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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：履歴書の職歴と源泉徴収の退職日は違うのですが・・）
履歴書の職歴と源泉徴収の退職日が違う場合の対処方法は？
このQ&Aのポイント
- 履歴書の職歴と源泉徴収の退職日が異なる場合、どのように対処すれば良いのでしょうか？前職の退職日が５月末日であるにもかかわらず、履歴書には７月退職と書いてしまった場合、職場の人に理由を説明して許しを得ることは可能でしょうか？それとも職歴詐称になってしまうのでしょうか？
- 履歴書の職歴と源泉徴収の退職日が不一致の場合、どのように対処するべきでしょうか？５月末日が実際の退職日であるにもかかわらず、履歴書には７月退職と書いてしまった場合、職場での信頼関係を損ねることになるのでしょうか？
- 履歴書の職歴と源泉徴収の退職日が不一致の場合、どのように対処すべきか悩んでいます。５月末日が実際の退職日であるにもかかわらず、履歴書には７月退職と書いてしまった場合、職場の人に説明するべきでしょうか？それともそのままにしておいても問題ないのでしょうか？
noname#139698
- 履歴書・職務経歴書
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質問者が選んだベストアンサー
それは「一度5月で辞めた」後で「臨時の手伝いに入る可能性」の約束が有っただけだから、退職処理は5月ですよ。 「許す」とかそういう類の物ではないので事情説明をしておくだけです。 なんだったら履歴書の訂正をお願いするか・・・までですね。 別に新しい職場がそれで困る事も何も無いですから。
お礼
お答えいただきありがとう御座います。 やましい事があるわけでもないので説明してみます。