毎日、強制的な残業で…

質問

毎日、残業強制的にやらせられて 定時帰宅が困難な為 やむなく 今月末退職願いを出しました。 この会社では 二十歳の女性でも月４０時間以上の残業…１１時間以上の日勤…は当たり前で、私達 主婦は家庭の事情により 毎日となると…セイゼイ １時間前後の残業しか出来ず… 必ず毎朝 事務所に行き 工場長に 残業可能な時間と理由を報告しなければ 帰してもらえません。月に１～２度 体調不良を理由に 定時帰宅を申請スレバ…病院受診を指示され！受診した証拠の領収書を見せる様に… と言う始末。夏場は４０度近い工場内で湿度も高くなる劣悪な環境での 肉体労働にもかかわらず、 昼休み１時間と朝１０時 ，昼過ぎ３時と 五分トイレ休憩が２回のみの勤務 体制です。有給もインフルエンザ以外使ってはイケナイと言われました。 ４０日間まで 貯めておく様に…と言う事は４年間 使うな？と言う意味です。残業代はしっかり出るものの…会社は毎日、残業強制 しても 法律に触れないのでしょうか？ 会社の言いなりになるか、退職するか 二者択一の結果 残念ながら～私は、後者を選ばざるを得ませんデシタが…このまま退職するのが 無念でなりません。会社のやり方を 改めて貰える方法は ないのでしょうか？

回答No.2

neKo_deux

労働組合を立ち上げして、労働者の権利は労働者自身の手で守るのが真っ当です。

そういう状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談の上で、組合立ち上げの支援を受けるとか。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

> 月４０時間以上の残業…１１時間以上の日勤…は当たり前で、

協定を結んだ上で、残業代が支払いされれば、問題ないです。

> 月に１～２度 体調不良を理由に 定時帰宅を申請スレバ…病院受診を指示され！受診した証拠の領収書を見せる様に… と言う始末。

体調不良に対して病院の受診を指示するのは、むしろ親切なのでは。

> 夏場は４０度近い工場内で湿度も高くなる劣悪な環境での 肉体労働にもかかわらず、

労働安全衛生法では「快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。」とかって規定しかなく、具体的な温度や湿度に関する法律の規定は無いです。

労働安全衛生委員を設置するなどし、温度湿度の測定結果や労働省からのガイドラインを根拠に、改善を求めるなんかすべきような案件です。

> 会社は毎日、残業強制 しても 法律に触れないのでしょうか？

強制労働は禁止されています。
部屋の外から鍵とかかけられているのでしょうか？
帰宅しようとすると無理矢理連れ戻されるとか？
拉致監禁なら警察の管轄になりますが。

普通なら、会社の業務指示やお願いに納得して、労働者が自分の意思で残業してるって事にしかなりません。

お礼

ありがとうございました。藁にもすがる想いでの 初投稿で 職場の同僚にも頂いた回答を 早速、送信シマシタ！ 分かり易く 本当に 勉強になりました。

回答No.1

noname#140330

労働組合が無いのでしょうね。組合があると、残業についてはうるさくなるのでしょうけど。