会社を休むいい理由を教えてください。

質問

８月のお盆休みの後に３連休欲しいと思っています。
お盆休みの時期を外した旅行なんですが、
お盆休みが多分11～16で　旅行が21.22.23　こんなに短期間に休みを多く取る事はやはり…と困ってます。
（旅行の日程は変更できません）

水曜日が固定休日なので　それの移動も難しい話で
つらっとお盆休みをずらすことは出来ないかと聞いたところ
仕事が忙しくてならしょうがないが日程の調節のみは認められないといわれました。
７月の休みが固定休日以外に３日ありそれを出勤して８月に回す事はよくある話なのですが
それも忙しければ…が条件です。正直なところ忙しくはありません^^;

親戚を犠牲にする手もありますが　親も絡んでいる会社なので身内等を殺すわけにいかない状態です。
（逆に私が会社を休んだからといって親の方から言われたり会社に伝わったりはありません。）

私なりに考えたのですが
・地方での親友の結婚式がある。これで３日間休むのは厳しいでしょうか。
盆休みの３日間を親友結婚式の為にずらす事が出来るか聞く事も必要ですがここで却下されると手立てがなくなりますね…^^;

・検査入院する。男性が９割占めている会社なので女性的な検査入院だと何も言われないかと思っています。
現に婦人関係で早退して病院に不定期ですが通ってます。

理由として私個人の理由が一番望ましいのですが
なにか良い理由はないでしょうか。
アドバイスをお願いします。

回答No.5

noname#111860

この手の質問、よく目にします。
他人の知恵で、その時、仕事が休めたとしても、
休んだ後も、その会社の中で対応していくのは自分ですから、
あまり効果のない回答になりかねませんが、

> 仕事が忙しくてならしょうがないが日程の調節のみは認められないといわれました。

日程の調整のみが無理ならば、
お盆休みは調整せずにそのまま取得し、
旅行の日を有給休暇を取得してしまえばいいのでは？

・地方での親友の結婚式がある。
・検査入院する。

私が勤めている会社では、全く問題ありません。
仕事が忙しくない時期ならば、私用の為でも、良いと思います。

回答No.4

777oichan

経験から言って、直ぐにでも休暇届を出したら良いです。有給なら理由は問われませんし、聞かれたら有りの儘を言うべきです。早いうちに言えば仕事の調整も出来ますし、嘘を言って後で非難されても厭でしょう。

回答No.3

PU2

有給であればプライベートまで会社は関知しません。
ただ、事業に支障を与えるのであれば目的が遊びなら難しいでしょう。
(つまり貴方の立場による。でも会社は無理強いはできない)

冠婚葬祭なら前もって言っておけば普通の会社は休ませて貰えます。
ただ、葬式でもなんでも３連休だと疑われますけどね
日頃の貴方の信頼度によって変わってきます。
どちらにしても私用で十分な理由です。
(自分の冠婚葬祭なら有給扱いにしない会社もあるので理由に書いた方がいい。)

ただ、有給を使い果たしているのなら論外です。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

今まで休みで疑わしいが許可になった届け？は．．．

・地方の親戚の法事．．．土日に行われることが多いですね

・可愛がってくれた伯父さんが危篤．．．死んでませんので後々辻褄が合わないことが少ないし複数回使えます．．．（笑）。
（病院では携帯電話も禁止なので電源を切れます）

・学生時代の恩師が県などから表彰されその祝賀会に出席．．．

基本的に「冠婚葬祭・義理人情・地方の習慣に関する事」には会社もなかなか拒否が出来ません．．．（笑）。

うちで一番多いのは．．．「私用」．．．年次有給休暇に理由は必要有りませんから．．．

＞身内等を殺すわけにいかない状態です。

殺すと後でボロが出ますし、１回しか使えません．．．（笑）。

回答No.1

noname#94483

有給休暇で休まれるのであれば
理由は「有給取得」で細かい理由は必要ありません
ただ、休むことで会社の営業に支障が出る場合は
会社として別の日に取得するよう言うことができます。

単に、会社を休むのであれば
　きちんと「旅行に行くので休みたいと」言う出来でしょう。
　会社が許可しないのならあきらめることです、それだけあなたを
　会社は必要としていると言うことです。

嘘をついてまで強行してもろくなことは起こりません。