を説明し、対応していきます。
ありがとうございました。

回答No.2

jyamamoto

建前としては拒否できると思いますが、定常的に土曜出勤と言う訳ではなくて「土曜出勤もある」というのであれば、通常あり得る話でしょうね。
「土日には出勤できない」というあなたの前提条件が派遣先には伝わっていなかったのでしょうね。
おそらく派遣先も「契約条件がどうこう」という深刻な話ではなくて、もっと気軽に依頼していることだと思います。

いずれにせよ、「土日の勤務ができない」という、あなたの事情を派遣先にはっきり伝えて、派遣先の了解が得られなければ、派遣もとの担当者に連絡して地養成してもらうしかないでしょうね・・・。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

jun2004a

派遣で働く時の就業条件を明示する書類に休日出勤についての取り決めはありますでしょうか？　なければ派遣元と相談し派遣先の都合での条件変更と言う事であれば即日契約破棄可能です。

お礼

記入不足ですいません。
実はまだ就業条件を明示する書類は手元に届いていないです。
もうちょっと日にちが経ってから届くと思います。
ありがとうございました。