日本人はもう、アジア人に勝てないのか!?

質問

日本人大学生の就職難が深刻化する一方ですが、それとは逆に日本企業の外国人学生の採用は年々、増えています。

日本を代表するSONY、パナソニック、ユニクロ、ローソン等の企業は日本人の採用を減らし、外国人の採用を積極的に増やしています。

私は以前、たまたま、テレビ東京の「ワールドビジネスサテライト」が「ローソンの外国人学生を採用」を特集して放送したのを見たんですけど、ローソンでは毎年、営業成績のTOP10が外国人社員だそうです。
そして、また別の回の放送では中国の保険会社が中国に留学し、中国語を話せる日本人学生を採用したという内容の放送をしていたのですが、その時、日本人社員と中国人社員とでは営業成績が天と地ほど違うと言ってました。成績内容は中国人社員の方が圧倒的に良いということです。

別の経済番組では、「日本のある中小企業の外国人社員採用」を特集していたのですが、元々、中小企業では日本の一流大学卒の学生の獲得が難しかった為、その企業では十数年前から、社長自らがアジア各国に乗り込んでいって優秀な学生を獲得していったそうです。
今では、管理職のほとんどが外国人で、その下に日本人の社員がいるということです。
その番組内では、一人のフィリピン人の管理職の人が「日本人社員はパッとしないね。」と言っていました。

これから先、日本企業の外国人社員の採用は増えると思います。その一方で、日本人社員の採用はこれまで以上に減っていきそうな気配です。

外国人学生の中には3ヶ国語くらいは出来るという学生はざらにいます。
その上、やる気も日本人学生以上のものを持っています。

「この先、優秀な一部の日本人を除き、ほとんどの日本人は必要とされなくなっていくのでしょうか?」

特に現在、外国人の同僚と一緒に働いているという方のご意見を聞かせてもらえればうれしいです。

回答No.5

v008

間違っています　日本人が日本人のことを本気で見捨てているなんて事があるはずがありません
しかし　やっと週４０時間労働などヨーローッパのような労働環境を実現しつつある（まだいくつかは日本は遵守していない）中で　ぐだぐだ言わず働いてくれて　しかも感謝してくれる労働者を選択したがるのは全体としてはなくならないでしょう
アメリカで　移民容認派は　低賃金で働いてくれるからと堂々と言っています

制限しなければいくらだってそうなるでしょう

お礼

本来、企業は「日本人」だからなんて考えていません。

企業は日本人であろうが、外国人であろうが、「能力の高い人」を採用します。

グローバル企業ならなおさらです。

>>アメリカで　移民容認派は　低賃金で働いてくれるからと堂々と言っています

日本企業が採用するのは「頭脳労働者」です。
「肉体労働者」とはわけて考えましょう。

ありがとうございました。

回答No.4

bari_saku

言葉が一つ足りませんでしたね。

日本（本人にとっては外国）企業で活躍できる外国人は、超エリートのはずです。
その国の国民全てが同様のクオリティであるわけがないですから、心配しなくていいですよ。

　　↓

日本（本人にとっては外国）企業で活躍できる外国人は、母国においては超エリートのはずです。
その国の国民全てが同様のクオリティであるわけがないですから、心配しなくていいですよ。

あと、TVで見た部分を全てに当てはめられると思うのは危険です。
TVで放送された内容自体は本当の可能性が高いですが、それ以外の角度からも物事を見る目を養われることをお勧めします。

お礼

言葉の定義の問題になるのですが、「エリート」と言うのは、本来、『国家」を動かすような人を指します。

ですから、そのような人は企業になんか就職しません。
日本企業ならなおさらです。

>>あと、TVで見た部分を全てに当てはめられると思うのは危険です。
TVで放送された内容自体は本当の可能性が高いですが、それ以外の角度からも物事を見る目を養われることをお勧めします。

ですから、真偽を確認する為、生の現場を知るために、こうやって質問しているわけです。

おわかりでしょうか!?

ありがとうございました。

回答No.3

bari_saku

日本（本人にとっては外国）企業で活躍できる外国人は、超エリートのはずです。
その国の国民全てが同様のクオリティであるわけがないですから、心配しなくていいですよ。

ただし日本国内において、日本国籍同士のライバルとの競争は必須ですので、その点は勘違いされませんよう。

お礼

私が今まで勤めてきた会社では、結構、外国人留学生のバイトを雇ってきました。
その中の何人かは実際、日本企業に就職しましたが、みんな「超エリート」という感じはしませんでしたね。

超エリートは日本企業なんかに就職しなくて、欧米の企業に就職したがります。
なんせ、収入が一桁違いますもんね・・・。

回答ありがとうございました。

回答No.2

KARASNSD

いちいち「日本人はもう、勝てないのか!? 」と痛感させられているのは、アナタだけではないですか？w
それは「日本人」ではなく「アナタ個人」の資質です。

＞ほとんどの日本人は必要とされなくなっていくのでしょうか?
同意を得て、安心したいというお気持ちも理解できない事はないですが、それも「日本人」ではなく、単に「アナタ個人」の将来への不安感です。

#1の方も指摘されておられますが、色々煽って楽しみたいのでしょうけど、根本的に質問の軸がブレまくりですw
ネットで人とのふれあいを求めておられるようですが、現実逃避は結局自分でなんとかしないとどうにもなりませんよ。自ら考えてみることから始めましょう、40代中盤なんすからw

日本人はもう、台湾人に勝てないのか!?
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お礼

前の質問に回答してくれた人にも言ったのですが、「自分が知らない事」、「自分は門外漢だと思う分野」に対して、一々、回答して来なくていいんですよ。

スルーしたっていいんですから、「本当にあなたは暇な人ですね・・・」(笑)

今,大企業を始め日本企業の多くが社内の改革をしています。
社内公用語を英語にしたり、外国人の採用を増やしたりしています。
それらの企業の経営者は「現実的に危機感を持っています。」
「このままではヤバイ」という感覚を持っています。

そして、経営者だけでなく、政治家、学者、アスリートなどでも危機感を持っている人達が大勢います。

現在の日本では「危機感」を持っている人と「危機感を持っていない人」との間で意識に大きな差が生じています。
それが収入の二極化にも繋がっています。

私は現在の日本と日本人に対して「大きな危機感を持っています」、そして、あなたは「危機感のかけらすら持っていない」

ただそれだけの事です。なんの問題がありますか?

私は私と同じように「問題意識」、「危機感」を共有できる人の意見を聞きたいだけです。

一体、それの何が問題なのでしょうか!?

お答えしてもらえますかな!?(笑)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　謝謝

補足

あなたも暇な人ですね・・・(失笑)

それで、あなたの日本の現状に対する分析は・・・? ・・・ないの!?(笑)

回答No.1

juli990

軸がブレ気味で、どのへんを煽ろうと思ってのご質問かはあまりよく分かりませんが、質問者さんは「なぜ」「わざわざ」アジアを対象にしているのでしょうか。欧米は？中東は？アフリカ諸国や中南米は？
若者と企業と日本経済とを一緒にしてのお考えならばややそれは狭量であるご質問であると思います。

日本の場合は、多くの人が仰っていますが政治のダメッぷりがどうしても経済面にまで足を引っ張るので、現場は多く臨機応変で行動に出るしかないのです。業界同士連絡を密にしたり、さまざまな駆け引きをしたりしながら。
勿論、日本ではもはや２０世紀後半のような経済成長は今世紀では望めないと思いますが、ただそれでも国民的破綻はしていないというのが私の見たところです。
確かに今の若者はちと大人し過ぎてのんびりしている印象もありますが、彼らだって必要なときには、それなりの行動に出るでしょう。それ以上に日本社会のこの窮屈な社会構造は何重ものセキュリティが施されていて、意外によくできているのです（だからこそ、個人や一部がその枠組みを少し変えようとすると必要以上に大騒ぎになるんですけれど）。
とか思っていたら、私と同じような考えの方がもっと的確な文を書いていらっしゃったので、ご紹介することに致しますね。
リンクをご参照下さい。

参考URL：

http://qazx.blog.eonet.jp/docdoc/2011/09/post-4cbc.html

お礼

質問タイトルは、見ている人の目を引きやすくなるように考えてつけています。
いつも見ている人の情動に働きかける事を心がけます。

しかし、このOKWAVEには、暇な人間が多いですね。
まぁ、私もその中の一人なんでしょうけど・・・(笑)

私が質問した内容に回答してくる人の中には、直情的とでもいいますか、感情的になって回答してくる人が多くいます。

私は、その人達の「深層心理」がよくわかります。

juli990さんは、「なぜ」「わざわざ」アジアを対象・・・。と書かれていますが、
私がアジアを質問の対象にするかと言えば、日本人の多くがアジアとアジア人そして、日本の中のアジア人について、無知だからです。

私は長年、アジアの人達と付き合ってましたから、「この人、アジアとアジア人について、本当は何も知らないな!?」ということは文章を読んですぐわかります。

そのくせ、在日コリアン、中国人等に関する質問、回答をする人達の多くはネットから仕入れた情報を鵜呑みにし、それを転用しているだけです。

この分野の質問に客観的な回答ができる人などほとんどいません。

私は本音では、「OKWAVEのカテゴリーの中で政治カテゴリーが一番役に立たないのでは?」と思っています。

だってこのサイトに政治の実務に関わった人、特に国際政治、そして外交、行政、メディアなどの現場を生で知っている人なんか、まったくと言って、いるわけがないからです。
素人が質問し、素人が回答しているわけです。
しかし、中には少数ですが、参考になる回答もあります。
私はその回答を待っています。

回答するにしても、情動的に回答してくるのだけはやめてもらいたいと思います。
私は「スルーすればいいのにね～。」と思うのですが、何か一言、言わないと気がすまないんでしょうね。(笑)

ありがとうございました。