企業での採用経験者に質問

質問

企業人事の経験がある方、採用選考の経験がある方に質問です。

年齢やキャリア以外の条件で、その人の人柄や見かけの問題で、採用したくない人ってどんな人ですか？

特に35歳以上のおばさんの女性だと、どうですか？

逆におばさんでも採用したい人って、どんな人ですか？

回答No.2

yosifuji20

私はコネなど気にしたことはありません。
逆にそれを利用する応募者には厳しい面接をしますね。特に能力面を徹底的に聞きます。

一度そういう人を入れてしまうと、たとえ能力的な問題があってもやめてもらうのが大変になります。

ある程度以上の人物ならば、面接で見るのは常識的な人間関係ができるか、言葉遣い、態度などです。

もちろんその前に基礎的な能力は良く見ます。
能力が同じならば、人間関係をうまく処理できそうな人のほうを選びます。

回答No.1

k135j

採用担当経験者です。このご時世、採用において最も重要視するのはずばり、コネです。年齢、キャリア、資格、容姿、態度全てクリアしていたのにコネがないという理由で採用を見送った経験があります。まあ、私は「コネのある奴だけ採用しろ」と上から指示されていたのでそうしただけのことですが。しかしこれが現実です。