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パートとバイトの違い
大変基本的な質問なのですが パートとバイトの違いってなんですか？ 会社によるのでしょうか？
- ruri77
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質問者が選んだベストアンサー
パートとバイトは雇用契約が違います。 まず、パートタイマーは賃金と労働時間を除いて基本的に 正社員と同じ待遇が労働基準法で定められています。有給休暇も、 各種保険(失業保険、厚生年金、健康保険など）も、育児休業も規則で しっかりと保護されています。つまり働いている時間が短いだけで、 あとは同じという考え方なので、職場での待遇は正社員と同じでなければ いけないのです。 アルバイトは本来、繁忙期に一時的に雇用される 労働者のことをいっています。 こう考えるとパートの方がしっかりとしていてアルバイトより条件が いいような感じがしますが、実際には今の日本はパートもアルバイトも ほとんど同じようになっていますよね。 もし、パートとして働いていて アルバイトと変わらないと思っていたら、ちょっと雇用条件について 聞いてみてはいかがでしょう。 長期間つとめるのがパートの前提のようですね。
その他の回答 (3)
- imagine
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労働法上で「アルバイト」という語彙は出てきません。しかし、一般的（通例）に法律にはでてこなくても使われている用語として他に「フリーター」なる言葉も有ります。 さて、では「アルバイト」と「パート」の違いですが、一般的には「アルバイト」とは「【主（本業）】たるものが他にあり、【従（副業）】たるものが労働」となります。例えば学生アルバイトであれは【主＝学生（勉学）】【従＝労働】となります。 また、「パート」とは「正規従業員より【労働時間の短い従業員】」となります。 したがって、パートとアルバイトは同じカテゴリーの中にありません。【パートは労働時間のカテゴリー】【アルバイトは本業副業のカテゴリー】です。 http://media.jpc-sed.or.jp/~jinjifaq/339.html http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=318464
- rintanhanahana
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法律的にどうかはわかりませんが バイト・・・時間給 パート・・・日給又は月給 というようなククリではないでしょうか？？
- dog
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法律的な区分けはないらしいです。一般的にパート短時間労働者、バイトは短期間労働者って感じでしょうか。 でも私の勤めてる飲食店は主婦はパートで学生はバイトと呼んでます。（笑）
お礼
ありがとうございます！