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上司との接し方について
会社の上司のことで悩んでいます。 上司は女性で38歳の独身です。 上司は有能な人（スタンドプレーヤーとしては）だと思うのですが、性格が災いしているのか回りの部下が上司についていこうとしません。 どのあたりが災いしているかというと ●言いたいことが確実にあるに違いないのに発言をしない。 よって回りがその上司が何をどのように考えているか把握出来ない。 的確な指示を出してくれないため、またどのようなヴィジョンをもっているか不明な為下が動きにくい。 判っているはず、と思って考えを口に出さないタイプの人です。 ●部下には元気を出せ！声を出せ！と求めているが当の本人が元気がなく、声も小さいため 回りが自分はどーなの？？といった雰囲気になる。 ●兎に角男の話しかしない。 ちょっといいかな？と仕事のことで何か話があると思い、ランチや帰り際に誘われると 男性と関係をもった話を延々と聞かされ皆呆れる。仕事の話は殆ど皆無。 ●ひがみが酷い。 部下が何らかの成果をあげたり、誰かが褒められると裏で必ず陰口をたたく。 ●社員に協調性がないと言うにも関わらず、本人が一番協調性がない。 団体行動が苦手なため、皆の仲を深めるような会のときも1人で何処かに行ったりいきなり帰っていたりする。 こんな感じです。 私を含め、部下の子は殆どこの女性上司を煮ても焼いても食えない人、と感じています。 具体的にどこがダメなんだろう・・・と考え書き出してみましたが、説明が判り難いところもあるかと思います。 こちらが相談を持ちかけているのに申し訳ないです。 私はこの上司を丸め込めたり、疎外するのではなく、何とか協力して仕事をしていきたいと思います。 上司は会社の創成期に活躍したメンバーで、代表もこの女性上司のことを特別な存在としてみています。 今私が勤めている会社があるのも、この女性上司が基礎を作ったから、という部分が大きいと思います。 しかしなぜか回りと波長をうまく合わせることが出来ず、雰囲気が悪くなることが多いのです。 私1人が感じていることであれば私1人の問題だと思えますが、部下全員が感じていることなので 人間性の問題なのかなぁ、という気もしています。 この上司とどのように接すればチームワークを発揮していけるのか、アドバイスをお願い致します。
- okiraku1984
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- healing--cafe
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とてもやりにくい上司なんですね・・・ okiraku1984さんだけが感じていることでないということですので、 上司自身の人間性の問題だと思います。 私も経験しましたが、なかなか他人を変えることや気づかせることは、 難しいと思います。ハッキリ言葉で伝えたとしても、変わらない人なんでしょうね。 職種や内容、状況をこの文章だけでは判断できないので、アドバイスは難しいですが、 上司を仲間ハズレにするというのではなく、上司をたてながら、 ほかの仲間とのチームワークを図っていくということぐらいでしょうか。 okiraku1984さんは、冷静に物事をみてらっしゃると思いますので、 今の状況は、はがゆいかもしれませんが、他の仲間と相談しながら いい方向に持っていくのがベストだと思います。 あまりスッキリとしたアドバイスができなくてすみません。 あまり肩に力をいれすぎないで、お仕事頑張ってくださいね。
