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仕事での存在理由がわからない…適応障害と診断された私の悩みと解決策
- 仕事での存在意義やモチベーションがわからなくなってきました。会社では孤立し、笑顔も出せなくなりました。また、仕事や家庭のことがうまくできなくなったり、睡眠導入剤の副作用で体調も不安定です。周りのスタッフからの対応も冷たく感じます。
- 新しい会社で働いてから4ヶ月経ちましたが、もう辞めたいと思うほどの状況です。患者さんに対しては笑顔を出せますが、仕事が終わると無表情になってしまいます。唯一話せる院長にも相談できず、孤立感が募るばかりです。
- 適応障害で内服中の私は、仕事での居場所や存在理由を見出せず悩んでいます。他のスタッフは私の状況を知らず、理解されないと思い込んでいます。このままでは迷惑をかけているだけだと思ってしまいます。どうすれば解決できるでしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
よかったですね、少しずつ良くなっていきますよきっと 小さな変化でも希望をもって過ごされてくださいね。 先輩のような方もどこにでもいらっしゃいます。 本人が気づかない事にはどうしようもないですから 貴女は貴女らしく過ごしていければいいと思いますよ。
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- kurashinotetyo
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伝えたほうがいいですよ。 病院なら尚更。もし何かあったら周りにも責任が行きます。 その辺は理解していましたか? 皆、きちんと話して原因を知れば理解してくれると思います。 自分の考えだけで行動するのはよしましょう。 会社というのは貴女だけで動いているわけではありませんよね? 皆で成り立たせるものです。 病院も同じ。 私は貴女から周りに壁を作ったように感じます。 誤る時も心から「申し訳ございませんでした」と目を見て伝えていますか? 「すみません」は謝罪とはなりません。 病気になったのは貴女のせいではありません、その周りにいる人も なりうる可能性のある病気です。 誰もわるくありません。ただ、隠すことや後にわかるとそれは貴女のせいになりますよね? 病気と闘うには周りの理解も必要なのです。 どの病気もそうだと思います。 頑張って治してるのに、怠けてると思われたら心外ですよ。 どうか皆さんにまずきちんと謝って話しをしてください。 貴女が必要なのに休むからお怒り、なのかもしれませんよ。 せっかく好きな仕事についたのですから、自ら首を絞めるようなことはなさいませんように。
お礼
本日、全員のスタッフに伝えました。 先輩以外は真面目に聞いてくれたのですが、先輩は我知らぬ顔でした… でも、話して少し気が楽になりました。ありがとうございました。
補足
回答ありがとうございます。会社の人には精神科の先生が言わない方がいい、と言っていたので伝えていませんでした。 しかし、今日回答してくださったのを見てやはり伝えておかないといけないなと思いました。壁は確かに自分で作っている感じはあります。 言っていた方が今後の調子悪い時にも理解してくれるかもしれませんがちゃんと今の自分の状況を納得、理解してくれるかがわからず不安です。 でも、明日勇気をもって伝えたいと思います。 ありがとうございました。
お礼
ありがとうございました。今はまたちょっとずつですが前のようにスタッフの人と話せるようになってきました。 言ったことによってみんなが気をつかってくれているような感じですがそれでも嬉しいです。本当にありがとうございました。