公務員試験受験者を採用担当者はどう見るか。

質問

＜経緯＞
１．２３歳、法学部４年の男子です。
２．私は就職活動１年目は、国家公務員I種試験（以下I種試験）を受験する事を考えて、志望動機が「公務員」として固まっていた事、実際に民間企業の就職活動をする時間・体力的余裕がなかった事と言う理由から、I種試験のみを受験しました。
３．結果は２次試験で不合格だったのですが、もう一度挑戦したいと考え、大学に１年間留年して再度受験する事としました。
４．当然「後がない」訳ですから、来年度は他の公務員試験も受験し、民間企業にもエントリーしたいと考えています。

＜質門の本題＞
１．民間企業の採用担当（経験者）者の方からすれば、私の様に「I種試験に再度挑戦したいが、御社にも興味がある」と言う様な学生をどう評価しますか。
　当然、「もう一度挑戦して受かった場合はどうするのか」「公務員が追究する公益と営利法人が考える私益との違いは理解出来て居るのか」等の質問があると思いますし、「競争に負けた売れ残り」と言う消極的な評価を為される場合もあるとは覚悟しています。

２．ですが、民間企業にエントリーする場合に、I種試験を受験した事を伏せたままでは、「遊びたくて１年間留年したのか」と言う様にも取られ兼ねない、と考えますし、「一応難関と言われるI種試験の一次試験には合格した」と自慢したい、との本音もあります。
　そこで、I種試験を受験した事は伏せておくべきでしょうか。

３．私は大学卒業要件単位を既に３年生の時点で全て取得してしまったので、１年間は自宅にてI種試験の勉強に専念したいと考えております。
　そこで、「何をしていたのか」と言う質問に応える為と個人的興味の為、４つ程懸賞論文を作成しています。
　この様に、何らかの活動を行っていて、それが一定の評価を受けた、乃至結果を出した場合、積極的に評価され得るのでしょうか。

４．宜しくお願い致します。

回答No.1

usikun · ベストアンサー

１．民間企業の採用担当（経験者）者の方からすれば、私の様に「I種試験に再度挑戦したいが、御社にも興味がある」と言う様な学生をどう評価しますか。

I種に受かるだけの頭脳はあるので、うちの会社でやっていける知性はある。
国I合格者が満足するような待遇ではないので、公務員に受かったら逃げるだろうと思う。
よって採用の初期段階では、余程対人関係などがダメそうでない限りはキープします。
公務員との併願ですと、安定志向で覇気がないのかなって心配が付きまとうので面接ではそのあたりをチェックします。

２．ですが、民間企業にエントリーする場合に、I種試験を受験した事を伏せたままでは、「遊びたくて１年間留年したのか」と言う様にも取られ兼ねない、と考えますし、「一応難関と言われるI種試験の一次試験には合格した」と自慢したい、との本音もあります。
　そこで、I種試験を受験した事は伏せておくべきでしょうか。

去年の売れ残りというよりは、昨年は公務員一本だったの方がまだましかな。
ちなみに一次試験の合格を自慢が鼻についたら×を書きます。
よその会社の受験結果（それも途中で落ちた）を自慢されても困ります。
一定の知性の証明程度に留めておくのが無難でしょう。

３については書いた論文の内容で判断します。
ただ勉強ができることは、もう既に解っていることなので積極的に加点しません。

質問者様の知的水準に関しては、受験の結果や学校の成績など淡々とした事実を伝えるだけで十分評価に値しますので、プラスアルファでどんな要素を持っているのかを中心に面接してみたいですね。

追記：学校の成績もそこそこという前提での記載ですが、学校の成績がさんざんだったら
　　　公務員の勉強しかしてないのに結果が出ていないと一気に評価ダウンになります。

お礼

早速のご指導どうも有り難う御座いました。
　又何か質問させて頂く機会もあるかも知れませんので、その際は宜しくお願い致します。