退職について

質問

12月に冬季ボーナスをいただいてから退職しようと思っています。
冬季ボーナスの査定基準は今年の３月～９月と施設規約に書いてありましたが、ボーナスをいただく前に退職願を伝えた場合(10月末～11末の間に伝える予定)、急に査定が下がり支給される事ってありますか？

回答No.1

kenzinikon · ベストアンサー

本来ならいけない事なんですがね。会社も所詮「人のやる事」です。辞めると分かっている人間にボーナス満額出したくないでよう。ボーナスは必ず支給しなければならないモノでもないですし。まっ、全く支給されない事はないでしょうが。テクニックを使いましょう。ボーナス貰った翌日に退職届（願、ではない）を提出。これを仮に12/20としましょうか。通常３０日から５日が「正月休み」ですよね。１２月～１月の「実質労働日」は１８日しか無いのが普通です。（週休２日を除く）有給が5日残ってたら１３日間会社行けば１月分の給与は貰えます。（２０日締めとするなら）ねっ、２週間なら白い目で見られても会社行けるでしょ？特に予定が無いならボーナス貰ってから「退職届」を出して下さい。

補足

回答ありがとうございます。

うちの会社は退職願は２ヶ月前に提出となっているんですが、やはりまもらないといけないですよね？

参考にさせていただきます(^O^)

回答No.5

yosifuji20

これは会社によるとしかいえないのですが、後が無い社員に良い査定をするのもあまり期待はできないですね。

私はかつて転職の際に賞与が振り込まれた翌日に退職届けを出したことがあります。そこでは辞めるものにかなり冷たい仕打ちがあったことを知っていたからです。

でも転職というのは縁のもので賞与を気にして退職日ばかり考えていると折角の良い転職の機会を逃すことがあります。
転職の場合はいずれにしても退職の日と次の入社の日の関係で1回の賞与はもらえない可能性が大です。
それよりは自分に最も良い転職先を確保するほうが長い人生では大切です。そのための最適な入社日は安易に変えないほうが良いと思います。
多い少ないといっても人生で何十回もらえる賞与のうちのわずかな部分です。それよりはご自分の人生全体の損得を考えたほうが賢いと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。

退職願は２ヶ月前に提出となっていたので、逆算して…と考えてしまいました。
貰えるものは貰って辞めたい気持ちが強くなってしまいました(^。^;)

参考にさせていただきます(^O^)

回答No.4

odaigahara

あくまで参考マデ。

　会社によって違うかもしれませんが、低い評価での支給になると思います。評価期間が企業によって決まっているのでその期間の働きぶりで評価されるのが建前かもしれませんが、実際は今後の期待も加えて評価されるのではないかと思います。

　辞める人に多く支払うくらいなら、今後も勤務してくれる人に少しでも多く支給したいというのが企業の考えと思うのです。

お礼

回答ありがとうございます。

やはり評価は低いですよね。

参考にさせていただきます(^O^)

回答No.3

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

ボーナスとは、今後も仕事をよろしくという意味です。

辞める人には、最低の査定ランクを付けるのは当然です。

ご参考まで。

お礼

回答ありがとうございます。

やっぱりそうですよね。
辞める人に対して評価は低いですよね。

参考にさせていただきます(^O^)

回答No.2

Turbo415

こればかりは何ともいえません。12月ボーナスなら11月ぐらいには金額が決まっていると思います。
しかし、査定結果を教えてくれる会社じゃ無ければ、下がったかどうかなどは分かりませんので。
査定が分からないシステムなら、直前に下げることも不可能では無いです。
まあ、ギリギリに退職願を出して見るしか無いと思いますよ。
退職届って手もありますけど・・・・

お礼

回答ありがとうございます。

退職願は２ヶ月前に提出となっていたので、逆算して…と考えてしまいました。

参考にさせていただきます(^O^)