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今後の対策について
- 適応障害であると診断され、薬を服用しているが最近息苦しさが増してきた。頻繁にドキドキ感や手の震えがあり、仕事中の集中力も低下している。医師からは午後からの仕事を様子見するように言われているが、経済的な理由から諦めている。しかし、今後さらに悪化する可能性があり、仕事にも迷惑をかけるかもしれないため、一時的な休暇を取るべきか悩んでいる。
- 仕事の中でもミスが増え、夢の中でも仕事に集中できない状態が続いている。職場の人間関係も微妙で、他県出身者との相性が合わないこともあり、ストレスを感じている。精神科の先生からは午後からの仕事を様子見するように言われたが、経済的な理由から諦めている。
- 結婚しており共働きのため、収入が減ると生活が困難になる。医師からは一時休暇を取るように言われたが、経済的な理由から午前中の休暇を諦めている。しかし、自身の症状が悪化し、仕事にも迷惑をかける可能性があるため、一時的な休暇を取ることを考えている。
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質問者が選んだベストアンサー
医師の診断書を会社に提出し、会社判断を仰いだら良いでしょう。 診断書には「午後のみ就労などを強く推奨する」などと書いて貰えばベストです。 まともな会社なら、医師の指示に従います。 もし診断書や医師の助言を無視して、質問者さんの病状が悪化すれば、会社の責任になるからです。 仮に会社が「ダメ！」と言い、病状が悪化すれば、労災申請が可能です。 これらについて、労基署に相談に行っても良いです。 労基署は基本、労働者の味方なので、色々教えてくれますよ。 まあ窓口担当者さんにもよるので、何度か訪問し、複数の人の意見を聞くのも良い方法です。 更に言うと、会社は病気を理由に解雇など出来ませんし、「半日しか働けないなら辞めろ！」などと言えば、それは「退職強要」と言う労基法違反です。 この手の話しをする際には、後々を考えて証拠を残すため、ＩＣレコーダーや携帯などで録音しておいた方が良いですよ。 病気の労働者と言うのは、実はかなり立場が保証されています。 良いか悪いかなどではなく、それが法律ですから。 堂々と会社と話しをすれば良いです。 疾病給付金の利用を考えても良いです。 充分に色んな方法が考えられる状況です。 ご主人などとも良く相談なさって下さい。
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- Ganeza2011
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周りの環境や状況は１００％理解できませんが 色々と悩まないといけないことがあるのは分かります しかし 何が 一番大事なんですか？ あなた自身の体じゃないですか？ それに プロである医者が午後だけ と言っているのに ここで素人の他人が 「いや いや 経済的なことがあるから 頑張って午後も 出勤しましょう」なんて言ったら それに従うんですか？ そんな馬鹿げた事は あり得ません まだ２５歳のあなた 先は長いですよ もっと自分自身を一番大事にしましょうよ
お礼
お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。 本当にそうだと思います。自分は別にいいや、と思って後回しにした結果こういうことになったのだと思います。 言葉の一つ一つが胸にしみました・・・。
お礼
お礼が遅くなりまして大変申し訳ありません。 結局今も無理？しながら1日フルで働いている状態です。もう、スタッフや先生にも迷惑かけられないので・・・と自分に言い聞かせて働いています。
補足
回答ありがとうございます。 私が勤めている眼科の院長は休んでもいいよ、と言ってくれたのですがそこを親や夫から午前中だけだとお金にならないよ！と強く反対されたため先生に無理言って午前中もほとんど出勤している状態になってしまいました。 しかし、今日は本当にだるくて夜睡眠をとっているはずなのに意識がもうろうとして途中で休ませてもらっていました。こんな状態が続くとよくないですよね・・・。（今日が初めてではなくこれまでも何回か途中で休ませてもらうことはありました） 先生は休んでいいと言ってくださったのに自分から無理言って働いてるので自業自得だとは思っています。 あと、私が加入している保険は医師国保なのですが、その場合でも疾病給付金というのは発生するのでしょうか？また、半日でも働いたら疾病給付金というのは支払われないのでしょうか？？ 無知でもうしわけありませんがよろしくお願いいたします。