現在フルタイムで働いてますが、子供が保育園に通って

質問

現在フルタイムで働いてますが、子供が保育園に通っているのと、夫が単身赴任中のため残業がほとんどできません。
また、当然ですが仕事が終わった後に飲みに行ったり買い物に行ったりということも出来ません。

夫が来年には戻ってくるので、月に何回かは自由になるとは思いますが、子供が中学生になったらどのくらい自由がきくようになるものでしょうか。

来年には係長になれる可能性が高く、私の会社は係長になると管理職になれます。
上司も私を早くマネージャーにしたいようです。

しかし、子供が小学生のうちは難しいですよね？

子供が中学生になる時、私は38歳になります。
今は自由がなくてストレスですが、38歳にもなれば落ち着くものでしょうか。

もし奥さんが管理職につくならどんなタイミングを望みますか？
例えば子供が中学を卒業したら、など具体的に参考にしたいです。

仕事は大好きでやりがいもあります。
一部上場企業でお給料もよく、子育てに理解もあるので満足しています。

回答No.2

aria1968 · ベストアンサー

こんばんわ。

四十代　男性です。

現在フルタイムの正社員で保育園児のお子さんがお一人居るのですね、
来年当たりお子さんが小学校に入学と言う事ですね？

働いていれば会社帰りにショッピングしたり同僚と飲みに行ったり、
したいですよね、お気持ちは良く解ります！

＞来年には係長になれる可能性が高く、私の会社は係長になると管理職になれます。
＞上司も私を早くマネージャーにしたいようです。
＞しかし、子供が小学生のうちは難しいですよね？

との事ですが、難しくないと思いますよ。

これは私の経験ですが、私の家庭も共働きでしたので、
小学校二年か三年生の時に鍵っ子でした（今時古いですかね）
学校が終わると自宅に帰り宿題をやり、後の時間は母親が、
会社から帰宅（大体夕方の六時頃）する迄、友達遊んだり、
区の施設（例、児童館、図書館）いったりしていました。

これは私の例ですがこの頃は、
何処の家でも当たり前でしたから。
（因みに私は一人っ子です）

＞子供が中学生になる時、私は38歳になります。

多分、その頃に昇進は無いと思って考えて下さい、
幾ら子育てに理解が有ると言ってもそこは一部上場企業です、
人は一杯居るのですから待ってはくれないと思いますし、
その前に貴女より業務が出来る人が出てきたらそこで終わりですから。

昇進を強く望んでいるのなら今ですね！
もし貴女が管理職になれる可能性が今現在高いのでしたら、
躊躇せず昇進した方が良いかも知れませんね。

貴女が考える程、会社は甘くありませんよ！
私はそういう方を沢山見て来ましたから、
これが現実です。

二兎追う者は一兎も得ずです。

共働き世帯は子供も親もどちらも負担を背負う物ですから、
割り切って考えないといけないと思います。

その代わりお休みの日はお子さんに両親から
愛情を一杯注ぐ様にすれば良いと思います。
私がそうでしたから。

最後になりますが、
貴女も後少しの所でキャリアＵＰできるのですから、
お子さんには少し寂しい思いを強いる事がこれから一杯有ると思います！
皆が通る道ですから・・・

後、旦那さんと貴女の会社の上司がどれだけ理解が有るかが、
最大の焦点でしょう。

よく話し合って、
これからの貴女のキャリアビジョンを、
組み立てて下さいね。

良い参考にはなりませんでしたが、
記述させて頂きました。

彼処。

お礼

ありがとうございます。
体験談とても参考になります。

昇格はしたいですが管理職になりたいかと言われると考えてしまうのが本音です。

管理職になれば権限も与えられますが、思いっきり好きに仕事ができなくなるのも確かですから。。。

ただし回答者様がおっしゃる通り、昇格はできる時にするべきと思っています。
あとは子供の性格や環境によって、管理職になるタイミングを見極める、ですね！

回答No.1

mmkmmc

３児父親です。
結構、厳しいこといいますので、気に入らなかったら見なかったことにして下さい。

＞もし奥さんが管理職につくならどんなタイミングを望みますか？
子供の事を考えて見れば解かるのでは？周囲に聞くよりも、貴方が一番解かってるんじゃないの？
女の子、男の子、その子の性格、生活習慣、等によって様々なんじゃないの？

自由がない？飲み会に行けない？考えなおして下さい。
会社で働いている時間が自由な時間です。
育児短縮勤務されているか不明ですが、そういった方は飲み会など、年に１回参加するかしない
かですよ。何の為に優遇されているのか、今一度考えて。
（優遇がなかったらいいの？とかいわないでね。優遇されてない分、子供との時間短いですよね）
私も子供３人いますので、お世話になった方の送別会程度です。

お礼

回答ありがとうございます。

当然子供の性格や環境によって変わって来るとはおもいますが、そもそも妻が管理職につくこと自体をどのように思われるのだろうということが知りたかったんです。
子供の手が離れた後ならという人もいれば、私の夫のように子供や自分のことに関係なく、私がなりたい時になりたい地位にいればいいよという方もいたりだと思うので。。。

時短は使っていないので雇用形態はお子さんのいない社員と全く変わりません。
根っからの仕事人間なので、主婦業や子育てよりも仕事をしてる時の方が活き活きしてるのは確かですね！
そういう意味では回答者様がおっしゃる通り、好きなことをしているということで自由かもしれないですね。

ただ、仕事は仕事であくまでもプライベートとは違うので、仕事＝自由な時間なんて言ったら世の中のビジネスマンに怒られますね。

貴重なご意見ありがとうございました！